Medewerker Assetmanagement

Evides Waterbedrijf; Rotterdam; Hybrid; EUR 31,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 8

Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget

Ontwikkelmogelijkheden

Fietsplan

Fitnessbijdrage

Pensioenregeling

31 vakantiedagen

Goede werk-privébalans

Divers team

Job summary

Evides Waterbedrijf zoekt een medewerker assetmanagement die samen met twee collega’s het team assetmanagement Productie drinkwater vormt. Je beheert onderhoudsplannen, legt configuraties vast en bewaakt assetdata om 24/7 waterlevering te waarborgen.

Je fungeert als key-user, adviseert regio’s en locatiebeheerders, en draagt bij aan continue verbeteringen van onderhoudsprocessen binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal mbo-diploma op technisch of administratief vlak.
• Minimaal aanvullende scholing op het gebied van assetmanagement.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een productieomgeving.
• Passie voor water en servicegericht handelen.
• Enthousiaste teamspeler met verantwoordelijkheid voor assetmanagement.
• Dienstverlenende instelling om onderhoudsprocessen te verbeteren.
• Gedreven om veiligheid, kwantiteit en kwaliteit hoog te houden.

Responsibilities

• Adviseert over onderhoudsplannen en systeemwijzigingen.
• Ondersteunt bij wijzigingen van onderhoud en implementeert dit in het onderhoudsbeheerssysteem.
• Legt objectconfiguraties vast in het onderhoudsbeheerssysteem.
• Beheert en controleert assetdata en technische documentatie.
• Monitort voortgang van werkafhandeling en genereert rapportages.
• Is key-user en specialist voor het onderhoudsbeheerssysteem.
• Ondersteunt productieregio’s en locatiebeheerders op het gebied van onderhoudsbeheerssysteem.

Job description

Als medewerker assetmanagement ben je verantwoordelijk voor beheren van onze assets en onderhoudsplannen in ons beheersysteem, die we dagelijks inzetten voor het juiste onderhoud aan onze productie-installaties. Dit betekent slim assetmanagement met het oog op de toekomst en de zorg voor onze assetdata. Daarnaast zorg je dat je als key-user het onderhoudsbeheersysteem optimaal ingezet kan worden. Jij bent de schakel tussen techniek en administratie en zorgt dat alles tot in de puntjes klopt. Zo zorgen we dat er 24/7 water kan worden geleverd.

Je vormt samen met twee directe collega’s het team assetmanagement Productie drinkwater. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van de productieregio’s en projectenafdeling.Onze mensen zijn voor ons de belangrijkste factor en we vinden het belangrijk dat iedereen volledig zichzelf mag en kan zijn.

• minimaal een mbodiploma op technisch of administratief vlak?
• minimaal aanvullende scholing op het gebied van assetmanagement?
• minimaal 2 jaar relevante ervaring (bij voorkeur in een productie omgeving)?
• een passie voor water?
• een enthousiaste teamspeler die samen met collega's verantwoordelijkheid pakt voor ons assetmanagement?
• dienstverlenend ingesteld om de onderhoudsprocessen voortdurend te verbeteren?
• gedreven om veiligheid, kwantiteit en kwaliteit hoog in het vaandel te houden?

Wat jij gaat doen

• Je adviseert over onderhoudsplannen en systeemwijzigingen.
• Je ondersteunt bij wijzigingen van onderhoud en implementeert dit in het onderhoudsbeheerssysteem.
• Je legt objectconfiguraties in het onderhoudsbeheerssysteem vast.
• Je beheert en controleert de assetdata en technische documentatie.
• Je monitort de voortgang van werkafhandeling en genereerd rapportages.
• Je bent key-user en specialist voor het onderhoudsbeheerssysteem.
• Je ondersteunt en adviseert productieregio’s en locatiebeheerders op het gebied van het onderhoudsbeheersysteem.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 8van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 4.623,00bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 690,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?