Mechanisch Monteur Machinebouw

Machinebouw Banen; Zwaag; Presencial; EUR 28.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Directe aanstelling

Salarisindicatie €2.500–€5.000 bruto

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling PMT

38-urige week

25 vakantiedagen

Kleding en PBM

Ontwikkeling en training

Bonus

Descripción de la vacante

Machinebouw Banen in Zwaag zoekt monteur die met passie mechanische systemen in elkaar zet voor snoeplijnen. Je werkt met een opgebouwd bouwpakket, leest technische tekeningen en sluit pneumatiek en hydrauliek aan. Je opereert in teams van monteurs en stemt af met engineering om het eindproduct correct te realiseren.

De functie biedt directe aanstelling, marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden. Geschiktheid start bij technische ervaring; starters krijgen kansen om te groeien.

Formación

• Technisch inzicht en ervaring met mechanische montage of machinebouw.
• Vloeiend lezen en toepassen van bouwtekeningen tijdens assemblage.
• Goede communicatie met collega’s en engineering.

Responsabilidades

• Monteren van complete machines en modules voor snoepproductielijnen.
• Werken vanaf technische tekeningen en een samengesteld bouwpakket.
• Meewerken in teams van monteurs aan lijnen van 30–60 meter.
• Monteren en aansluiten van mechanische, pneumatische en hydraulische onderdelen.
• Overleg met engineering bij afwijkingen en oplossen van praktijkvragen.

Conocimientos

Technisch inzicht

Mechanische montage

Lezen en toepassen bouwtekeningen

Samenwerken met engineering

Descripción del empleo

Over de functie

Ik spreek je graag persoonlijk aan omdat dit werk precies is voor wie met beide handen technische uitdagingen oppakt en houdt van zichtbaar resultaat. In Zwaag bouw je complete proceslijnen voor de snoepindustrie: van individuele modules tot samengestelde lijnen die tientallen meters lang worden. Je werkt met een samengesteld bouwpakket en technische tekeningen, je monteert mechanische systemen en sluit waar nodig pneumatiek en hydrauliek aan. Samenwerken met collega-monteurs en afstemmen met engineering hoort erbij; zo zie je je werk tot leven komen en lever je direct bijdrage aan een eindproduct dat wereldwijd gebruikt wordt. Ook wie minder ervaring heeft maar motivatie en technisch inzicht meebrengt, krijgt hier kansen om te groeien.

Taken

• Monteren van complete machines en modules voor snoepproductielijnen, opgebouwd uit kook-, vorm- en doseringsmodules.
• Werken vanaf technische tekeningen en een samengesteld bouwpakket met inkoop-, interne en uitbesteed onderdelen.
• Meewerken in teams van monteurs aan modules die samen lijnen van 30 tot 60 meter vormen.
• Monteren en aansluiten van mechanische componenten plus pneumatische en hydraulische onderdelen waar nodig.
• Overleg met engineering bij afwijkingen op tekening en oplossen van praktijkvraagstukken tijdens de bouw en inbedrijfstelling.

Vereisten

• Aantoonbaar technisch inzicht en ervaring met mechanische montage of soortgelijke machinebouw werkzaamheden.
• Vaardig in het lezen en toepassen van (bouw)tekeningen tijdens assemblage en montagemethoden.
• Samenwerken met collega’s en engineering, open communiceren over wijzigingen in onderdelen of volgorde.
• Beschikbaar voor vaste dagdienst, 38 uur per week, werken in Zwaag en bereidheid tot hands-on werk.
• Starters met motivatie en technisch inzicht zijn welkom om te reageren en mee te groeien in het vak.

Wat wij bieden

• Directe aanstelling bij de werkgever; geen uitzendconstructie, startend met een jaarcontract en intentie tot vast dienstverband.
• Salarisindicatie €2.500 tot €5.000 bruto, afhankelijk van leeftijd, ervaring en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en pensioenregeling via Pensioenfonds PMT.
• 38-urige werkweek met 25 vakantiedagen en voortijdig weekendbegin op vrijdagmiddag om 14:30 uur.
• Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt, inclusief veiligheidsschoenen en gehoorbescherming op maat.
• Investeren in ontwikkeling met jaarlijkse functionerings- en ontwikkelgesprekken, inclusief salarisbeoordeling en opleidingsmogelijkheden.
• Extra waardering via een persoonlijke bonus op basis van inzet en prestaties; beoordeling vindt plaats tijdens eindejaarsgesprek.
• Informele, collegiale werkplek met regelmatige teamactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en periodieke uitjes zoals karten of BBQ.