Marketing-communicatiemanager

Zeeland; Wemeldinge; Remote; EUR 63,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling bij Molenaarspensioen

Goede arbeidsvoorwaarden CAO Graanbe-

Salarisgroeiruimte vanaf startsalaris

Job summary

FarmPlus zoekt een Marketing-Communicatie Manager omstrategisch marketing-, communicatie- en cultuuractiviteiten te leiden en te verbinden met directie en management in Wemeldinge.

Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige strategie, vergroot de merkzichtbaarheid en stuurt een communicatieteam aan met focus op innovatie, duurzaamheid en groeidoelstellingen van Kompas 2030.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen marketing en communicatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met communicatie en stakeholdermanagement.
• Kennis van digitale marketing, contentmarketing en employer branding.
• Affiniteit met agribusiness, coöperaties of de voedselketen is een sterke pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketing- en communicatiestrategie passend bij Kompas 2030.
• Versterken van de positionering van FarmPlus als toonaangevende coöperatie voor toekomstbestendige en rendabele teelten.
• Ontwikkelen van campagnes rondom innovatie, duurzaamheid, teeltadvies en nieuwe oplossingen.
• Vergroten van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van het merk FarmPlus.
• Stimuleren van klantbinding, conversie en marktaandeel.
• Optimaal inzetten van digitale marketingkanalen en marketingautomation.
• Verder ontwikkelen van branding en pricing als strategische disciplines binnen FarmPlus.

Skills

Strategisch leiderschap

Verbindend leiderschap

Stakeholdermanagement

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Inspirerende communicatie

Mensgericht denken

Education

HBO-denkniveau

Job description

FarmPlus is een coöperatie van primaire producenten in de landbouw. We helpen akkerbouwers, bloembollentelers, vollegrondsgroentetelers, fruittelers en veehouders om te groeien — met advies, toelevering, graanhandel, logistiek en loonwerk. Met ruim 350 collega’s, verspreid over heel Nederland, combineren we de nabijheid van een regionale partner met de kracht van een landelijk netwerk. We zijn een organisatie in opbouw: hier kun je meebouwen, niet alleen meedraaien.

FarmPlus laat leden groeien door samen te bouwen aan toonaangevende oplossingen voor toekomstbestendige en rendabele teelten. Met onze kennis, producten en dienstverlening ondersteunen wij ondernemers in de agrarische sector bij hun dagelijkse bedrijfsvoering en hun uitdagingen van morgen. Onze ambitie is om lokaal sterk en gezamenlijk slimmer te worden, met oog voor innovatie, samenwerking en klantgerichtheid.

Het primaire werkgebied ligt in Nederland. In dit gebied hebben wij meerdere vestigingen. Vanuit de werklocatie in Wemeldinge worden de centrale diensten gefaciliteerd. Voor deze locatie zoeken we een

Marketing-Communicatie Manager (32-40 uur)

Bouw mee aan de toekomst van FarmPlus

Bij FarmPlus geloven we dat groei ontstaat door samenwerking. Samen met onze leden bouwen we aan toekomstbestendige en rendabele teelten. Vanuit onze strategie Kompas 2030 werken we aan innovatie, duurzame oplossingen, een sterke coöperatieve identiteit en verdere groei van onze organisatie.

Daarom zoeken wij een ambitieuze en verbindende Marketing-Communicatie Manager die marketing, communicatie, cultuur en merkontwikkeling inzet om onze strategische ambities werkelijkheid te maken.

Jouw uitdaging

Als Marketing-Communicatie Manager ben je veel meer dan een marketing- en communicatiespecialist. Je bent een kennispartner van directie en management en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van FarmPlus. Je verbindt mensen, afdelingen en bedrijfsonderdelen, versterkt onze marktpositie en zorgt ervoor dat leden, klanten en medewerkers zich herkennen in één sterk FarmPlus-verhaal.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het marketing- en communicatiebeleid dat direct bijdraagt aan de realisatie van Kompas 2030 en aan de groei van onze organisatie, ons marktaandeel en onze dienstverlening. Daarbij combineer je visie met daadkracht en weet je strategie te vertalen naar concrete resultaten.

Vanuit jouw rol leg je verantwoording af aan de commerciële directie

Wat ga je doen?

Strategische marketing-communicatie en positionering FarmPlus

• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketing- en communicatiestrategie passend bij Kompas 2030.
• Versterken van de positionering van FarmPlus als toonaangevende coöperatie voor toekomstbestendige en rendabele teelten.
• Ontwikkelen van campagnes rondom innovatie, duurzaamheid, teeltadvies en nieuwe oplossingen.
• Vergroten van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van het merk FarmPlus.

Productmarketing en commerciële groei

• Ontwikkelen van marketingconcepten die de toegevoegde waarde van onze eigen productlijnen, diensten en adviesconcepten versterken.
• Stimuleren van klantbinding, conversie en marktaandeel.
• Optimaal inzetten van digitale marketingkanalen en marketingautomation.
• Verder ontwikkelen van branding en pricing als strategische disciplines binnen FarmPlus.

Externe en Interne communicatie en cultuurontwikkeling

• Bijdragen vanuit eigen discipline aan de ontwikkeling van één geïntegreerde FarmPlus-organisatie.
• Versterken van betrokkenheid, eigenaarschap en trots onder medewerkers.
• Begeleiden van de opzet en uitgave van periodieke uitgaven zoals het FarmPlus magazine en het mede optreden als eindredacteur
• Het zorgdragen voor periodieke plaatsing van nieuwsberichten op diverse social mediakanalen en het opzetten van vlogs en podcast.
• Begeleiden van communicatie rondom veranderingen, integraties en organisatieontwikkeling.
• Adviseren van directie en management over communicatievraagstukken.

Leidinggeven en professionaliseren

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het communicatieteam.
• Doorontwikkelen van digitale communicatie, contentmarketing, employer branding en stakeholdermanagement.
• Samenwerken met externe bureaus en partners waar dat meerwaarde biedt.
• Professionaliseren: bijdrage vanuit eigen discipline aan de inzet van het adviesteam en de onze serviceverlening in de markt zetten

Wie ben jij?

Je bent een energieke en strategische leider die gemakkelijk schakelt tussen directiekamer, werkvloer, leden en externe stakeholders. Je begrijpt hoe marketing kan bijdragen aan organisatiedoelen en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschikt je over:

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen marketing en communicatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met communicatie en stakeholdermanagement.
• Kennis van digitale marketing, contentmarketing en employer branding.
• Affiniteit met agribusiness, coöperaties of de voedselketen is een sterke pré.

Jouw belangrijkste kwaliteiten

• Strategisch en verbindend leiderschap
• Veranderkracht
• Stakeholdermanagement
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Inspirerende communicatie
• Coöperatief en mensgericht denken

Wat bieden wij?

• De kans om mee te bouwen aan één sterk merk, één cultuur en één gezamenlijke koers.
• Directe invloed op de realisatie van Kompas 2030.
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief.
• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende coöperatie.
• Samenwerking met betrokken collega's, leden en ketenpartners die iedere dag werken aan de toekomst van de agrarische sector.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en een nuchtere cultuur.
• Goede arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO Graanbe- en Verwerkende Bedrijven waaronder een goede pensioenregeling bij het Molenaarspensioenfonds.
• Een functie ingeschaald in salarisgroep 12 met een salaris binnen de schaal van € 5.635 tot € 7.532 bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst.

Klaar om impact te maken?

Ben jij de strategische en verbindende leider die marketing, communicatie en cultuur weet te combineren om FarmPlus verder te laten groeien? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer dan via [e-mail]. Reageren kan tot en met 23 november 2026.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stefan van der Linden, HR-manager, via 06-30174718 of [e-mail].

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Reageren?

Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande sollicitatie-button.