Managing Director

Wierenga Degraaf; Joure; On-site; EUR 92,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen 14%

Bonus op continuïteit en groei

Leaseauto

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Job summary

Focus Groep zoekt een Managing Director in Joure die directievoering en projectleiderschap combineert met visie op lange termijn. Je leidt het MT, bewaakt koers, financiën en kwaliteit en houdt nauw contact met opdrachtgevers en partners.

Je werkt mee aan projecten en bouwt aan langdurige relaties in een onafhankelijk bureau voor bouwmanagement en tekenwerk. De positie vraagt om ervaren leiderschap, branchekennis en sterke netwerken in de regio.

Qualifications

• Aantoonbare achtergrond in vastgoedadvies en ontwikkeling met kennis van bouwtechniek.
• Ervaring met zelfstandig leiden van projecten in een team.
• Vermogen om projecten op macroniveau te sturen met politiek/commercieel inzicht richting opdrachtgevers en partners.
• Eindverantwoordelijkheid voor resultaat en mensen.
• Hbo/WO-niveau met bouwkundige/vaste vastgoedachtergrond.
• Financieel inzicht en commerciële instelling.
• Relatieopbouw met opdrachtgevers en gemeenten.
• Zichtbaar aanwezig in Joure, bereikbaar buiten kantoortijd.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid voor koers, mensen, financiën, kwaliteit en risico's.
• Leiding aan MT en aansturing van projectmanagers, assistenten en tekenkamer.
• Blijf zelf inhoudelijk bij projecten betrokken in een projectteam.
• Overdracht van relaties van oprichter met kennis en netwerk.
• Zorg voor groei die past bij het team en de gewenste kwaliteit.
• Stuur omzet, rendement, facturatie en liquiditeit aan; stel offertes op.
• Stem tijd en capaciteit af tussen projecten, acquisitie en ontwikkeling.
• Signaleren van kansen en verkennen met het team.

Skills

Vastgoed advies

Bouwmanagement

Leidinggeven

Financieel inzicht

Relatieopbouw

Klantrelaties

Education

Hbo/WO-niveau

Job description

Ben jij de Managing Director met rust, vakkennis en ondernemerschap verder leidt en daarbij voortbouwt op wat er staat: vakmanschap, vertrouwen en langdurige relaties?Jij bouwt verder aan een onafhankelijk bureau voor bouwmanagement, bouwkundig tekenwerk en ontwerp, met tien tot twaalf collega’s en langdurige klantrelaties. Voor Focus Groep in Joure zoeken wij een Managing Director.Onze oprichter doet na ruim zeventien jaar een stap terug. Daarom zoeken we iemand die de dagelijkse leiding overneemt en samen met het team verder bouwt aan het bureau. Je krijgt de ruimte om je eigen keuzes te maken, met oog voor wat hier in de loop van de jaren is opgebouwd.

Wat ga je doen

Je bent vanaf je eerste dag statutair bestuurder en geeft leiding aan Focus Groep. Je houdt de koers, de mensen en het resultaat in het oog. Je werkt daarbij samen met het MT, dat de projectmanagers, assistenten en tekenkamer aanstuurt. Zelf blijf je ook inhoudelijk betrokken bij opdrachtgevers en projecten: naast je directietaken draai je zelf projecten mee in een projectteam.

In het begin vraagt de overdracht je aandacht. Je leert de collega’s en opdrachtgevers kennen en neemt de belangrijkste relaties van de oprichter over. Hij trekt daar zes maanden voor uit en draagt zijn kennis en netwerk persoonlijk aan je over. Daarna blijft hij als aandeelhouder betrokken en denkt hij op afstand mee.

Je bouwt voort op de kwaliteit en continuïteit van het bureau. Je zorgt dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn en dat het team het werk goed kan uitvoeren. Groei hoort daarbij, in een tempo dat past bij onze mensen en de kwaliteit die we willen leveren.

Concreet betekent dit dat je:

• eindverantwoordelijkheid draagt voor alle keuzes binnen Focus Groep: koers, mensen, financiën, kwaliteit en risico's
• het MT richting geeft en, samen met het MT, collega’s de ruimte en steun biedt om hun werk goed te doen
• bestaande klantrelaties onderhoudt en vanuit die relaties en je netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt
• opdrachtgevers adviseert over haalbaarheid, risico's en de aanpak van hun project, en zelf projecten draait in een projectteam
• stuurt op omzet, rendement, facturatie, liquiditeit en stelt zelfstandig offertes en ramingen op
• de tijd en capaciteit voor projecten, acquisitie en ontwikkeling goed op elkaar afstemt, en de organisatie zo inricht dat er ruimte is voor acquisitie en verbreding van de portefeuille
• kansen signaleert, ook vanuit je eigen netwerk, en die samen met het team verkent

Wie we zoeken

Je hebt ervaring in een advies- of projectorganisatie. Je begrijpt hoe bouwmanagement, ontwerp, tekenwerk en vergunningstrajecten samenhangen. Je kunt inhoudelijk meedenken en weet wanneer je de kennis van een collega nodig hebt. Je hebt leidinggegeven aan mensen en verantwoordelijkheid gedragen voor klanten en financiënl resultaten. Misschien ben je al directeur. Misschien stuur je nu een team of bedrijfsonderdeel aan en ben je toe aan de volgende stap. We horen graag wat je daarin hebt gedaan en geleerd.

Je bent benaderbaar, duidelijk over je keuzes en bereid om een lastig gesprek te voeren. Je luistert, weegt belangen af en hakt knopen door op basis van alle informatie en feiten die je kunt krijgen. Je geeft mensen vertrouwen en spreekt hen aan als dat nodig is.

Een eigen netwerk kan helpen, ook buiten onze huidige werkvelden. We kijken vooral naar de ervaring en het inzicht waarmee je ons bureau verder kunt brengen.

Functie-eisen

• Een aantoonbare achtergrond in de wereld van vastgoed advies en ontwikkeling met kennis van bouwtechniek en expertise in bouwmanagement
• Ervaring met het zelf leiden van projecten in een projectteam
• Het vermogen om projecten en processen op macroniveau te overzien en te sturen, met een politiek en commercieel sensitieve touch richting opdrachtgevers, gemeenten en partners
• Ervaring met eindverantwoordelijkheid voor resultaat en mensen, of een positie die daar dicht tegenaan zit
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een bouwkundige, technische of vastgoedachtergrond
• Financieel inzicht en gevoel voor de commerciële kant van een adviesbureau
• Het vermogen om relaties op te bouwen met opdrachtgevers, gemeenten en andere betrokkenen
• Zichtbaar aanwezig in Joure en bereikbaar wanneer opdrachtgevers en dossiers daarom vragen, ook buiten kantoortijd

Wat mag je verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen de € 8.200 en € 9.120, inclusief een pensioencomponent van 14%, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Daarbovenop een bonus die is gekoppeld aan de continuïteit en groei van de organisatie, een leaseauto, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Een fulltime functie (40 uur) met een vast dienstverband na een proeftijd
• De leiding over een gezond bureau met een ervaren team, langdurige klantrelaties en een gevulde portefeuille
• Een eigen mandaat als statutair bestuurder vanaf dag één en een aandeelhouder die met je meedenkt
• Een overdracht van zes maanden, die je de gelegenheid geeft om het bedrijf en de mensen goed te leren kennen

Over Focus Groep

Focus Groep is in 2009 in Joure gestart vanuit Focus Bouwmanagers. Het is een onafhankelijk bureau met ongeveer tien tot twaalf collega’s in Joure. We doen aan bouwmanagement, bouwkundig tekenwerk en architectuur/ontwerp. Veel collega’s werken al jaren samen. We kennen elkaar, lopen gemakkelijk bij elkaar binnen en vertrouwen op elkaars vakkennis. We hebben een goed gevulde portefeuille en veel opdrachtgevers komen bij ons terug. Dat vertrouwen willen we blijven waarmaken.

Een greep uit ons werk:

• Nieuwbouw busremise op Schiermonnikoog
• Modulaire flexwoningen in Zwolle
• Nieuwbouw zwembad in Exloo
• Pathé bioscoop in Leeuwarden
• Thermae 2000 in Valkenburg aan de Geul
• Hotel Haarhuis in Arnhem
• Leonardo Hotels in Amsterdam, IJmuiden, Groningen en Breda
• Cityden Aparthotels in Amsterdam en Amstelveen
• Soal Beach Resort in Workum
• Meer projecten vind je op focusgroep.nl.

Sollicitatieprocedure

• November 2026: gesprekken bij Wierenga & de Graaf.
• December 2026: eerste gesprekken bij Focus Groep.
• December 2026: assessment. Het assessment dient ter verdieping van de procedure en de duurzame match, en vormt de basis voor de vervolggesprekken.
• December 2026: Vervolggesprekken en afronding