Managing Consultant – Technische Relaties in Rotterdam

Xelvin; Rotterdam; Híbrido; EUR 33 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris 3.000–4.500 EUR bruto/maand

Bonus op basis van resultaten

25 vakantiedagen + 5 IKB

Uitgebreid onboarding en ontwikkeling

Dagelijkse lunch

Pensioenregeling 100% door werkgever

Resumo da oferta

Xelvin in Rotterdam zoekt een Managing Consultant die een eigen markt opbouwt. Je bouwt relaties op, begeleidt professionals en zorgt voor duurzame matches.

Je werkt samen met een sterk recruitmentteam zodat jij je kunt richten op commercie en relatiebeheer. In de praktijk betekent dit het opbouwen van jouw klantenportefeuille in de regio Rotterdam, verdiepen in organisaties en hun technische uitdagingen, nauw samenwerken met recruiters om de juiste technici te vinden (ook internationaal), en

Qualificações

• Ervaring in arbeidsbemiddeling of commerciële 360°-rol.
• Commerciële scherpte en oog voor kansen.
• Affiniteit met techniek is een pré.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels.
• Het vermogen om relaties op te bouwen en mensen mee te krijgen.

Responsabilidades

• Opbouwen en uitbouwen van jouw klantenportefeuille in de regio Rotterdam.
• Verdiepen in organisaties en hun technische uitdagingen.
• Nauw samenwerken met recruiters om de juiste technici te vinden (ook internationaal).
• Begeleiden van professionals, van eerste gesprek tot plaatsing en daarna.
• Gemiddeld één succesvolle plaatsing per maand realiseren.

Conhecimentos

Arbeidsbemiddeling

Commerciële drive

Relatiebeheer

Technische affiniteit

Nederlands/Engels

Descrição da oferta de emprego

Xelvin in Rotterdam zoekt een Managing Consultant die een eigen markt opbouwt. Je bouwt relaties op, begeleidt professionals en zorgt voor duurzame matches.

Je werkt samen met een sterk recruitmentteam zodat jij je kunt richten op commercie en relatiebeheer. In de praktijk betekent dit het opbouwen van jouw klantenportefeuille in de regio Rotterdam, verdiepen in organisaties en hun technische uitdagingen, nauw samenwerken met recruiters om de juiste technici te vinden (ook internationaal), en