Manager Zorgprogramma's & Samenwerking

Public Search; Roosendaal; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

27 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Job summary

Huisartsencoöperatie West-Brabant (HCWB) zoekt een Manager zorgprogramma's en samenwerking die richting geeft aan ontwikkeling en uitvoering van zorgprogramma’s en regionale samenwerkingsprogramma’s. Je verbindt strategie, zorginhoud en uitvoering en zorgt voor samenhang en resultaten in de aangesloten huisartsenpraktijken.

Je bent integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, inrichting en uitvoering van zorgprogramma’s binnen HCWB en stuurt vier programmamanagers, twee projectleiders en twee

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur huisartsenzorg of eerstelijnszorg.
• Inzicht in regionale samenwerking en belanghebbenden.
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Sterke vertaling van strategie naar concrete uitvoering en resultaten.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team zorgprogramma's en samenwerking; verantwoordelijk voor inhoud, organisatie en financiën.
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete doelstellingen en acties.
• Aansturen van programma's en projecten; borging van samenhang, voortgang en resultaten.

Skills

Leiding geven

Verbinding strategische en operation

Zorgprocessen kennis

Project- en programmamanagement

Financieel inzicht

Education

HBO/WO-opleiding passend bij functie

Job description

Huisartsencoöperatie West-Brabant (HCWB) zoekt een Manager zorgprogramma's en samenwerking die als lid van het managementteam richting geeft aan de ontwikkeling en uitvoering van zorgprogramma's en regionale samenwerkingsprogramma's. Je verbindt strategie, zorginhoud en uitvoering en zorgt voor samenhang, resultaat en een goede vertaling naar de aangesloten huisartsenpraktijken.

De huisartsenzorg is volop in ontwikkeling. De zorgvraag neemt toe en wordt complexer, terwijl beschikbaarheid van mensen en middelen onder druk staat. Tegelijkertijd verschuift de aandacht steeds meer van afzonderlijke ziektebeelden naar persoonsgerichte, integrale zorg en gezondheid. Ook groeit het belang van regionale samenwerking met o.a. andere zorgverleners, zorgorganisaties en gemeenten.

Als Manager zorgprogramma's en samenwerking geef je richting aan deze ontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van de zorgprogramma's binnen HCWB. Het gaat om (keten)zorgprogramma's binnen de domeinen chronische zorg, ouderenzorg, mentale gezondheid en preventie & leefstijl, én om regionale samenwerkingsprogramma's, onder andere voortkomend uit het Integraal Zorgakkoord.

Je verbindt de verschillende domeinen en vertaalt de strategische koers van HCWB naar concrete doelstellingen, programma's en resultaten. Daarbij geef je leiding aan vier programmamanagers, twee projectleiders en twee praktijkadviseurs en creëer je de randvoorwaarden waarbinnen zij professioneel, zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke, organisatorische en financiële resultaten binnen jouw portefeuille en bewaakt de kwaliteit, voortgang en samenhang van de verschillende programma's en ontwikkelingen.

Je bent onderdeel van het managementteam van HCWB bestaande uit de manager ledenondersteuning, manager bedrijfsvoering, directiesecretaris en directeur/ bestuurder. Vanuit die positie draag je niet alleen verantwoordelijkheid voor je eigen portefeuille, maar ook samen met je collega's en de directeur/bestuurder voor de koers, ontwikkeling en resultaten van HCWB als geheel. Hiërarchisch val je onder de directeur/bestuurder.

• Je geeft integraal leiding aan het team zorgprogramma's en samenwerking en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke, organisatorische en financiële resultaten binnen dit verantwoordelijkheidsgebied;
• Je vertaalt het strategisch beleid van HCWB naar concrete doelstellingen, prioriteiten en acties binnen jouw portefeuilles en bewaakt de realisatie van het teamjaarplan;
• Je geeft richting aan en bent opdrachtgever voor programma's en projecten binnen jouw portefeuilles en bewaakt de samenhang, voortgang en resultaten. Je rapporteert hierover aan de directeur/bestuurder en informeert je collega-MT-leden.
• Je adviseert de directeur/bestuurder over relevante ontwikkelingen, keuzes, risico's en knelpunten binnen jouw aandachtsgebied.
• Je zorgt ervoor dat beleid en regionale ontwikkelingen worden vertaald naar een werkbare en gedragen aanpak voor de aangesloten huisartsenpraktijken.
• Je bent MT-portefeuillehouder van thema's die binnen jouw team bij medewerkers zijn belegd en draagt dit uit.
• Je vertegenwoordigt HCWB in regionale overleggen op senior tactisch niveau, afhankelijk van het gremium en de rol van de programmamanager, en treedt waar nodig op als vervanger van de directeur/bestuurder in relevante overleggen in de regio.
• Je draagt als MT-lid bij aan de strategische ontwikkeling, inrichting en samenhang van HCWB en werkt hierin nauw samen met de andere MT-leden.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren manager die de eerstelijnszorg begrijpt en tegelijkertijd in staat is om vanuit een breder perspectief naar de ontwikkelingen van zorg en gezondheid te kijken. Je beschikt bij voorkeur over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, passend bij de functie;
• Ruime managementervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de huisartsenzorg, eerstelijnszorg of een vergelijkbare netwerkorganisatie;ennis van en affiniteit met ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg, chronische zorg, ouderenzorg, mentale gezondheid en preventie & leefstijl;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals;
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken;
• Inzicht in financiële sturing, begrotingen en resultaatverantwoordelijkheid;
• Ervaring met regionale samenwerking en het werken in een omgeving met verschillende professionele en bestuurlijke belangen;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiepolitiek en gevoeligheden;
• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete uitvoering en aantoonbare resultaten.

Wie ben jij?

Je bent inhoudelijk sterk en weet ontwikkelingen in de zorg en regionale samenwerking te vertalen naar concrete programma’s en projecten. Je beweegt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau maar ook tussen verschillende organisaties, disciplines en belangen en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en regionale partners en kunt vanuit jouw expertise adviseren over de aanpak en voortgang van programma’s en projecten. Ook ben je bereidt om in voorkomende situaties zelf de handen mee uit de mouwen te steken en met elkaar te zorgen dat we onze doelen behalen.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van integrale zorg binnen HCWB;
• Een positie als volwaardig lid van het managementteam;
• Een omgeving waarin strategie, zorginhoud, organisatieontwikkeling en regionale samenwerking samenkomen;
• Een jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van € 6.275 - € 8.021 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 12 van de cao-huisartsenzorg), passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie en conform de geldende arbeidsvoorwaarden;
• 8% vakantiegeld;
• 27 jaarlijkse vakantiedagen;
• Laptop en telefoon.

Wie zijn wij?

Je komt te werken voor Huisartsencoöperatie West-Brabant, een regionale huisartsen organisatie van 92 huisartsen en hun ketenpartners in westelijk West-Brabant en Tholen. HCWB heeft drie primaire doelen: het ondersteunen van de leden, het vertegenwoordigen van de leden en het organiseren van ketenzorg en leefstijl programma’s (zorgaanbieder). Wij zijn ook mede-eigenaar van de Coöperatie Huisartsenposten West-Brabant en we werken intensief samen met de partners in de regio, zoals het ziekenhuis, VVT, Welzijn, gemeenten, GGZ, GGD en thuiszorg.