Manager Zorg Gehandicaptenzorg

Zuidwest-Nederland; Monster; Presencial; EUR 48.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Loon conform cao Gehandicaptenzorg FWG

Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitk.

144 uur vakantie + 57 uur balansverlof

Contract voor bepaalde tijd met zicht

Descripción de la vacante

Het Westerhonk is op zoek naar een Manager Zorg die leiding geeft aan meerdere zorgteams en samen met behandelaren en ondersteunende disciplines de zorg en bedrijfsvoering verder professionaliseert. U stimuleert eigenaarschap, behoudt en ontwikkelt medewerkers en werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

U signaleert ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor cliënten en teams.

Formación

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in management, zorg of bedrijfskunde.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zorg.
• Vermogen medewerkers te verbinden en te inspireren.
• Zichtbaar en benaderbaar, met duidelijke keuzes.
• Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking met verwanten en externe partners.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan meerdere zorgteams en medewerkers begeleiden in ontwikkeling en vakmanschap.
• Stimuleren van eigenaarschap en een positief werkklimaat.
• Terugdringen van verzuim en versterken van duurzame inzetbaarheid.
• Aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers.
• Bouwen aan stabiele teams en verminderen van afhankelijkheid van zzp-inzet.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.
• Samenwerken met gedragswetenschappers, adviseurs en externe partners.
• Verantwoordelijkheid dragen voor bedrijfsvoering, personeelsbezetting en resultaten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Het Westerhonk en organisatiedoelen.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar kansen voor cliënten en medewerkers.

Conocimientos

Leiderschap

Teamcoaching

Verandermanagement

Communicatie

Educación

HBO-opleiding in management of zorg

Descripción del empleo

Waar ga je werken?

Op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster zetten we ons iedere dag in voor een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Op het park wonen, werken, leren en recreëren ruim 550 cliënten. Zij kunnen bij ons terecht voor verschillende vormen van ondersteuning, van begeleiding gericht op zelfstandigheid tot intensieve begeleiding en behandeling. Het Westerhonk is een levendige omgeving waar wonen, dagbesteding, behandeling en vrije tijd samenkomen.

Als Manager Zorg maak je deel uit van een team van betrokken managers die samen verantwoordelijkheid dragen voor de zorg en ondersteuning op het woonzorgpark. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, behandelaars en verwanten. Vanuit de driehoek cliënt, verwant en zorgprofessional geef je richting aan de ontwikkeling van de zorg, de teams en de organisatie. Samen bouwen jullie aan een omgeving waar cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en medewerkers met plezier en vakmanschap hun werk doen.

Zorgteams

Wij geloven dat je het meeste verschil maakt op een plek die bij jou past. Daarom kijken we samen welke teams, doelgroepen en verantwoordelijkheden het beste aansluiten bij jouw ervaring, kwaliteiten en ambities.

Op woonzorgpark Het Westerhonk bieden we ondersteuning aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Van mensen met een licht verstandelijke beperking die werken aan meer zelfstandigheid tot cliënten die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben. De verschillende clusters op het woonzorgpark hebben ieder hun eigen dynamiek, expertise en uitdagingen.

Tijdens de procedure kijken we samen welke doelgroep en werkomgeving het beste bij jou passen. Zo zorgen we voor een goede match tussen jouw leiderschapsstijl, ervaring en de behoeften van de teams.

Je werkt samen met betrokken teams en kunt rekenen op de expertise van gedragswetenschappers en adviseurs op het gebied van HR, financiën en bedrijfsvoering.

De exacte samenstelling van jouw werkpakket bepalen we in overleg. Daarbij kijken we naar jouw ervaring, interesses en de mogelijkheden binnen Het Westerhonk.

Hoe ga je helpen?

Als Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams binnen een dynamische zorgomgeving. Met jouw leiderschapsstijl zorg je voor vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap. Je bent zichtbaar voor medewerkers, weet wat er speelt in de dagelijkse

praktijk en creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, zich blijven ontwikkelen en met plezier hun werk doen.

Je bouwt aan stabiele en toekomstbestendige teams. Daarbij ligt een belangrijke focus op het terugdringen van verzuim, het versterken van duurzame inzetbaarheid en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers. Ook werk je aan het verder versterken van vaste teams en het terugdringen van de afhankelijkheid van zzp-inzet. Het Westerhonk bevindt zich in een fase van ontwikkeling en verandering. We werken aan het versterken van onze teams, het verder professionaliseren van de organisatie en het realiseren van toekomstbestendige zorg. Dat vraagt om managers die energie krijgen van bouwen, ontwikkelen en het begeleiden van verandering. Je voelt je thuis in een omgeving waar niet alles al is uitgedacht en waar jouw leiderschap helpt om richting, rust en resultaat te brengen.

Samen met collega-managers, behandelaren en ondersteunende disciplines werk je aan goede zorg voor cliënten en een gezonde bedrijfsvoering. Als lid van het managementteam van Het Westerhonk draag je bij aan de koers van het woonzorgpark en vertaal je strategische doelen naar concrete resultaten voor jouw teams.

Je signaleert ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en samen met collega's te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw werkzaamheden in vogelvlucht

• Leidinggeven aan meerdere zorgteams en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling en vakmanschap;
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een positief werkklimaat;
• Terugdringen van verzuim en versterken van duurzame inzetbaarheid;
• Aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers;
• Bouwen aan stabiele teams en het verminderen van de afhankelijkheid van zzp-inzet;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning;
• Samenwerken met gedragswetenschappers, adviseurs en externe partners;
• Verantwoordelijkheid dragen voor bedrijfsvoering, personeelsbezetting en resultaten;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Het Westerhonk en de organisatiedoelen;
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor cliënten, medewerkers en de organisatie.

Dit ben jij

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van management, zorg of bedrijfskunde;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen de zorg. Heb je die ervaring niet, maar heb je wel bewezen leiderschapskwaliteiten en ervaring met complexe organisaties en veranderopgaven? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden;
• Je weet medewerkers te verbinden, te inspireren en in hun kracht te zetten;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en durft duidelijke keuzes te maken;
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken;
• Je hebt ervaring met veranderopgaven, zoals teamontwikkeling, verzuimreductie en arbeidsmarktvraagstukken;
• Je combineert resultaatgerichtheid met aandacht voor mensen en weet daarin de juiste balans te vinden;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met collega's, verwanten en externe partners.

Dit bieden wij

• Een veelzijdige managementfunctie op woonzorgpark Het Westerhonk, waar je werkt aan goede zorg, sterke teams en een toekomstbestendige organisatie;
• Een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en leiderschap;
• De mogelijkheid om leiding te geven aan verschillende doelgroepen en zorgvormen, passend bij jouw ervaring en ambities;
• Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei;
• Een salaris conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 60);
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 uur vakantie per jaar en 57 uur balansverlof bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.