Manager zorg

zorgjob.nl; Heerlen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract onbepaalde tijd

Verzekering/korting

8% vakantiegeld en 13e maand

Opleidingsmogelijkheden

Budget-/personeelscoach

Collega's en cliënten

Job summary

Zorgcentrum Pius zoekt een zorgmanager die dicht bij de zorg staat: leiding geven op de werkvloer, verantwoordelijkheid voor kwaliteit en een teamcultuur stimuleren. Je coacht professionals en bent gezicht naar bewoners en familie.

Je regelt het primaire zorgproces op afdelingen, bewaakt de personeelsbezetting en draagt bij aan begrotingen. Een veelzijdige rol in een vernieuwende ouderenzorgorganisatie met aandacht voor ontwikkeling en medewerkers.

Qualifications

• Hbo-opleiding zoals Hbo-V of Social Work, bij voorkeur met managementopleiding.
• Aantoonbare (leidinggevende) ervaring en ervaring in ouderenzorg.
• Uitstekende kennis van relevante regelgeving en ontwikkelingen in de zorgsector.
• Uitstekende sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Leidinggeven aan zorgprofessionals en coördineren van zorgprocessen op afdelingen.
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting en zichtbaarheid op de werkvloer.
• Ondersteunen van de locatiemanager bij plannen en begrotingen.
• Bewaken van kwaliteit en zorgen voor een positieve teamcultuur.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coachende stijl

Kennis regelgeving zorgsector

Communicatieve vaardigheden

Education

Hbo-opleiding (Hbo-V of Social Work)

Job description

Zorgmanager - Zorgcentrum Pius

Bij zorgcentrum Pius geef je leiding dicht op de zorg: zichtbaar op de werkvloer met aandacht voor bewoners én collega’s Je houdt de kwaliteit op koers en creëert een teamcultuur, waarin mensen durven te leren en elkaar versterken Met jouw ervaring in de ouderenzorg weet je te coachen én knopen door te hakken Klaar om impact te maken op een plek waar jouw stijl ertoe doet?

Wat ga je doen?

Als zorgmanager ben jij hét gezicht van jouw afdeling. Je geeft op een coachende manier leiding aan de zorgprofessionals en bovendien ben je het vertrouwde gezicht voor onze bewoners en hun familie. Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling van het primaire zorgproces op je afdelingen en je zorgt voor een optimale personele bezetting. Voor onze bewoners coördineer je het proces van zorgverlening. Daarom ben je ook het merendeel van je werktijd op de werkvloer aanwezig om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor onze bewoners en hun netwerk.

Dit doe je met een frisse kijk op zorg, in overeenstemming met deze organisatie’s strategie Ouderenzorg 8.0 waarin ‘Anders Werken’ een prominente rol heeft. Hiermee willen we de zorg efficiënter en effectiever maken om hetzelfde werk met minder mensen te kunnen doen, het werkgeluk van medewerkers te vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit te waarborgen.

Daarnaast ben je natuurlijk op de hoogte van de ontwikkelingen op je afdelingen en de zorglocatie en je attendeert je locatiemanager op ontwikkelingen die relevant zijn voor de locatie en onze organisatie. Daarbij ondersteun je de locatiemanager bij het streven naar optimale cliënt- en medewerkerstevredenheid. Ten slotte lever je een bijdrage aan de begrotingen van de afdeling.

Kortom, een ontzettend veelzijdige en waardevolle rol binnen onze professionele en tikkeltje eigenzinnige ouderenzorgorganisatie!

Jij staat centraal!
De voordelen van deze organisatie:

Direct een contract voor onbepaalde tijd

voor zorgprofessionals

Aantrekkelijke korting:

(zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand

*evt gespreid betalen

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Ontwikkelmogelijkheden:

cursussen, opleidingen en projecten

Jaarlijks automatisch

periodiek*

*indien van toepassing

Budget- en personeelscoach om je te helpen

Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten

Een aantrekkelijk salaris:

Functiegroep 55: minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).

Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld een Hbo-V of Social Work, liefst aangevuld met een managementopleiding.
• Je beschikt over aantoonbare (leidinggevende) ervaring en je hebt ervaring in de (ouderen)zorg.
• Je bent uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector en je bent in staat de relevantie daarvan voor de eigen organisatie in te schatten en het beleid toe te passen.
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Waar kom je te werken?

Deze organisatie is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Deze organisatie levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Zorgcentrum Pius

Gelegen in het centrum van Hoensbroek nabij het kasteel, biedt een moderne en gezellige woonomgeving voor ouderen. Pius biedt zorg (PG of somatisch) met en zonder behandeling. Het team van betrokken medewerkers en vrijwilligers zorgt dagelijks voor een huiselijke sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.

We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van deze organisatie. Ook willen wij graag je originele, relevante diploma’s checken.