Manager Zorg

SIGRA; Amsterdam, Wognum; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens FWG 60 (GHZ/VVT)

Opleiding & ontwikkeling

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Fietsplan

Fitnesskorting

Laptop-/tabletregeling

Benefits at Work

Bonus bij aanbreng collega

Job summary

Calidus zoekt een ervaren Manager Zorg die richting geeft aan teams en de ontwikkeling van onze zorg organiceert. U vertaalt koers naar praktijk en bewaakt kwaliteit, financiën en ontwikkeling van medewerkers.

U stuurt meerdere teams aan binnen GHZ, wijkzorg of VVT-locaties met focus op innovatie, samenwerking en klantgerichte zorg. Rijbewijs B en eigen vervoer zijn vereist.

Qualifications

• Ervaren leidinggevende met strategisch denkkader en klantgerichte aanpak.
• Opleiding op HBO-niveau met focus op organisatieontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar integraal managementervaring in zorgomgevingen.

Responsibilities

• Koesteren van leiderschap en teamontwikkeling.
• Bepalen en realiseren van koers en meerjarenplannen.
• Beheren van begrotingen, KAM en kwaliteitsdoelen.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en innovatie.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Verandermanagement

Coachen

Stakeholder management

Financieel inzicht

Education

HBO-opleiding

Hoger managementdiploma

Job description

Bouw mee aan de zorg van morgen

Wat ga je doen

Bij Calidus geloven we dat goede zorg begint met aandacht, vertrouwen en sterk leiderschap.

Als Manager Zorg geef jij richting aan teams én aan de ontwikkeling van onze zorg. Je vertaalt onze koers naar de praktijk, houdt overzicht en zorgt ervoor dat cliënten kunnen rekenen op warme, deskundige en mensgerichte ondersteuning. Je kijkt vooruit, ziet kansen en weet ontwikkelingen in zorg, technologie en maatschappij te vertalen naar wat dit betekent voor cliënten, medewerkers en de organisatie.

Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw organisatieonderdeel en geeft leiding aan meerdere teams. Dit kan binnen de gehandicaptenzorg (GHZ), wijkzorg, huishoudelijke ondersteuning of een VVT-locatie zijn. Daarbij bewaak je de balans tussen kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering, financiën en ontwikkeling van medewerkers.

Dit doe jij door:

• De koers binnen jouw aandachtsgebied te ontwikkelen en te realiseren.
• Jaarplannen, begrotingen en kwaliteitsdoelen op te stellen en uit te voeren.
• Veranderingen en organisatieontwikkelingen te begeleiden.
• Innovatie, digitalisering en passende zorg te stimuleren.
• Leidinggevenden en medewerkers te coachen en ontwikkelen.
• Een positief leer- en werkklimaat te bouwen waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Interne en externe samenwerkingsrelaties te onderhouden.

Binnen de zorg betekent dit dat je oog hebt voor veranderende ondersteuningsvragen, meer eigen regie en inclusie, en de inzet van passende technologie en slimme oplossingen. Je ondersteunt professionals om samen goede zorg te blijven bieden, nu en in de toekomst.

Hier kom je te werken

Calidus is stevig geworteld in West-Friesland. Vanuit ruim 60 locaties bieden wij ondersteuning aan ouderen en mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking. Dat doen we dichtbij huis, met aandacht voor de mens achter de zorgvraag.

Onze manier van werken is nuchter, betrokken en samen. We kennen elkaar, helpen elkaar en bouwen aan een organisatie waar kwaliteit, warmte en ontwikkeling hand in hand gaan. Bij Calidus krijg je de ruimte om echt verschil te maken voor cliënten, medewerkers en de regio.

Wat kun je van ons verwachten

• Een managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.
• De kans om actief mee te bouwen aan de koers van Calidus.
• Een organisatie die investeert in innovatie, vakmanschap en toekomstbestendige zorg.
• Teams die volop in ontwikkeling zijn en waarin jij echt het verschil kunt maken.
• Werken in een organisatie waar nabijheid, vertrouwen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
• Teams van overzichtelijke omvang, met ruimte voor persoonlijke aandacht en ontwikkeling.

Wat bieden wij

• Salaris conform FWG 60 van de cao GHZ of cao VVT.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten.
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness, een computer-/laptop-/iPadregeling en Benefits at Work.
• Een bonusregeling van € 350,- netto wanneer je een nieuwe collega aandraagt.

Wat neem je mee

Je bent een ervaren leidinggevende die strategisch denkt, mensen weet te verbinden en veranderingen op een natuurlijke manier in beweging krijgt. Je combineert bedrijfsmatig inzicht met oprechte aandacht voor medewerkers en cliënten.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding beroepsopleiding.
• Een afgeronde hogere managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg, ouderenzorg of een andere maatschappelijke organisatie.
• Kennis van bedrijfsvoering, kwaliteit, financiën en veranderprocessen.
• Een zelfstandige en resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking.
• Rijbewijs B en de beschikking over een auto.

Heb je nog geen ervaring binnen de zorg, maar wel ruime ervaring met het aansturen van teams, organisatieontwikkeling en veranderopgaven? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?

Wil jij vanuit een strategische rol bijdragen aan toekomstbestendige zorg én het verschil maken voor cliënten, medewerkers en de regio West-Friesland? Dan maken we graag kennis met je.

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.