Manager Zelfstandige Teams – Zandstaete

De Wever; Zandvoort; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vitaaliteitsprogramma’s

Bedrijfsfiets

Job summary

De Wever zoekt een Manager Zelfstandige Teams die eigen regie en samenwerking centraal stelt. Je leidt een managementteam en stuurt op meerjarenbeleid, jaarplannen en realisatie van doelen. Je brengt vakmanschap samen met bewonersbelangen en teamsamenhang.

Als leider inspirer je teams, houd je toezicht op operationele processen en werk je nauw samen met collega-management. Je regisseert initiatieven en draagt bij aan welzijn en werkplezier van bewoners en medewerkers.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-bachelor en een aanvullende managementopleiding.
• Bij voorkeur ca. 5 jaar ervaring in het leiden van teams (40–50 FTE).
• Dienend leiderschap als leidend principe en teamcapaciteit vergroten.
• Sterke sociale vaardigheden en onderhandelingsvermogen.
• Inzicht in verandertrajecten en beleidsvoorstellen kunnen vertalen.

Responsibilities

• Maak zelfstandige teams mogelijk en draag eigenaarschap over de daginvulling voor bewoners.
• Zorg voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers vitaal en gemotiveerd werken.
• Ontzorg de teams door operationele processen in te richten en randvoorwaarden te creëren.
• Werk nauw samen met ondersteunende afdelingen en andere managers aan jaarplannen en begrotingen.
• Spreek monodische knelpunten aan en vertaal signalen naar concrete plannen en adviezen.

Skills

Dienend leiderschap

Teamdynamiek

Onderhandelen

Strategie & operatie

Verandermanagement

Education

HBO bachelor + managementopleiding

Job description

Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken'. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Wat kan je doen

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn;
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen;
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op;
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever;
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

Wij zoeken een energieke, verbindende, veranderkundige en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van bestaan. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein;
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan;
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen;
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen;
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE);
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Waar werk je

Zandstaete is méér dan een wooncentrum. Het is een ‘samenstandige buurt’. Je werkt met verschillende generaties en culturen, en betrekt de wijk actief bij het dagelijks leven. In de buurtkamers wordt samen gekookt, gegeten en georganiseerd. Er is zelfs een oosterse kamer met halal keuken, symbool voor de diversiteit van de gemeenschap. In Zandstaete ligt de regie bij de bewoners en hun naasten. Jij ondersteunt, maar zij bepalen. Dat vraagt om flexibiliteit, creativiteit en vertrouwen in wat mensen zelf kunnen. Zo geef je ruimte aan zelfstandigheid, eigen keuzes en betekenisvolle momenten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.