Manager Wonen & Dagbesteding

Aveleijn; Oldenzaal; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Studiekostenfaciliteiten

Persoonlijk Budget Levensfase

Vakantietoeslag 8%

Job summary

Aveleijn zoekt een Manager Wonen & Dagbesteding in Oldenzaal voor Thijstate, De Marke en Tuin & Bos. U richt zich op koersbepaling, ontwikkeling en verbinding tussen locaties en stuurt op kwaliteit van zorg, personeelsbeleid en financiële gezondheid.

De rol vraagt betrokken leiderschap, zichtbare aanwezigheid en het enthousiasmeren van teams. Samenwerking met gemeenten en zorgpartners staat centraal.

Qualifications

• Wij zoeken een ervaren en inspirerende manager met HBO+ academy-achtig denkniveau en ervaring in (gehandicapten)zorg.
• Je handelt krachtig en besluitvaardig, ook in complexe of crisissituaties.
• Je hebt visie op toekomstgericht organiseren van de zorg en durft koers te bepalen en vast te houden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor koersbepaling, ontwikkeling en verbinding tussen de locaties.
• Sturing geven aan teams, richting en ontwikkeling op de locaties.
• Samenwerking met duo-partner, collega-managers en externe partners.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor cliënten en medewerkers en veranderingen begeleiden.

Skills

Leiderschap

Besluitvaardigheid

Coachend leiderschap

Visie op zorg

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Manager Wonen & Dagbesteding

Voor woonlocatie Thijstate en de dagbestedingslocaties De Marke en Tuin & Bos zoeken we een manager die mensen, teams en locaties met elkaar verbindt en samen met hen verder wil bouwen aan toekomstbestendige zorg in Oldenzaal.

Jouw rol binnen deze veelzijdige locaties

Als manager vertaal jij visie naar de praktijk en geef je, vanuit de koers en kernwaarden van Aveleijn, duidelijke richting aan de locaties. Je bent verantwoordelijk voor duurzaam personeelsbeleid, een gezonde financiële basis en het borgen van de kwaliteit van zorg. In deze rol ben je niet coördinerend of meewerkend, maar focus je volledig op koers bepalen, ontwikkelen en verbinden.

Wat deze functie bijzonder maakt? De diversiteit aan mensen, ondersteuningsvragen en ontwikkelmogelijkheden. Van semi-ambulant wonen, waarbij we cliënten ondersteunen in hun eigen woonomgeving, tot een woonlocatie waar intensieve ondersteuning nodig is. En van persoonlijke begeleiding tot betekenisvolle dagbesteding met ontwikkelingsgerichte activiteiten. Iedere locatie heeft een eigen identiteit, dynamiek en expertise. Juist die veelzijdigheid maakt deze functie uitdagend en interessant.

Je staat dicht bij de teams, geeft richting aan de ontwikkeling van de locaties en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij ben je zichtbaar en toegankelijk. Je voelt aan wat een team of situatie nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Soms faciliteer je, soms coach je en waar nodig neem je een besluit. Zo bied je ruimte voor ontwikkeling en de duidelijkheid en richting die nodig zijn.

Je werkt nauw samen met collega-managers, gedragswetenschappers en externe partners binnen de gemeente Oldenzaal. Samen zorg je ervoor dat cliënten de ondersteuning krijgen die bij hen past en medewerkers de ruimte ervaren om hun werk goed te doen.

Samenwerken in duo-schap

Binnen Aveleijn werk je in een duo-schap. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met je duo-partner, maar ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid en voor je eigen locaties.

Bouwen aan de toekomst

De komende periode liggen er mooie kansen om de kwaliteit van ondersteuning verder te versterken, teams te laten groeien en de samenwerking tussen locaties te verdiepen. Als manager speel je hierin een belangrijke rol:

• Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van zorg, met name waar sprake is van complexe ondersteuningsvragen.
• Je ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling en versterkt eigenaarschap en rolbewustzijn. Je brengt duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen, zodat teams vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid kunnen samenwerken.
• Je stimuleert de samenwerking tussen de verschillende locaties, zodat kennis, expertise en capaciteit optimaal worden ingezet en teams van elkaar leren.
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk met onder andere de gemeente, zorgpartners en dagbestedingslocaties. Je ziet kansen om samen verder te ontwikkelen en de ondersteuning voor cliënten nog beter op elkaar af te stemmen.

Dit breng jij mee

• Wij zoeken een ervaren en inspirerende manager met HBO+ academisch werk- en denkniveau met een ervaring in de (gehandicapten)zorg.
• Je handelt krachtig en besluitvaardig, ook in complexe of crisissituaties.
• Je hebt visie op het anders, toekomstgericht organiseren van de zorg waarbij de vraag van de cliënt centraal staat en durft koers te bepalen en vast te houden.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar: met een open houding sta je dicht bij de cliënten en de medewerkers en neem je ze mee in veranderingen.
• Je geeft op enthousiaste en coachende wijze leiding, stuurt op eigen verantwoordelijkheid en afspraken en je bent besluitvaardig.

Dit kan je van ons verwachten:

• Een managementfunctie voor 36 uur per week.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 4.159 - € 6.045 o.b.v. 36 uur).
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Aveleijn is een werkgever die veel biedt op het gebied van vitaliteit zoals sportieve en culinaire clinics, voordelig aanschaffen van sportkleding en volleybal en padel toernooien.

Voor meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Belinda Wessel, Senior adviseur HR via 06-51676526.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 20 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november 2026.