Manager Welzijn & Zorg – Leiding met impact (36u)

De Beyart; Maastricht; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld en 13e maand

237,4 uur verlof o.b.v. 36 uur incl.Fe

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via PFZW

Loopbaan-ontwikkelmogelijkheden

Fiscfree: fiets/pc/fitness

Fysiofitness aangesloten aan werk

Job summary

Woonzorgcentrum De Beyart in Maastricht zoekt een Manager Welzijn en Zorg die samen met het MT de organisatie verder professionaliseert. Je geeft leiding aan twee teamleiders en bent eindverantwoordelijk voor Welzijn en Zorg, inclusief de strategische koers richting 2030.

Je stuurt op kwaliteit, resultaten en budgetten en bent de verbindende schakel tussen zorgmedewerkers en beleid. De rol vraagt visie, daadkracht en betrokkenheid bij medewerkers.

Qualifications

• Ruime ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Kennis van ouderenzorg, financiering en de veranderende arbeidsmarkt.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Financieel inzicht en vermogen om op kwaliteit, resultaten en budgetten te sturen.
• Inzicht in strategische ambities vertalen naar concrete, haalbare plannen.
• Als leidinggevende geef je teamleiders ruimte en duidelijke kaders.

Responsibilities

• Geef leiding aan twee teamleiders Welzijn en Zorg en stuur richting en duidelijke doelen.
• Wees zichtbaar en betrokken voor de medewerkers.
• Kijk vooruit en ontwikkel beleid en ontwikkelingen die bijdragen aan het woonzorglandschap van de toekomst.
• Vertaal visie naar praktijk en implementeer veranderingen.
• Draag bij aan kwaliteit van zorg, welzijn en gezonde bedrijfsvoering.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zorgorganisatie

Visie op ouderenzorg

Financieel inzicht

Verandermanagement

Job description

Woonzorgcentrum De Beyart in Maastricht zoekt een Manager Welzijn en Zorg die samen met het MT de organisatie verder professionaliseert. Je geeft leiding aan twee teamleiders en bent eindverantwoordelijk voor Welzijn en Zorg, inclusief de strategische koers richting 2030.

Je stuurt op kwaliteit, resultaten en budgetten en bent de verbindende schakel tussen zorgmedewerkers en beleid. De rol vraagt visie, daadkracht en betrokkenheid bij medewerkers.