Manager Verslavingszorg en Psychiatrie

SIGRA; Amsterdam, Den Haag; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Sociaal Werk

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

170 verlofuren

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget 75€

Job summary

Domus Den Haag zoekt een Afdelingsmanager om leiding te geven aan een betrokken team van professionals die dagelijks werken aan kwaliteitszorg en richting geven aan de organisatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt groei en borgt een stabiele teamcultuur.

Je werkt samen met gedragswetenschappers en BTM en vertaalt visie en zorgplannen naar concrete begeleiding. Daarnaast speel je een sleutelrol in huisvestingsplannen richting 2028 en onderhoudt je relaties met gemeenten en partners.

Qualifications

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van een positief werkklimaat.
• Vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen en samenwerking te versterken.
• Affiniteit met verslavingszorg, psychiatrie en maatschappelijke opvang.

Responsibilities

• Geef leiding aan een team van circa 20 medewerkers en begeleid hun ontwikkeling.
• Bouw aan een stabiel team met voldoende bezetting en een positieve werkcultuur.
• Stuur op kwaliteit van zorg, veiligheid en methodisch werken.
• Begeleid verandertrajecten, waaronder de huisvestingsopgave richting 2028.
• Onderhoud relaties met interne en externe samenwerkingspartners.
• Zorg dat deelnemers veilig en gerespecteerd voelen.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Samenwerking

Affiniteit verslavingszorg

Bereidheid tot bereikbaarheidsdiensten

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Ben jij een mensgerichte leider die verbinding weet te creëren? Bij Domus in Den Haag krijg je de kans om een betekenisvolle rol te spelen in het leven van mensen die vaak een lange en complexe levensreis achter de rug hebben. Mensen die bij ons niet worden gezien als hun problematiek, maar als unieke persoonlijkheden met talenten, wensen en verhalen.

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager bijDomus geef je leiding aan een betrokken team van professionals die zich dagelijks inzetten voor onze deelnemers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust en richting en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en kunnen groeien. De locatie staat voor een aantal belangrijke uitdagingen, waaronder het versterken van de formatie en het verder bouwen aan een hechte en professionele teamcultuur. Jij bent hierin een verbindende en stabiele factor.

Samen met gedragswetenschapper en BTM vorm je de driehoek die richting geeft aan de afdeling. Vanuit deze samenwerking ondersteun je medewerkers in hun dagelijkse werk, stimuleer je eigenaarschap en zorg je ervoor dat visie, beleid en zorgplannen daadwerkelijk zichtbaar worden in de begeleiding van deelnemers. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, signaleert ontwikkelkansen en werkt actief aan verdere professionalisering van de afdeling.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op de huisvestingsontwikkelingen richting 2028. Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, mensen verbindt en verandering zorgvuldig begeleidt. Je weet deze veranderingen te vertalen naar heldere plannen, creëert draagvlak binnen het team en houdt oog voor wat deze ontwikkelingen betekenen voor zowel medewerkers als deelnemers.

Ook buiten de locatie ben je een belangrijke gesprekspartner. Je onderhoudt contacten met gemeenten, ketenpartners en andere betrokken organisaties en vertegenwoordigt Domus op een professionele en toegankelijke manier.

• geefje leiding aaneen team vancirca 20 medewerkers en begeleid je hen in hun ontwikkeling
• bouwje aan een stabiel team met voldoende bezetting en een positieve werkcultuur
• stuurje op kwaliteit van zorg, veiligheid en methodisch werken
• begeleidje verandertrajecten, waaronder de huisvestingsopgave richting 2028
• onderhoudje relaties met interne en externe samenwerkingspartners
• zorgje ervoor dat deelnemers kunnen rekenen op een omgeving waarin zij zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelen

Dit ben jij

Jij bent een leider die zichtbaar aanwezig is en gemakkelijk verbinding maakt. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om initiatief te nemen, van elkaar te leren en samen verantwoordelijkheid te dragen. Je durft keuzes te maken en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt. Verder breng je mee:

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen
• Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van een positief werkklimaat
• Het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen en samenwerking te versterken
• Affiniteit met verslavingszorg, psychiatrie en maatschappelijke opvang
• Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten
• Je kunt bij indiensttreding een VerklaringOmtrentGedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal €6.454 bruto per maand bij 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Afdelingsinformatie
Domus biedt wonen, begeleiding en zorg aan mensen die vaak jarenlang hebben moetenomgaan met psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving, dakloosheid of een combinatie daarvan. Mensen die niet altijd een plek vonden waar zij écht welkom waren. Op deze locatie ontmoeten we dagelijks bijzonderemensen: deelnemers met een eigen geschiedenis, eigen dromen en een eigen manier van kijken naar de wereld.Mensenmet een uniek levensverhaal. Sommigen zijn voor veel Hagenaars bekende gezichten en maken al jarenlang deel uit van het Haagse stadsbeeld.
De locatie bestaat uit twee afdelingen:DomusRegulier enDomus+. BinnenDomus+ wonen deelnemers die naast psychiatrische en verslavingsproblematiek ook een licht verstandelijke beperking (LVB) hebben. Beide afdelingen hebben hun eigen dynamiek en expertise, maar delen dezelfde missie: een veilige woonomgeving bieden waarin mensen zich gezien voelen en de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Als Afdelingsmanager vanDomusRegulier werk je nauw samen met een collega-afdelingsmanager vanDomus+. Samen vormen jullie een sterkleiderschapsduovoor de locatie, waarbij jullie elkaar versterken, kennis delen en gezamenlijk richting geven aan de ontwikkeling van medewerkers, zorgkwaliteit en organisatie.
De locatie is volop in beweging: van een prachtige tuin en buurtinitiatieventot nauwe samenwerking met de politie en regievoerders voor somatische zorg. Je werkt in een multidisciplinair team metbegeleiders,gedragswetenschappers, verpleegkundigen,nachtwakers enhuismeesters.
Hier krijg je de ruimte om niet alleen een afdeling aan te sturen, maar ook om blijvend impact te maken op de levens van mensen én op de toekomst vanDomusDen Haag.