Manager Technology Strategy & Transformation

EY; Amsterdam; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

EY in Amsterdam zoekt een Manager Technology Strategy & Transformation ter ondersteuning van organisaties bij IT-transformatie, visie en operating models. Je leidt strategische trajecten en begeleidt implementaties die de organisatie en werkwijze fundamenteel veranderen.

De functie vraagt ervaring met CTO/CIO agenda's, leiderschap over multidisciplinaire teams en uitstekende communicatie. Hybride werken en mogelijkheden voor professionele groei zijn geboden.

Qualifications

• Masterdiploma vereist met sterke affiniteit voor IT, Digital en Business.
• Ervaring in IT-transformatie, strategie en governance.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatie en samenwerkingsvaardigheden.

Responsibilities

• Begeleiden van klanten bij ontwikkeling van IT-visie, strategie en operating model.
• Adviseren bij ontwerpen en implementaties van technologische innovaties zoals AI en platformen.
• Ontwerpen en implementeren van IT-oplossingen afgestemd op klantdoelen en operationele modellen.
• Voorbereiden van C-level besluitvormingsmaterialen met heldere storytelling.
• Uitvoeren van project- en programma-management bij grote opdrachten.
• Begeleiden van cross-functionele teams en bijdragen aan proposities en nieuwe kansen.

Skills

Team leadership

Stakeholder management

Strategic IT vision

IT governance

Change management

AI & tech trends

Education

Master's degree in IT/Digital/related

Tools

SAFe

TOGAF

ITIL

Job description

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Technologie is tegenwoordig een belangrijk onderdeel bij transformaties binnen organisaties en heeft daarbij impact op de structuur van organisaties en de manier van werken. Als Manager Technology Strategy & Transformation begeleid je organisaties bij veranderingen, variërend van kortlopende strategische trajecten (zoals het ontwerpen van de IT-visie, strategie en operating model) tot langdurige transformatieprogramma’s en (technologie) implementaties die de organisatie en werkwijze fundamenteel veranderen. De diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO).

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning van klanten over de ontwikkeling van technologie, IT-visie, strategie, operating model, organisatie-inrichting, governance en kostenoptimalisatie
• Advisering aan klanten bij het (strategisch) ontwerp en implementatie van de nieuwste technologische innovaties, zoals (Generative) AI of grote platformen zoals SAP en Microsoft.
• Ontwerpen en implementeren van (IT) oplossingen die zijn afgestemd op de bedrijfsdoelen, strategische context en operationele modellen van de klant.
• Voorbereiden van C-level besluitvormingsmaterialen, ondersteund door gedegen analyses en heldere storytelling.
• Uitvoeren van project/programma management bij grote klantopdrachten, waarbij je (technische) werkstromen begeleidt in strategie- en transformatieprogramma’s.
• Begeleiden van cross-functionele teams en faciliteren van strategische besluitvorming.
• Het inhoudelijk ontwikkelen en begeleiden van teams van (senior) consultants tijdens projecten.
• Verantwoordelijkheid nemen voor een van onze Go-To-Market hoofdstukken, en/of het ontwikkelen van een eigen propositie.
• Balanceren tussen conceptueel probleemoplossend vermogen en hands‑on leiderschap in de uitvoering.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team van circa 65 collega’s. We werken op vrijdag samen op kantoor en sluiten de week af met een vrijdagmiddag borrel. Daarnaast organiseren we regelmatig team activiteiten en gaan we jaarlijks op skitrip.

Je werkt samen aan impactvolle projecten met strategen, managers en andere ervaren professionals waarbij je ook met andere teams binnen consulting kunt samenwerken. Wij werken binnen het team in een matrixstructuur van chapters en sectoren. In chapters bouw je diepgaande kennis op binnen thema’s zoals AI, CIO Advisory, Cloud en front-to-back transformaties. Vervolgens pas je deze expertise toe binnen specifieke sectoren, zoals Banking, Insurance, Government & Infra, Consumer & Health, Industrial & Energy en Technology, Media & Telecom.

Voorbeelden van enkele projecten

• Ontwikkeling van IT-visie, strategie en operating models in diverse sectoren.
• Analyse van enterprise architectuur en roadmap aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting
• Implementatie van softwareoplossingen binnen o.a. verzekeraars, banken en consumer goods.
• Selectie van ESG supply chain software voor een internationale organisatie.
• Strategie en implementatie roadmap voor de migratie naar Public Cloud voor een internationale bank.
• Begeleiding van end-to-end AI Transformaties, bijvoorbeeld op het gebied van de Agentic Software delivery lifecycle en bijbehorende aanpassingen in het operating model.
• Programmamanagement binnen een IT-afdeling in de publieke sector.
• Ontwikkeling van GenAI-strategieën.

Jouw Kantoor

Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze high-tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT, Digital en Business zoals Business Information (Management), Digital Business, Industrial Engineering of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT, IT Strategie, IT-transformatie, IT-projectmanagement en/of digital business, afkomstig van een IT (strategie) consultancyorganisatie, of andere relevante bedrijfsrol. Bij voorkeur heb je ervaring met richting- en inrichtingsvraagstukken.
• Je bent in staat om zelfstandig (technische) werkstromen te leiden en verantwoordelijkheid te nemen over scope, planning, budget en kwaliteit. Waarin je stuurt op kwaliteit borging van de deliverables en het managen van risico’s en compliance.
• Je hebt ervaring in het aansturen van teams van consultants en draagt bij aan hun ontwikkeling.
• Je bent in staat sterkte klantrelaties op te bouwen, te onderhouden en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van proposities en het identificeren van nieuwe kansen bij klanten.
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bereidheid om bij te dragen aan de verdere groei van het team.
• Bij voorkeur een vorm van certificering op een van de volgende onderwerpen: SAFe, TOGAF en ITIL.
• Ervaring in één of meer van de volgende sectoren: Banking, Insurance, Government & Infra, Consumer & Health, Industrial & Energy en Technology, Media & Telecom.
• Ervaring in één of meer van de volgende kennisgebieden: AI, CIO Advisory, Cloud en front-to-back transformaties.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.

Als je niet aan elke eis voldoet, maar gelooft dat deze rol de juiste volgende stap voor jou is, horen we toch graag van je.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met een collega van de afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking. Voor het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar een game‑based assessment waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken.

Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt een businesscase ook onderdeel uit van de procedure. Hierna vindt er nog een laatste gesprek plaats met een partner van de afdeling.

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre‑employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi‑disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.