Manager Tankstation | AVIA Rilland

AVIA Vollenhoven; Rilland; On-site; EUR 42,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 3.800–4.400 EUR

50% toeslag op feestdagen

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding 0,23 EUR/km

Winstdelingsregeling

Personeelskorting

Maaltijdvergoeding

Leer- en doorgroeimogelijkheden

Bedrijfsactiviteiten zoals zomerbarbec

Nieuwjaarsborrel

Job summary

AVIA Vollenhoven is op zoek naar een Manager Tankstation voor de locatie in Rilland. Je leidt 10–25 medewerkers, coacht en ontwikkelt hen en zorgt voor een zelfstandig, betrokken team dat ook onder druk doelen behaalt.

Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaalt KPI’s naar concrete verbeteringen op de vloer. Je bewaakt planning, voorraad, veiligheid en HACCP, en zoekt voortdurend naar slimmer werken en betere klantervaringen.

Qualifications

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving.
• Zicht op kansen, initiatief, doorpakken en duidelijke keuzes maken.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van 10–25 medewerkers en bouwen aan een zelfstandig, betrokken en sterk presterend team.
• Coachen, werven en ontwikkelen van collega’s en zorgen voor groei in rol en verantwoordelijkheid.
• Zichtbaar op de vloer, samenwerking stimuleren en bijspringen waar nodig.
• Beheren van planning, voorraad, veiligheid en kwaliteit (HACCP).
• Sturen op omzet, kosten en rendement en vertalen van KPI’s naar verbeteringen.
• Zoeken naar procesverbeteringen en dagelijkse locatie optimalisaties.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Team coaching

Planning & organisatie

Klantgerichtheid

Flexibiliteit

Education

MBO+ niveau

Tools

HACCP bewustzijn

Job description

Wat ga je als Manager Tankstation doen?

Jij zorgt ervoor dat jouw locatie iedere dag goed draait. Van de shop en horeca tot de pomp, planning, veiligheid en vooral: jouw team. Je houdt overzicht, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om samen een succesvolle dag neer te zetten.

Je staat midden in de operatie en kent de dynamiek van de werkvloer. Je ziet wat er speelt, springt bij wanneer dat nodig is en weet wanneer je juist ruimte moet geven. Want jouw grootste impact zit niet alleen in wat jij zelf doet, maar in het team dat je bouwt: een zelfstandig team dat verantwoordelijkheid neemt en ook zonder jou de juiste keuzes maakt.

Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je stuurt op resultaat, ziet kansen in omzet, kwaliteit en klantbeleving en vertaalt inzichten uit de cijfers naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Brandstof blijft belangrijk, maar shop en de twee horecaformules (Coffee Fellows & Family) worden steeds bepalender voor het succes van een locatie. Jij krijgt de ruimte om die kansen te benutten en jouw locatie verder te ontwikkelen.

En jouw invloed stopt niet bij je eigen vestiging. Je deelt wat werkt met collega-managers, denkt mee over verbeteringen binnen de regio en helpt anderen verder wanneer zij uitdagingen tegenkomen in de operatie of hun team. Zo bouw je niet alleen aan een succesvolle locatie, maar draag je bij aan sterkere teams en betere resultaten binnen de hele organisatie.

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan een team van 10 tot 25 medewerkers en bouwt aan een zelfstandig, betrokken en sterk presterend team.
• Je coacht, werft en ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat zij groeien in hun rol en verantwoordelijkheid nemen.
• Je bent zichtbaar op de vloer, weet wat er speelt en springt bij wanneer de operatie daarom vraagt.
• Je houdt grip op de dagelijkse operatie: van planning en voorraad tot veiligheid en kwaliteit (HACCP).
• Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaalt resultaten en KPI's naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer.
• Je ziet kansen om processen slimmer te maken en maakt jouw locatie iedere dag een stukje beter.

Dit is jouw locatie. Jouw team. Jouw resultaat.

Wat bieden wij?

Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat.

• Bruto maandsalaris tussen €3.800 - €4.400,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei).
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden (zonder nachtdiensten, met invloed op je rooster).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis).
• Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes.

Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Ben jij onze nieuwe Manager Tankstation?

Je bent een manager die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je krijgt energie van een team dat groeit, een locatie die steeds beter presteert en resultaten waar je samen trots op kunt zijn. Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet mensen mee te krijgen, ook als het tempo hoog ligt.

Dit neem je mee:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving.
• Je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door. Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht en maak je duidelijke keuzes.
• Je weet medewerkers te coachen, verbinden en ontwikkelen en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen.
• Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van Rilland.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière.

AVIA Vollenhoven is een Tilburgs familiebedrijf dat al sinds 1895 bestaat. Vanuit onze missie klantgericht op weg naar duurzame mobiliteit werken we iedere dag aan de toekomst van mobiliteit. Dat doen we met bemande en onbemande tankstations én met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, batterijopslag, energiemanagementsystemen en duurzame brandstoffen.

Maar uiteindelijk maken onze mensen het verschil. Daarom geven we collega's de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën in te brengen en mee te bouwen aan onze toekomst.

Vanaf je eerste werkdag merk je wat werken bij een familiebedrijf betekent. De koffie staat klaar, collega's nemen de tijd om je wegwijs te maken en voor je het weet voel je je onderdeel van het team. Je krijgt het vertrouwen om jouw locatie op jouw manier te leiden en de vrijheid om verbeteringen door te voeren.

Heb je een goed idee? Dan luisteren we. Zie je een kans? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan. En loop je ergens tegenaan? Dan staan collega's dichtbij om mee te denken.

We houden van korte lijnen, helpen elkaar vooruit en steken samen de handen uit de mouwen. We werken hard wanneer het nodig is, maar vinden het minstens zo belangrijk om plezier te hebben met elkaar.

Klaar om jouw eigen locatie te leiden?

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Rilland. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.