Manager Specialistische GGZ

Novadic-Kentron; Noord-Brabant; On-site; EUR 51,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO GGZ FWG 60/65

8,33% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Balansbudget €1.000

PFZW pensioenregeling

Reiskostenregeling

Fietsplan

Collectieve zorgverzekering

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk-

Job summary

Novadic-Kentron in Noordoost Brabant zoekt een manager die leiding geeft aan meerdere teams in Den Bosch en Oss. Je ontwikkelt tactisch en strategisch beleid en vertaalt dit naar concrete jaarplannen voor jouw teams.

Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering en realiseert afspraken op personeel, kwaliteit, productie en budget. Daarnaast borg je beleid en veranderopgaven en werk je aan samenwerking met ketenpartners en externe samenwerkingen.

Qualifications

• Affiniteit met regionale samenwerking en netwerkzorg.
• Ervaring met complexe bedrijfsprocessen en zorgfinanciering.
• Inzicht in GGZ en verslavingszorg is een plus.
• Leiding geven aan multidisciplinaire teams in een zorgomgeving.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere multidisciplinaire teams in de regio Den Bosch en Oss.
• Ontwikkelen van tactisch en strategisch beleid en vertalen naar jaarplannen.
• Zorgen voor een gezonde bedrijfsvoering en realisatie van personeel-, kwaliteit-, productie- en budgetafspraken.
• Actief deelnemen aan regionale en organisatiebrede samenwerkings- en innovatieprojecten.
• Verantwoordelijk voor personeelsbeleid, teamontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met ketenpartners en extern netwerken.

Skills

Strategic leadership

Team management

Stakeholder collaboration

Policy development

Change management

Education

HBO-/HBO+-niveau management in zorg

Job description

Dit ga je doen

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor meerdere multidisciplinaire teams in de regio Den Bosch en Oss. Je geeft, direct en indirect, leiding aan teams die werken met diverse doelgroepen binnen de specialistische en basis GGZ. Samen met collega-managers en de RVE-directeur ontwikkel je tactisch en strategisch beleid en vertaal je dit naar concrete jaarplannen voor jouw teams. Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering en zorgt dat afspraken op het gebied van personeel, kwaliteit, productie en budget worden gerealiseerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie en borging van beleid en veranderopgaven binnen de teams.

Binnen jouw mandaat neem je deel aan regionale en organisatiebrede samenwerkings- en innovatieprojecten en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van jouw teams. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid en werkt continu aan het verbeteren van werkprocessen en het realiseren van verandertrajecten, zowel binnen jouw teams als samen met ketenpartners. Je houdt ontwikkelingen binnen de zorg nauwlettend in de gaten en vertaalt deze naar innovatie en concrete verbeterinitiatieven. Ook vertegenwoordig je de organisatie in interne en externe samenwerkingen en netwerkverbanden en draag je actief bij aan een sterke verbinding tussen Novadic-Kentron en haar omgeving.

Extra interessant aan deze baan

• Je werkt in een regio met meerdere teams en zorgvormen (SGGZ, ambulant en basis GGZ).
• Je opereert in een duaal werkveld waarin samenwerking met inhoudelijk professionals centraal staat.
• Je hebt impact op zowel strategisch beleid als dagelijkse zorgpraktijk.
• Je werkt in een organisatie waar samenwerking met netwerkpartners een belangrijk onderdeel is van de zorg.
• Je krijgt ruimte om richting te geven aan ontwikkeling en innovatie binnen de regio Noordoost Brabant.

Dit krijg je bij Novadic-Kentron

Bij NK krijg je de ruimte om leiding te geven aan specialistische zorg en jouw expertise in te zetten voor de ontwikkeling van teams en zorg in Noordoost-Brabant. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met betrokken professionals en hebt ruimte om vanuit jouw rol bij te dragen aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast Bieden We

• Een salaris van € 4.544,- tot € 6.918,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, volgens de CAO GGZ (FWG 60 of FWG 65), afhankelijk van opleiding, ervaring en de zwaarte van de rol.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bij 36 uur, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Een goede pensioenregeling via PFZW en een aantrekkelijke reiskostenregeling.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling via onze NK Academie.
• Aantrekkelijke extra’s, zoals een fietsplan, sportvergoeding en collectieve zorgverzekering.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ.

Hier ga je werken

Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we nieuwe kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door verslaving en complexe problematiek.

Regio Noordoost Brabant - Den Bosch en Oss

Je geeft leiding aan meerdere teams binnen deze regio, waaronder specialistische GGZ en basis GGZ. De teams werken multidisciplinair en behandelen cliënten met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek.

De samenwerking binnen de regio is intensief en gericht op netwerkzorg. Je werkt nauw samen met inhoudelijk professionals, waaronder klinisch psychologen, behandelaren en externe ketenpartners. Binnen de regio is sprake van een duale structuur waarin inhoud en management elkaar versterken.

De teams kenmerken zich door betrokken professionals, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. Er is ruimte voor groei, reflectie en innovatie, met als doel de zorg continu te verbeteren.

Maak kennis met Mireille

"Mijn loopbaan bij NK begon in de zorg en heeft zich ontwikkeld naar management. Wat deze organisatie bijzonder maakt is dat je de ruimte krijgt om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen."

Als manager werk je hier op het snijvlak van mensen, inhoud en strategie. Je bent betrokken bij je teams én bij organisatie brede en regionale ontwikkelingen. Die combinatie maakt het werk uitdagend en betekenisvol NK is een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Dit breng je mee

Jij bent een ervaren manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, inhoud en bedrijfsvoering. Je geeft richting, brengt mensen bij elkaar en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent mensgericht, maar hebt ook oog voor de organisatorische en financiële kant van de zorg. In een complexe omgeving houd je overzicht en weet je strategische doelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast Beschik Je Over

• Een afgeronde hbo-opleiding of hoger, passend bij management in de zorg.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager binnen de GGZ en/of verslavingszorg.
• Ervaring met complexe bedrijfsprocessen en zorgfinanciering.
• Ervaring met werken in complexe en samenwerkingsgerichte zorgomgevingen.
• Affiniteit met regionale samenwerking en netwerkstructuren.
• Ervaring of interesse in het werken binnen een duale setting.
• Sterke leiderschapskwaliteiten, waarbij je richting geeft, verbindt en teams helpt ontwikkelen.
• Het vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar concrete uitvoering.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature vervalt op woensdag 30 september 2026