Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Als Test Manager bij SUPERP vervul je een sleutelrol in het borgen van kwaliteit binnen complexe IT-projecten en digitale transformaties bij onze klanten. Je ontwikkelt teststrategie, stuurt testteams aan en begeleidt QA-verandertrajecten.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, ISTQB/ TMAP certificering en sterke communicatieve vaardigheden. Kennis van SAP, Salesforce of Mendix is een pré.
Ben jij een ervaren Test Manager die energie krijgt van het verbeteren van kwaliteit, het structureren van testprocessen en het succesvol begeleiden van QA-verandertrajecten? Wil jij organisaties helpen hun digitale oplossingen betrouwbaarder, efficiënter en toekomstbestendig te maken? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou.
Bij SUPERP krijg je de ruimte om jouw visie op kwaliteit en testmanagement in de praktijk te brengen bij toonaangevende klanten in diverse sectoren.
SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen.
Functieomschrijving
Als Test Manager bij SUPERP vervul je een sleutelrol in het borgen van kwaliteit binnen complexe IT-projecten en digitale transformaties bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, optimaliseren en aansturen van teststrategieën, –processen en –teams. Je opereert zowel adviserend als regisserend, afhankelijk van de behoefte van de klant.
Jouw verantwoordelijkheden:
Wat breng je mee?
Wat bieden wij jou?
In twee gesprekken maak je kennis met je toekomstige teamleider, afdelingsmanager en toekomstige teamgenoten. Heb je specifieke wensen over wie je wilt spreken? Laat het ons weten, dan maken we dat mogelijk!