Manager Projecten

Regel Partners B.V. - System Integrators met inhoud; Waalre; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €5.000–€7.000

Winstdeling & 8% vakantiegeld

35 vrije dagen

Bedrijfsauto

Laptop & smartphone

Pensioenregeling 2/3 werkgever

Zorgverzekeringskorting

Job summary

Regel Partners B.V. zoekt een Senior Projectmanager die verantwoordelijk is voor de technische, kwalitatieve en financiële resultaten van een projectenportefeuille. Je stuurt een team van circa 15 professionals aan en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers en belanghebbenden.

Van VO tot oplevering vorm je het kompas, bewaak je planning en budget en signaleer je commerciële kansen. Je beschikt over een HBO/WO-opleiding en ruime ervaring in Meet- en Regeltechniek.

Qualifications

• Technische HBO/WO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouw of Industriële Automatisering.
• Minimaal 10 jaar ervaring in Meet- en Regeltechniek.
• Minstens 5 jaar leiderschap van complexe projecten.
• Kennis van gebouwautomatisering, ICT-toepassingen en NEN 3140.
• Aanvullende trainingen in management en contractbeheer.

Responsibilities

• Projectbeheersing & rapportage: verzorgt projectadministratie en prognoses.
• Kosten- & capaciteitsbewaking: bijtijds bijsturing bij budgetten en planningen.
• Team- & kwaliteitsmanagement: leiding aan circa 15 medewerkers en engineers.
• Stakeholder- & relatiebeheer: vertegenwoordigt organisatie bij bouwvergaderingen en onderhoudt klantrelaties.

Skills

Gebouwautomatisering

ICT-toepassingen

NEN 3140

Management training

Leiderschap

Contractbeheer

Netwerken

Onderhandeling

Samenwerking

Education

Technische HBO/WO opleiding

Job description

Bij Regel Partners maken we gebouwen slimmer, efficiënter en duurzamer door de automatisering en visualisatie van gebouwgebonden installaties. Zoek jij een rol waarin techniek, leiderschap en vooruitstrevende projecten samenkomen?

In de functie van Senior Projectmanager draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het technische, kwalitatieve en financiële resultaat van jouw projectenportfolio. Je bent van A tot Z betrokken: van het beoordelen van het voorlopig ontwerp (VO) en de prijsvorming tot de strakke voorbereiding, planning en uitvoering. Hierbij vormt het Programma van Eisen het inhoudelijke kompas.

Je stuurt een gedreven team van ongeveer 15 professionals aan en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers en belanghebbenden. Dankzij jouw communicatieve kracht en ervaring in complexe projectomgevingen weet je relaties te versterken en voorkom je escalaties. Daarnaast signaleer je commerciële kansen in de markt en zorg je voor een zorgvuldige oplevering, overdracht en nazorg.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Projectbeheersing & Rapportage: Je verzorgt de projectadministratie, maakt scherpe analyses en bewaakt de financiële voortgang met tussentijdse prognoses.
• Kosten- & Capaciteitsbewaking: Je neemt tijdig bijsturende maatregelen om budgetten en planningen te bewaken en koppelt hierover terug aan de Manager Techniek & Realisatie.
• Team- & Kwaliteitsmanagement: Je geeft direct leiding aan circa 15 medewerkers, controleert het werk van engineers en technici en stuurt onderaannemers aan op kwaliteit en afspraken.
• Stakeholder- & Relatiebeheer: Je vertegenwoordigt de organisatie tijdens bouwvergaderingen, bouwt de commerciële relatie met klanten uit en bevordert de samenwerking tussen interne disciplines.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde technische opleiding op hbo/wo-niveau (bijv. Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Automatisering).
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen de Meet- en Regeltechniek, waarvan minstens 5 jaar in het leiden van complexe projecten.
• Aantoonbare kennis van gebouwautomatisering, ICT-toepassingen en NEN 3140.
• Aanvullende trainingen op het gebied van management, leiderschap en contractbeheer.
• Een proactieve houding gericht op samenwerking, onderhandeling en het bouwen van een netwerk.

Wat krijg je hiervoor terug?

• Salaris: Een maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Bonussen: Winstdeling (vrijwel een volledig maandsalaris) plus 8% vakantiegeld.
• Vrije tijd: 35 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 10 ADV-dagen).
• Mobiliteit & Middelen: Een auto van de zaak (ook voor privégebruik), een laptop en een smartphone.
• Secundair: Een uitstekende pensioenregeling (waarbij de werkgever 2/3e betaalt) en korting op je zorgverzekering (Zilveren Kruis/CZ).