Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Adecco is op zoek naar een Manager Production Planning in Uden om de materiële stroom te beheren en een stabiele productie te waarborgen. Je leidt een team, bewaakt vraag en capaciteit en stuurt korte- en middellange termijnplanningen aan.
Naast verantwoordelijkheid voor voorraadbeheer en logistiek, werk je aan continue verbetering en naleving van douane- en import/exportactiviteiten. Een multidisciplinair, internationaal team staat centraal in deze rol.
Ben jij goed in plannen binnen een productieomgeving en kun je ook een team aansturen? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan? Lees dan snel verder!
De Manager Production Planning is verantwoordelijk voor het waarborgen van een efficiënte materiaalstroom van leverancier via productie naar de klant. De primaire focus van deze functie ligt op productieplanning, met daarnaast verantwoordelijkheid voor voorraadbeheer, logistiek en magazijnactiviteiten. Samen met het team zorgt de Manager Production Planning voor een stabiele productie, geoptimaliseerde voorraadniveaus en betrouwbare leveringen aan klanten.
Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van 3 direct reports (1 Production Planner en 2 Magazijnmedewerkers).
De Manager Production Planning rapporteert aan de Sr. Manager Production Planning EMEA en heeft daarnaast een sterke functionele en operationele samenwerking met de Plant Manager Uden om afstemming met de doelstellingen en prioriteiten van de locatie te waarborgen.
De werkomgeving is internationaal en professioneel. Teams werken samen over landsgrenzen heen, vooral tussen Europa en de VS. Beslissingen worden genomen op basis van feiten en data, niet op basis van politiek of hiërarchie. Dat vraagt om leiders die overzicht houden en duidelijk communiceren. De cultuur is te omschrijven als no‑nonsense en resultaatgericht. Mensen krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om hun rol zelf vorm te geven. Initiatief wordt gewaardeerd en verbeteringen worden ook echt doorgevoerd. Er wordt verwacht dat je eigenaarschap neemt, maar daar staat vertrouwen en autonomie tegenover. Als organisatie kijkt men vooral naar de lange termijn. Er is focus op continue verbetering, stabiele groei en duurzame oplossingen, zowel in processen als in mensen. Leiderschap draait hier niet om controle, maar om richting geven, verbinden en verbeteren.