Manager Planning & Control

Carriere in Brabant; Yerseke; On-site; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Job summary

Een zorgorganisatie in Nederland zoekt een manager Planning & Control om een sleutelrol te vervullen in de planning en controlcyclus. Je leidt teams van business controllers en BI-professionals en ontwikkelt datagedreven sturingsprocessen. Je heeft ervaring in de zorgsector en een financiële achtergrond. Het salaris is marktconform en er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Solliciteren kan tot 31 maart 2026, gesprekken worden in goed overleg gepland.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe zorgorganisatie.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals.
• In staat om analyses scherp en helder voor te leggen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige planning- en controlcyclus.
• Leidinggeven aan het team business controllers en BI-professionals.
• Bijdragen aan ERP-implementatie en dynamische sturing.

Skills

Analytische vaardigheden

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Kennis van datagedreven werken

Education

WO-werk- en denkniveau in financiële of bedrijfseconomische achtergrond

Job description

Functie beschrijving

Als manager Planning & Control krijg je een sleutelrol binnen de Anna Zorggroep. Je combineert financieel-economische expertise met pro‑actief, daadkrachtig en mensgericht leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor een goed functionerende planning‑ en controlcyclus die de komende periode verder moet worden aangescherpt en doorontwikkeld, zodat deze optimaal aansluit op de strategische koers van het Anna. Je zorgt voor betrouwbare, betekenisvolle stuurinformatie en vertaalt cijfers naar inzichten die richting geven aan keuzes – zowel strategisch als operationeel.

Je geeft leiding aan business controllers (10 medewerkers) en BI‑professionals (3 medewerkers). Je rapporteert aan de manager F&C en fungeert als stevige, inhoudelijke sparringpartner voor raad van bestuur en management. Je zorgt dat de Anna Zorggroep op koers blijft, bewaakt de samenhang tussen strategie, beleid en financiële kaders en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern.

De komende jaren staan in het teken van professionalisering, digitalisering en datagedreven werken. Jij speelt daarin een belangrijke rol door richting te geven, prioriteiten te stellen en het team én de organisatie te ondersteunen in deze ontwikkeling. Met jouw energie, overtuigingskracht en verbindingsvaardigheden maak je plannen én realiseer je ze.

Wat ga je doen?

1. Versterken P&C cyclus en organisatiebrede sturing

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige planning‑ & controlcyclus (begroting, rapportages, forecasts) en scherpt deze de komende jaren verder aan.
• Je levert tijdige en betrouwbare (concern)rapportages richting bestuur en organisatie en maakt risico’s, kansen en financiële consequenties inzichtelijk.
• Je ontwikkelt financiële én niet‑financiële KPI’s verder door en stimuleert datagedreven werken, in nauwe samenwerking met BI.
• Je vertaalt cijfers en analyses naar inzichten en adviezen die direct bijdragen aan betere keuzes, en neemt stakeholders hier mee – ook wanneer de druk hoog is.

2. Bijdragen aan organisatiebrede veranderopgaven

• ERP implementatie: je borgt dat P&C-processen, rapportages en financiële sturing goed worden ingericht in het nieuwe systeem.
• Rolling forecast: je bent het vliegwiel achter het initiëren (en uitrollen) van rolling forecast en dynamische sturing.
• Jaarplan F&C: je voert het jaarplan uit, bewaakt voortgang, risico’s en resultaten.
• Je monitort voortgang op belangrijke dossiers, zoals het bereiken van onze financiële doelstellingen op korte en langere termijn en andere inhoudelijke verbetertrajecten.

3. Leidinggeven & teamontwikkeling

• Je stuurt het team business controllers en BI aan en creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Je coacht de professionals in een steeds meer datagedreven businesspartnerrol.
• Je werkt samen met andere professionals, die zich bezighouden met capaciteitsvraagstukken om te komen tot integrale sturing.
• Je brengt structuur, ritme en duidelijkheid in processen en verwachtingen.

Dit vraagt om een manager met veranderkracht: iemand die richting geeft, draagvlak creëert en collega’s meeneemt in de beweging die de Anna Zorggroep ingezet heeft.

Wat breng je mee?

Je bent een analytische, verbindende leider die structuur brengt, koers houdt en scherp advies durft te geven. Je kunt moeiteloos schakelen tussen strategie en operatie en beweegt je gemakkelijk in een complexe zorgomgeving.

• WO‑werk‑ en denkniveau met een financiële of bedrijfseconomische achtergrond; RC/RA is een pre.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals, waarbij je mensen ruimte én richting geeft.
• Je bent pro‑actief, gestructureerd en besluitvaardig; je brengt rust én tempo wanneer dat nodig is.
• Sterke affiniteit met datagedreven werken en moderne sturings‑ en controlconcepten.
• Ervaring met het versterken en verbeteren van de planning‑ & controlcyclus.
• Je brengt scherpte in analyses, kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en adviseert helder en zorgvuldig op strategisch niveau.
• Je hebt veranderkracht en ervaring met het meenemen van teams en stakeholders in professionalisering en digitalisering.
• Je beschikt over overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor raad van bestuur en management.
• Je bent zelfstandig in je oordeelsvorming, transparant in je afwegingen en staat stevig in je rol, ook als het spannend wordt.

Wat bieden wij je?

• Een invloedrijke en brede functie waarin je echt het verschil kunt maken.
• Een sleutelrol in professionalisering, digitalisering en organisatiebrede sturing.
• Een dienstverband van 36 uur per week, marktconform salaris volgens CAO ziekenhuizen (FWG 65). Inschaling op basis van kennis en ervaring. In augustus 2026 volgt een verhoging van 2 %.
• Ruime ontwikkel‑ en opleidingsmogelijkheden, o.a. via GoodHabitz.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.
• Een betrokken, toegankelijke organisatie met korte lijnen en ambitie, waarin jouw expertise direct bijdraagt aan betere zorg voor onze patiënten en cliënten.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Dat doen we met lef, door verder te kijken dan de standaardoplossing. We zoeken samen met onze patiënten, cliënten en collega’s naar wat echt werkt – persoonlijk betrokken en zonder drempels.

We willen een vertrouwde partner zijn: dichtbij, toegankelijk en iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Zin gekregen om aan de slag te gaan als manager Planning & Control en wil je eerst nog meer informatie?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Carlijn Aerts, Manager Finance & Control, via 040 286 4455/4458.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met: Sabine Hermsen, corporate recruiter, via 06 1165 2357.

Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?

Wij spreken je graag! Solliciteren kan tot 31 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken worden in goed overleg gepland.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Deze vacature wordt gelijktijdig in‑ en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.