Manager, Payroll Accounting

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Hybride positie

Reiskostenvergoeding

Pensioenplan

Zorgverzekeringen

Gezondheids- en welzijnsprogramma's

Job summary

Foot Locker EMEA zoekt een Manager Payroll Accounting die verantwoordelijk is voor de financiële administratie van circa 15 EMEA-landen. Je leidt de payroll accounting-operatie en borgt nauwkeurigheid, volledigheid en integriteit van verslaggeving in samenwerking met Payroll, HR en Finance.

Je stuurt een small team aan en leidt continu verbeteringsprojecten om workflows en controles te optimaliseren, waarbij audits gecoördineerd worden en naleving zeker is.

Qualifications

• Relevante ervaring op het gebied van payroll accounting en financiële verslaggeving.
• Ervaring met interne en externe controles en audits is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen voor payroll.
• Reviewen en goedkeuren van journaalposten en reconciliaties.
• Ondersteunen van Senior Manager Payroll Accounting bij complexe transacties.
• Samenwerken met FP&A Wages, Payroll Operations en HR-teams om records tijdig af te ronden.
• Leiden van procesverbeteringsprojecten voor payroll workflows en controles.
• Coördineren van audits en fungeren als hoofdcontactpunt voor naleving.
• Reviewen van aannames en risicobeoordelingen en documenteren van risico’s.
• Coachen van twee Payroll Accountants in een hoogperformant team.

Skills

Payroll management

Financial reporting

Data analysis

Team leadership

English communication

Education

HBO/WO Accounting

Tools

Excel

Job description

Als Manager Payroll Accounting bij Foot Locker EMEA ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van onze grootste asset: onze medewerkers. Je leidt de payroll accounting-operatie voor ongeveer 15 EMEA-landen en zorgt voor nauwkeurigheid, compleetheid en integriteit van payroll-gerelateerde financiële verslaggeving. Daarbij werk je nauw samen met partners in Payroll, HR en Finance om de retail-business strategisch vooruit te helpen.

Wat ga je doen?

• Maand-, kwartaal- en jaarafsluiting uitvoeren en toezien; journaalposten voorbereiden en controleren om payroll-activiteiten nauwkeurig vast te leggen
• Journaalposten, balansreconciliaties en varianceanalyses van je team reviewen en goedkeuren, met volledige verantwoordelijkheden voor financiële nauwkeurigheid
• De Senior Manager Payroll Accounting ondersteunen met expertise op complexe, niet-routinematige en risicovol transacties
• Effectief samenwerken met FP&A Wages, Payroll Operations en HR-teams (beide finance en non-finance) om financiële records accuraat en op tijd af te ronden
• Prestatieverbeteringsprojecten leiden en uitvoeren om payroll accounting workflows, controles en efficiëntie voortdurend te optimaliseren
• Interne en externe audits coördineren, als hoofdcontactpunt optreden en volle naleving van accountingstandaards waarborgen
• Accounting-aannames en beoordelingen proactief reviewen en kritisch bevragen, risico's documenteren en escaleren
• Twee Payroll Accountants managen, coachen en professioneel ontwikkelen in een hoogprestatie teamomgeving

Wat neem je mee?

• HBO Bachelor of Master in Accounting, Business Administration of Business Economy met financiële focus
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een internationaal bedrijfsomgeving
• Sterke kennis van accounting; kennis van FP&A en business controls is een pré
• Vloeiend Engels, zowel schriftelijk als mondeling
• Sterke Excel- en data-analytische vaardigheden
• Analytische en communicatieve kwaliteiten; je werkt zelfstandig maar durft om begeleiding te vragen
• Teamspeler die partnerships waardeert, resultaatgericht is en gemakkelijk aanpast aan veranderingen
• Sterke autonomie, zelfverantwoordelijkheid en vermogen om problemen op te lossen en door te zetten

Wat bieden we?

• 25 vakantiedagen en flexibel werken (hybride positie, circa 3 dagen per week op kantoor)
• Medewerkerkorting op in-store en online producten
• Leer- en gezondheids- en welzijnsprogramma's
• Carrièreontwikkeling in een ambitieus internationaal team
• ReiskostenvergoedingToegang tot premium wellnessapps
• Fietsplan en tegemoetkoming in gymabonnement
• Pensioenplan
• Gereduceerde collectieve zorgverzekeringen
• Activiteiten georganiseerd door onze Social Committee

Over Foot Locker EMEA

Foot Locker is een internationaal retailbedrijf dat operaties in de EMEA-regio voert en zich inzet voor diversiteit, inclusie en gelijkheid in een dynamische, ambitieuze werkomgeving.