Manager Payroll

Boels Rental Germany GmbH; Sittard; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Boels Rental Germany GmbH zoekt een Manager Payroll die eindverantwoordelijk is voor een tijdige, correcte en compliant payroll binnen de internationale organisatie. Je stuurt een team van payroll specialisten aan, bewaakt deadlines en processen en zoekt actief naar verbeteringen op het gebied van automatisering en operate models.

De rol vereist samenwerking met HR, Finance, Tax en externe payrollproviders en het afstemmen van KPI’s en SLA’s om een optimale payroll-kwaliteit te garanderen.

Responsibilities

• Je geeft richting aan het payrollteam van 10 payroll specialisten en zorgt voor duidelijke prioriteiten, ontwikkeling en eigenaarschap.
• Je houdt grip op deadlines, capaciteit, kwaliteit en risico’s en bent eindverantwoordelijk voor een tijdige en correcte payroll.
• Je werkt samen met HR, Finance, Tax en externe payrollproviders en stuurt actief op heldere afspraken, KPI’s en SLA’s.
• Je verbetert en standaardiseert processen, controls en werkwijzen en stimuleert verdere automatisering en digitalisering.
• Je draagt bij aan toekomstige keuzes rondom het payroll operating model, systemen, sourcing en de integratie van nieuwe bedrijven.

Job description

Als Manager Payroll ben je eindverantwoordelijk voor een tijdige, correcte en compliant payroll binnen de internationale organisatie van Boels. Je houdt overzicht over deadlines, capaciteit, risico's en performance en zorgt ervoor dat jouw team weet wat er van hen wordt verwacht.

Tegelijkertijd ben jij een teammanager die weet wat er nodig is om tijdig een accurate payroll te verzorgen.

Jouw resultaatgebieden zijn:

• Je geeft richting aan het payrollteam van 10 payroll specialisten en zorgt voor duidelijke prioriteiten, ontwikkeling en eigenaarschap.
• Je houdt grip op deadlines, capaciteit, kwaliteit en risico’s en bent eindverantwoordelijk voor een tijdige en correcte payroll.
• Je werkt samen met HR, Finance, Tax en externe payrollproviders en stuurt actief op heldere afspraken, KPI’s en SLA’s.
• Je verbetert en standaardiseert processen, controls en werkwijzen en stimuleert verdere automatisering en digitalisering.
• Je draagt bij aan toekomstige keuzes rondom het payroll operating model, systemen, sourcing en de integratie van nieuwe bedrijven.