Manager Operations

JS Consultancy; Groningen; On-site; EUR 90,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk ontwikkelingsbudget

ABP-pensioenvoorziening

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) zoekt een ervaren Manager Operations die zes teamleiders aanstuurt en de uitvoering van meerdere subsidieteams waarborgt. Je stuurt op resultaten, samenwerking en stakeholdermanagement en werkt aan een lerende organisatie.

Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent resultaatgericht en weet veranderingstrajecten succesvol te begeleiden binnen een bestuurlijke context.

Qualifications

• Je hebt een wo- werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren brede managementervaring en leidinggeven aan leidinggevenden.
• Ervaring met cultuurveranderingstrajecten gericht op continu leren en verbeteren.
• Je bent leergierig en weet in bestuurlijke context de juiste vragen te stellen.

Responsibilities

• Uitvoering en resultaten, integrale sturing en klanttevredenheid van ruim 25 opdrachtgevers vanuit provincies, Rijk en gemeenten.
• Leiding aan zes teamleiders van de uitvoerende subsidieteams.
• Coachen, motiveren en faciliteren van leiderschap met focus op zakelijkheid en resultaat.
• Stimuleren van eigenaarschap, rolduidelijkheid en continu verbeteren (PDCA).
• Samenwerking en integrale denkkader stimuleren en dienstverlening verbeteren.
• Overdracht van kennis en bouwen aan een lerende omgeving, stimuleer kennisontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
• Sturing geven aan transitie en cultuurontwikkeling richting kernwaarden en koers van SNN.
• Als MT-lid meedenken over koers en strategische ontwikkeling van SNN en adviseren aan de directie.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Strategisch denken

Communicatie

Education

WO-niveau

Job description

Mooie leidinggevende functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is

Je stimuleert samenwerking en integraliteit

Je bent een inspirerend leidinggevende die stuurt op resultaat

Je bouwt aan een lerende omgeving en draagt bij aan een optimale dienstverlening

Vaste functie | Het SNN is een samenwerkingsverband van de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Zij stimuleert, faciliteert en verbindt ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Het SNN is een uitvoeringsorganisatie die diverse subsidieprogramma’s uitvoert, zowel subsidies voor particulieren als zakelijke subsidies. De ambitie van het SNN is dé subsidieverlener van het Noorden zijn: een wendbare, betrouwbare organisatie en aantrekkelijke werkgever die bijdraagt aan de ontwikkeling van het Noorden.

Met inmiddels meer dan 250 betrokken collega’s zetten zij zich dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan ze dichtbij de klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
Zie ook: https://www.snn.nl/werkenbij

De manager Operations stuurt zes teamleiders aan van onderstaande uitvoerende subsidieteams:

• Bedrijfsontwikkeling & Groei
• Duurzaamheid
• Europese Subsidies
• Isolatie Nij Begun
• Kennis & Innovatie
• Plattelandsontwikkeling

Het SNN is een organisatie die permanent in ontwikkeling is en die wendbaar moet zijn en mee moet bewegen met de markt en met de veranderende opdrachtenportefeuille. Als Manager Operations heb je dan ook de opdracht om, samen met de andere managers (Bedrijfsvoering en Regievoering) te onderzoeken of de huidige teamstructuur de meest passende is.

Wat zijn je taken?

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten, de integrale sturing en de klanttevredenheid en stakeholdersmanagement van ruim 25 opdrachtgevers vanuit , provincies, Rijk en gemeenten.
• Je geeft leiding aan zes teamleiders van de uitvoerende subsidieteams.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van leiderschap. Je coacht, motiveert en faciliteert de teamleiders, maar brengt ook zakelijkheid en duidelijkheid en stuurt op resultaat.
• Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap en rolduidelijkheid, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA).
• Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening van SNN.
• Jij zorgt voor de overdracht van kennis en ervaring, bouwt aan een lerende omgeving en stimuleert kennisontwikkeling, innovatie en persoonlijk leiderschap.
• Jij stuurt transitie en verandering aan, geeft het goede voorbeeld en zorgt voor een ontwikkeling richting de gewenste cultuur en kernwaarden. Je neemt mensen mee in de ontwikkelingen.
• Je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke teamstructuur het meest passend is voor (de toekomst van) SNN.
• Je bent als Mt-lid medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van SNN. Vanuit jouw eigen domein en het bredere organisatiebelang adviseer je de directie en lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van SNN.
• Je ontwikkelt samen met de andere MT-leden een visie op de verdere ontwikkeling van SNN en vertaalt deze naar strategie en doelstellingen voor jouw domein. Je kijkt daarbij verder dan je eigen aandachtsgebied en draagt vanuit een breder organisatieperspectief bij aan de koers van SNN.

Wat wij vragen

• Je hebt een wo- werk- en denkniveau.
• Jij hebt meerdere jaren brede managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten gericht op een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Kennis van en/of ervaring van subsidies is niet noodzakelijk. Belangrijk is dat je leergierig bent, snapt hoe processen lopen en de juiste vragen weet te stellen in een bestuurlijke context.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met resultaat.
• Competenties: Resultaatgerichtheid, Pro-actief, Verbinden, Organisatiesensitiviteit, Flexibiliteit.

Wat wij bieden

We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je alle kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En je zo jezelf ook verder te ontwikkelen. De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen.

De functie is ingeschaald in schaal 14 cao Provincies, max. € 8.858,90 bij een fulltime aanstelling. Naast je salaris en individueel keuzebudget (21,82%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.