Manager Maatschappelijke Opvang | Den Haag

Leger des Heils; Den Haag; On-site; EUR 44,684 - 70,542; Full time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €4.004 en maximaal €6.321 brutosalaris)

Loopbaanbudget van 1,5%

170 verlofuren

8% vakantietoeslag

Pensioenopname

Job summary

Leger des Heils in Den Haag zoekt een afdelingsmanager die verantwoordelijk is voor de personele aansturing en begeleiding van deelnemers op de Nieboerweg. Je onderhoudt contact met de gemeente en GGZ-partners en coacht je team. Je hebt een HBO-diploma en managementervaring, en bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

De positie vereist een positieve christelijke levensovertuiging en biedt een contract van 12 maanden met mogelijkheid tot een vast dienstverband. Salaris is gebaseerd op CAO Sociaal Werk, schaal 10.

Qualifications

• Minimaal 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
• Verklaring Omtrent Gedrag vereist bij indiensttreding.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor personele aansturing van de afdeling.
• Contact onderhouden met gemeente en partners.
• Kwaliteit van zorg bewaken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kennis van zorg voor volwassenen

Analytisch vermogen

Integriteit

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO diploma

Managementopleiding

Job description

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de personele aansturing als de begeleiding aan de deelnemers van de Nieboerweg. Je onderhoudt contact met de gemeente, GGZ-partners en andere ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers.

Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, welzijn, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers (poen, pand en personeel). Je geeft leiding aan de medewerkers binnen je team. Je bent veel in contact, maar weet ondertussen het handelen van de medewerkers in zicht te houden. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je bent gericht op resultaat en stuurt op het behalen van de gestelde kwaliteitsnormen. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken.

Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team. Jij doet alles om te zorgen dat zaken geregeld worden voor de deelnemers. ‘Nee’ staat niet in jouw woordenboek en jij denkt alleen maar in oplossingen. Je bent niet bang om een beetje tegengas te geven. Je wordt niet zenuwachtig van de deelnemers met een scherpe rand, ook als de veiligheid van je team in het gedrang komt houd jij je hoofd koel en stel je de juiste kaders.

Als afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van zes afdelingsmanagers onder leiding van een regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar
• Je kunt trends en ontwikkelingen herkennen en hierop anticiperen
• Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
• Je hebt kennis van en ervaring in de zorg voor volwassenen
• Je gaat verantwoordelijk om met mensen en middelen
• Je bent integer, betrouwbaar en representatief
• Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week met de intentie daarna een vastdienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie

De Maatschappelijke Opvang Jongens en Greencards zijn samen gehuisvest op de Nieboerweg in Den Haag. Het betreft een bijzondere, innovatie afdeling door de mix van twee doelgroepen. Deze 2 afdelingen zijn 4 jaren geleden samengevoegd. Als afdeling gaan we nu door een veranderproces (van maatschappelijke opvang naar professionele zorglocatie). Wij werken volgens de methodiek herstelgericht werken en kijken graag naar wat een deelnemer al kan en wat de deelnemer zelf wil bereiken!

De locatie Maatschappelijke Opvang Jongens in Den Haag is een 24-uurs opvanglocatie voor jongens. Daar richt onze begeleiding zich op 18 jongens in de leeftijd van 18-24 jaar. Deze jongens zijn door omstandigheden dakloos geraakt. Door ingrijpende gebeurtenissen in hun levens is er sprake van kwetsbaarheid en risico’s op verscheidene gebieden, zoals kwetsbaarheid voor uitbuiting, criminaliteit, schuldenproblematiek, ongezonde afhankelijkheid.

Greencards is gericht op (zorgmijdende) volwassenen in de leeftijd van 24-99 jaar die niet goed in beeld zijn bij de reguliere opvangvoorzieningen. Het gaat om een 24-uurs voorziening. Er is ruimte voor 30 volwassenen. Er is veel aandacht voor het herstelproces. Het team kent elkaar goed en heeft oog voor elkaar. Humor staat erg hoog in het vaandel!

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Getagd als: Sociaal Werk, Verpleeg- en verzorgingshuizen, welzijn