Manager M&A Financial Due Diligence

SINCERIUS; Randstad; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband

Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

Ontwikkelmogelijkheden

Een hecht team met goede sfeer

Job summary

Een data-driven due diligence firma in Nederland zoekt een Manager M&A Financial Due Diligence. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van financiële analyses en het begeleiden van consultants. Je bouwt duurzame relaties op en helpt met innovatie binnen het team. Een sterk leiderschap en communicatieve vaardigheden zijn vereist, evenals minimaal 4 jaar ervaring in transaction services. Dit is een kans om deel uit te maken van een ambitieus en betrokken team met ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in transaction services of corporate finance.
• Ervaring met het aansteken en coachen van projectteams.
• Sterke communicatieve vaardigheden met stakeholders.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor financiële analyses en projectteam aansturing.
• Ondersteunen van consultants in hun ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan interne projectinnovatie en samenwerking.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Coachen van consultants

Ondernemend denken

Job description

Ben jij klaar om jouw expertise in financial due diligence te combineren met een rol in het begeleiden van collega’s? Sluit dan aan bij het team van SINCERIUS, gedreven professionals die nét even wat oprechter, pragmatischer en eigenwijzer zijn.

Wij zijn SINCERIUS, frontrunner in data-driven due diligence. We bieden next-level transaction services en ondersteunen onze klanten in alle fasen van hun investeringscycli.

Jouw functie als Manager M&A Financial Due Diligence

Als Manager neem jij de regie over de kwaliteit van de financiële analyses, bouw je relaties op met betrokkenen zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen. Je stuurt het projectteam aan, begeleidt consultants in hun werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor het finale rapport.

Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van zowel je collega’s als SINCERIUS. Als dedicated senior voor onze consultants herken je leerdoelen, bied je gerichte ondersteuning en help je hen deze te realiseren. Zo ontwikkel je jouw eigen leiderschapsvaardigheden verder en neem je daarin het ook draag je met interne projecten bij aan innovatie en de verdere professionalisering van onze aanpak binnen SINCERIUS.

Onze Way of Working houdt in dat wij nauw samenwerken en sterk betrokken zijn bij onze klanten. We gaan verder dan alleen het checken van cijfers: wij geven inzicht. Met onze diepgaande financial due diligence onderzoeken brengen wij de risico’s en kansen van een target snel in kaart. Zo kunnen onze klanten weloverwogen investeringsbeslissingen nemen.

Ook na closing blijven wij vaak betrokken en ondersteunen wij onze klanten bij het uitwerken van hun buy-and-build strategie. Zo verdiepen wij de samenwerking en kunnen we fungeren als trusted advisor voor zowel nationale als internationale klanten, met een sterke focus op private equity. Tot onze klanten behoren onder andere Mentha Capital, Rabo Investments, ING Corporate Investments, Egeria, Nordian en AXECO (Participaties).

We zijn vijfvoudig winnaar van de M&A Award voor Best Transaction Services Advisor en sinds 2013 jaarlijks genomineerd. Daarmee hebben we door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd in de M&A-wereld.

Dit doen wij met ons groeiende en ambitieuze team van meer dan 50 professionals die continu op zoek zijn naar vernieuwing. Onze mensen zijn net even anders: net wat oprechter, toegankelijker, eigenwijzer en pragmatischer.

Wie ben jij?

• Je hebt 4+ jaar werkervaring in transaction services of binnen de dynamiek van deals (bijvoorbeeld corporate finance, accountancy, audit);
• Jij weet onze consultants zodanig aan te sturen en te coachen dat ze zich in hoog tempo blijven ontwikkelen;
• Jij bent communicatief sterk en fungeert als aanspreekpunt voor alle stakeholders van een project;
• Je bent ondernemend, je denkt mee en neemt initiatief in het innoveren bij SINCERIUS;
• Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega die met plezier naar kantoor komt.

Wie zijn wij?

• Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard;
• We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in;
• We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen;
• We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar;
• We doen het samen en helpen elkaar;
• Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.

Wat bieden wij?

• Volop ontwikkelmogelijkheden. We zijn een jong en sterk groeiend bedrijf. Er valt nog genoeg te doen, op- en uit te bouwen.
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
• Bij fulltime dienstverband 30 vakantiedagen;
• Een betrokken senior adviseur waar je terecht kunt met al je vragen;
• Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten of op het Westplein in Rotterdam;
• Een hecht team met een goede sfeer: we gaan regelmatig samen op pad, eten met elkaar en varen bij mooi weer met onze boot door de grachten. Wij hebben plezier met elkaar en in ons werk.

Lijkt de rol van Manager M&A Financial Due Diligence jou interessant en zie je jezelf al zelfstanding projecten oppakken en onze consultant begeleiden? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Stuur je CV en motivatie via de sollicitatieknop hieronder. We nemen jouw sollicitatie zorgvuldig in behandeling en je hoort binnen 5 werkdagen van ons. Heb je vragen vooraf? Neem gerust contact met ons op via [e-mail]!

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.

Externe recruiters worden vriendelijk verzocht om geen contact met ons op te nemen met betrekking tot deze vacature. Ongevraagde communicatie zal niet worden beantwoord.