Manager Kind en Jeugd

Reinaerde; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

8,33% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Reinaerde Academy

Job summary

Reinaerde zoekt een Manager voor Oikos in Utrecht. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de locatie, samenwerking met ouders en partners, en het realiseren van een hoge kwaliteit van zorg voor kinderen en jongeren.

Je hebt een HBO-diploma Management in de Zorg en een coachende leiderschapsstijl. De rol omvat 32-36 uur per week met ruimte voor verdere groei en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring als manager en in staat teams in beweging te krijgen.
• Thuis in Kind & Jeugd doelgroep met complexe zorgvragen.
• Inzicht in verandermanagement en ontwikkeling van locaties.

Responsibilities

• Leiding geven aan de locatie en teams op Oikos.
• Begeleiden van teamontwikkeling en projectmatige stappen.
• Beheren van bezetting en planning van werkzaamheden.
• Samenwerking met ouders, scholen en behandelpartners en zichtbaar aanwezig zijn op de groepen.

Skills

Teamleiding

Coachende stijl

Teamontwikkeling

Education

HBO-diploma Management in de Zorg

Job description

Jij brengt rust, overzicht en richting binnen een complexe zorgomgeving en weet teams mee te nemen in ontwikkeling. Jij ziet kansen waar anderen twijfelen en bouwt samen met collega’s aan een sterke, toekomstbestendige locatie. Met jouw leiderschap creëer je een plek waar kwaliteit, samenwerking en werkplezier samenkomen.

3 Redenen waarom dit jouw baan is

1. Je hebt ervaring als manager en weet hoe je teams in beweging krijgt
   Met jouw coachende stijl zorg je voor ontwikkeling en vertrouwen binnen het team.

2. Je voelt je thuis in de doelgroep Kind & Jeugd met complexe zorgvragen
   Structuur, duidelijkheid en veiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend in je aanpak.

3. Je wilt bouwen aan een locatie die volop in ontwikkeling is
   Verandering zie jij als kans en je pakt hierin zichtbaar de regie.

En ja, dat hbo-diploma Management in de Zorg heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32-36 uur per week.

• Een bruto salaris tussen € 4.077 en € 5.926 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week).

• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).

• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe team of werklocatie

Oikos is een bijzondere plek binnen Reinaerde waar kinderen en jongeren worden begeleid met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Vaak gaat dit samen met complexe ontwikkelvragen zoals autisme of hechtingsproblematiek. De samenwerking met ouders, scholen en behandelaren is intensief en gericht op een zo stabiel en kansrijk mogelijke ontwikkeling.

Wat deze locatie uniek maakt, is de combinatie van specialistische kennis, betrokken teams en een duidelijke ambitie om verder te ontwikkelen. De omgeving is warm en veilig, met veel aandacht voor structuur en voorspelbaarheid. Tegelijkertijd is er volop ruimte voor groei, innovatie en professionalisering.

Werken op Oikos betekent werken in een dynamische omgeving. De dag start samen met collega’s en al snel komt de locatie tot leven wanneer kinderen binnenkomen. Gedurende de dag is er veel contact met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners en ben je regelmatig zichtbaar op de groepen.

Met de geplande uitbreiding ligt er een mooie opgave: samen bouwen aan een toekomstbestendige locatie waar kwaliteit, samenwerking en werkplezier centraal staan.

Manager aan het woord

Geen dag bij Oikos is hetzelfde, en juist dat maakt het werk zo mooi. Mijn dag begint bij de centrale ingang, waar ik collega's ontmoet voor de dagstart. Vervolgens komen ruim 35 kinderen binnen, gebracht door ouders of taxibussen, en gaat de locatie echt leven.

Gedurende de dag voer ik gesprekken met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners. Ik loop regelmatig langs de groepen om de sfeer te proeven en zichtbaar aanwezig te zijn. Soms lunch ik mee op een groep of maak ik een wandeling met kinderen en begeleiders. Daarnaast houd ik mij bezig met de bezetting, teamontwikkeling en projecten die bijdragen aan de verdere groei van Oikos.

Aan het einde van de dag sluiten we samen af met de medewerkers. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen, mooie ontmoetingen en kansen om verschil te maken voor kinderen, gezinnen en collega's.

Jouw werkdagen en -tijden zijn

• 32-36 uur per week.

• Werkdagen in overleg.

• Bereikbaarheidsdienst: 1x in de 6-7 weken.

Ook belangrijk

Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.