Manager Jeugdgezondheidszorg

GGD West Brabant; Breda; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioen ABP Keuzepensioen

Woon-werkverkeer vergoeding

Job summary

GGD West Brabant zoekt een ervaren manager die een sterk en toekomstbestendig Jeugdgezondheidszorgteam leidt in de regio West-Brabant. U zet vakmanschap, welzijn en duurzame inzetbaarheid centraal en borgt een optimale personeelsbezetting en ontwikkeling.

U onderzoekt processen, vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet beleid en stuurt op tactisch en operationeel niveau. U bent budgetverantwoordelijk en werkt samen met onderwijsinstellingen, ziekenhuizen en welzijnsorganisaties

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Aansturen van 30–60 professionals.
• Verbinding tussen mens en opgave in crisissituaties.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een sterk, professioneel team.
• Budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing.
• Initiëeren en begeleiden van sectoroverstijgende projecten.
• Samenwerken met ketenpartners zoals onderwijsinstellingen, ziekenhuizen en welzijnsorganisaties.
• Zorgdragen voor verduurzaming van inzetbaarheid en personeelsbezetting.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Communicatieve vaardigheden

Crisisrespons

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Ken je GGD West-Brabant alleen van onze reizigersvaccinaties en de coronataken van de afgelopen jaren? Dan ben je niet de enige. De GGD doet meer! Zoals het meekijken naar de groei en ontwikkeling van kinderen en het beantwoorden van vragen van ouders over gezondheid, opvoeding en gedrag. Deze vragen hebben steeds vaker een sociaal maatschappelijk karakter en dat vraagt om een proactieve benadering. Wat is de impact op kinderen van een scheiding, schulden, puberteit, sterfte in de familie of trauma’s? Jeugdgezondheidszorg speelt hierin, samen met school en andere zorgpartners, een belangrijke rol. Wil jij mee zorgdragen voor alle kinderen van 0 tot 1 8 jaar in de regio West-Brabant? Dan zoeken we jou!

Als manager ben je verantwoordelijk voor een sterk, professioneel en toekomstbestendig team. Jij creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, welzijn en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Je bent voor je teams zichtbaar als leidinggevende, draagt zorg voor een optimale personeelsbezetting en het stimuleren van persoonlijke- en teamontwikkeling.

Je onderzoekt actief hoe het werk slimmer en efficiënter kan worden georganiseerd en zorgt voor de borging van veranderingsprocessen. Je vertaalt organisatiebrede en maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet beleid en duidelijke doelen op tactisch en operationeel niveau.

Op financieel gebied ben je budgetverantwoordelijk en stuur je tijdig bij wanneer dat nodig is. Verder neem je het voortouw in team- en sector overstijgende projecten en werk je intensief samen met ketenpartners zoals onderwijsinstellingen, ziekenhuizen en welzijnsorganisaties. Zo draag jij bij aan een sterke samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau, met oog voor zowel de mens als de opgave. Vanwege je crisisrol draai je mee in 24-uurs bereikbaarheidsdiensten en ben je inzetbaar bij crisissituaties in de regio.

Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: “Wij maken, samen, gezond gewoon;

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,= ( salarisschaal 12 cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;

De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen , opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten ;

70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;

Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen , zelf te kiezen;

Werken met profession als en collegiale werksfeer .

Wat breng jij mee?

• Een verbindende en richtinggevende leiderschapsstijl , mensgericht, je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende belangen intern en extern ;
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau met sociaal/zorgdomein bedrijfseconomische/bedrijfskundige achtergrond of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar e rvaring in een leidinggevende rol en aansturen van 30-60 p r oressionals ;
• Je bent zichtbaar binnen jouw teams waardoor je weet wat er speelt , stelt d uidelijk e kade rs en brengt rust en overzicht;
• Je bent flexibel wanneer je ingezet wordt in een crisisrol met periodiek 24-uurs bereikbaarheidsdienst ;
• Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;
• Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jou w kernwaarden;
• Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprek(ken) met een vertegenwoordigi ng van de sector JGZ op 5 oktober in de middag .

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ellen de Bonth via telefoonnummer 06-39807801.