Manager Inpak | Leiding, Kwaliteit & Groei (Dagdienst)

Nomilk2day; Hallum; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris

Dagdienst (fulltime)

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Initiatief en eigen verantwoordelijkhe

Groeiend familiebedrijf

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Helwa Wafelbakkerij zoekt een Manager Inpak die leiding geeft aan de inpakafdeling en een team van circa 75 medewerkers aanstuurt. Je zorgt voor veiligheid, kwaliteit en efficiency en bereidt de afdeling voor op groei.

Je werkt in een informele, directe cultuur met veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Je rapporteert aan het operationele team en verzorgt personeelsplanning, KPI-gedreven verbeteringen en samenwerking met andere productiedelen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in productie/food.
• Ervaring met aansturen van grote teams.
• Ervaring met procesverbetering zoals Lean, TPM of Six Sigma.
• Kennis van kwaliteit, veiligheid en HACCP-richtlijnen.
• Affiniteit met techniek.

Responsibilities

• Leiden van de inpakafdeling en bouwen aan een stabiel team.
• Aanbrengen van structuur en het optimaliseren van processen en KPI's.
• Verantwoorden voor personeelsplanning en afstemming met planning.
• Borgen van kwaliteit, veiligheid en HACCP-richtlijnen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeter- en investeringsprojecten.
• Sturen op prestaties, verzuim en teamontwikkeling.
• Samenwerken met andere afdelingen binnen het operationeel team.

Skills

Leiding geven

Teammanagement

Kwaliteit & veiligheid

Kennis HACCP

Procesverbetering

Technische affiniteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Helwa Wafelbakkerij zoekt een Manager Inpak die leiding geeft aan de inpakafdeling en een team van circa 75 medewerkers aanstuurt. Je zorgt voor veiligheid, kwaliteit en efficiency en bereidt de afdeling voor op groei.

Je werkt in een informele, directe cultuur met veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Je rapporteert aan het operationele team en verzorgt personeelsplanning, KPI-gedreven verbeteringen en samenwerking met andere productiedelen.