Manager huisvesting

Stichting Cello; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Part time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris volgens CAO Gehan

32–36 uur per week

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

cello-zorg zoekt een ervaren Manager Huisvesting die strategisch vastgoedbeleid omzet in concrete resultaten binnen onze organisatie in Noord-Brabant. Je geeft direct en indirect leiding aan vastgoedteam, bewaakt uitvoering en werkt nauw samen met zorgprofessionals en bestuur.

Je hebt HBO-niveau vastgoedmanagement, kennis van regelgeving en affiniteit met duurzaamheid. Je communiceert helder, behoudt overzicht en denkt proactief mee over kosten, risico's en portefeuilleontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring als vastgoedmanager of vergelijkbare leidinggevende functie is vereist.
• Kennis van strategisch vastgoedbeheer en relevante regelgeving.
• Affiniteit met duurzaamheid en zorg.
• Sterke communicatie, mondeling en schriftelijk.
• Verbindend en resultaatgericht met bestuurlijke sensitiviteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan vastgoedbeheer en vastgoedontwikkeling.
• Samenwerking met woningcorporaties, gemeenten en ontwikkelaars.
• Plannen vertalen naar uitvoering en toezicht houden op risico's en kosten.

Skills

Vastgoedmanagement

Assetmanagement

Leidinggevende vaardigheden

Strategisch denken

Communicatie

Education

HBO-niveau vastgoedmanagement

Job description

Ben jij een inhoudelijk sterke en daadkrachtige Manager Huisvesting die weet hoe je een strategische vastgoedvisie omzet in concrete resultaten? Wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische…

Ben jij een inhoudelijk sterke en daadkrachtige Manager Huisvesting die weet hoe je een strategische vastgoedvisie omzet in concrete resultaten? Wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar vastgoed en zorg samenkomen? Dan is dit jouw volgende stap!

Als Manager Huisvesting ben jij dé inhoudelijk expert en strateeg op het gebied van ons vastgoed. Zowel de manager Bedrijfsvoering, het Managementteam en de Raad van Bestuur bouwen op jouw kennis, advies en visie. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen zorgbelangen en vastgoedvraagstukken. Hierin ben je verbindend en organisatiesensitief, maar schroom je niet om vanuit jouw vakinhoudelijke senioriteit een stevige positie in te nemen.

Je geeft direct en indirect leiding aan medewerkers binnen vastgoedbeheer en vastgoedontwikkeling. Je geeft hierbij richting aan het team, stelt prioriteiten en neemt de mensen mee zodat de plannen ook daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je werkt daarbij veel samen met collega's binnen de organisatie. Ook onderhoud je contact met onder andere woningcorporaties, gemeenten en ontwikkelaars.

Geen dag is hetzelfde. Je Houdt overzicht, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen worden omgezet in resultaat. Ook denk je mee over risico's, kosten en de ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille.

Passen we bij elkaar?

Wij zoeken een ervaren vastgoedprofessional die staat voor zijn/haar vak en stevig in de schoenen staat. Je beschikt over de nodige bestuurlijke sensitiviteit om complexe belangen af te wegen, maar durft ook koers te houden als dat nodig is.

Je krijgt bij ons de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze huisvesting. Samen kijken we hoe we vastgoed steeds beter kunnen laten aansluiten bij de mensen die onze ondersteuning nodig hebben.

We zoeken jou als je:

een relevante opleiding en/of kennis op hbo-niveau hebt, bijvoorbeeld in vastgoedmanagement, assetmanagement of bouwkunde;

kennis hebt van strategisch vastgoedbeheer en relevante wet- en regelgeving;

interesse hebt in de gehandicaptenzorg en de ontwikkelingen binnen de zorg;

affiniteit hebt met duurzaamheid;

goed kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;

overzicht kunt houden en verschillende belangen goed kunt afwegen;

verbindend, resultaatgericht en organisatiesensitief bent;

kansen ziet en graag meedenkt over nieuwe oplossingen.

Ervaring als vastgoedmanager, manager vastgoed, huisvestingsmanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie is een eis.

Wat hebben we jou te bieden:

een marktconform salaris welke wij samen afstemmen, gericht op de CAO Gehandicaptenzorg;

een contract voor 32 tot 36 uur per week;

vakantiegeld (8%)

een eindejaarsuitkering (8,33%);

de mogelijkheid om actief bij te dragen aan het behalen van onze organisatiedoelen;

een gevarieerd aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven.