Manager Global Mobility

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Netherlands; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Bonus

34 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget

Hybride werken

Thuiswerkplek

OpenUp wellbeing

Job summary

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd in Den Haag zoekt een Manager binnen PAS Global Mobility. Je adviseert internationale klanten over fiscale en sociale zekerheidsaspecten van grensoverschrijdende arbeid en ondersteunt bij mobiliteitsprogramma’s.

Je werkt in een internationaal team met volop ruimte voor groei, training en specialisatie. Hybride werken en een inspirerende werkomgeving staan centraal.

Qualifications

• WO-opleiding fiscaal recht of fiscale economie.
• Voldoende fiscale werkervaring (minimaal 5 jaar).
• Bereidheid tot Nederlandse Orde van Belastingadviseurs-opleiding (NOB) of gestart zijn.
• Affiniteit met grensoverschrijdende arbeid.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Begeleiden van internationale organisaties bij wereldwijde mobiliteitsstrategie en fiscale/ sociale zekerheidsgevolgen.
• Zorgen voor naleving van bestaande en nieuwe wetgeving met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid.
• Contact onderhouden met werknemers van cliënten over fiscale en sociale zekerheidsgevolgen.
• Zich verdiepen in belastings- en sociale zekerheidswetten en jurisprudentie.
• Adviseren op strategisch niveau over fiscale- en sociale zekerheidsaspecten.

Skills

Fiscale ervaring

NOB opleiding

Analytisch denken

Taalvaardigheid NL-Engels

Grensoverschrijdende arbeid

Education

WO-opleiding fiscaal recht of fiscale economie

Job description

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Onze People Advisory Services (PAS) praktijk helpt organisaties bij het ontwikkelen en ondersteunen van hun mobiliteitsprogramma's Daarnaast adviseren wij hen op het gebied van complexe fiscale vraagstukken op het gebied van de loonheffingen, de (daaraan gerelateerde) rapportageverplichtingen en de risico's die verbonden zijn aan het wereldwijd inzetten van werknemers.

Binnen onze PAS Global Mobility team in Den Haag zijn we op zoek naar een Manager met ervaring in of affiniteit met grensoverschrijdende arbeid.

Als Manager binnen PAS Global Mobility kom je te werken in een internationaal, divers en enthousiast team en ga je aan de slag om onze (internationale) klanten te adviseren rondom fiscale en sociale zekerheidaspecten van grensoverschrijdende arbeid. Geen werkdag is hetzelfde! Je fungeert als een spin in het web, waarbij je het ene moment contact legt met collega’s in het buitenland en het andere moment in gesprek kan zijn met de werkgever, de werknemer of de Belastingdienst. Tevens hou je je bezig met het ontwikkelen of optimaliseren van mobiliteitsprogramma’s van klanten, zodat werknemers wereldwijd optimaal kunnen worden ingezet. Ook zijn er genoeg mogelijkheden om jezelf binnen PAS te specialiseren op het terrein van herstructureringen, werknemersparticipaties, internationale sociale zekerheid, en tal van andere mogelijkheden.

Ja gaat aan de slag om onze klanten te helpen bij het beheer van de complexe compliance, rapportage en risico’s die direct verband houden met het wereldwijd inzetten van werknemers. Dit doe je door:

• Mee te denken met internationale organisaties over hun wereldwijde strategie voor hun mobiliteitsprogramma en de fiscale en sociale zekerheidsgevolgen hiervan voor hun medewerkers;
• Ervoor te zorgen dat organisaties geïnformeerd zijn over het voldoen aan bestaande en nieuwewetgeving en andere relevante ontwikkelingen met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid;
• Contact te onderhouden met de werknemers van je cliënten om hen op de hoogte te brengen van de fiscale en sociale zekerheidsgevolgen van grensoverschrijdend werken;
• Jezelf te verdiepen in de belasting- en sociale zekerheidswetten, regelgeving en jurisprudentie. Daarnaast doe je ervaring op over hoe deze wetgeving/jurisprudentie in de praktijk uitwerkt;
• Onze cliënten te adviseren op strategisch niveau over de fiscaalrechtelijke en sociale zekerheidsaspecten van grensoverschrijdende arbeid.
  

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

• Onze People Advisory Global Mobility praktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage;
• Het team bestaat uit een goede mix tussen leergierige starters en meer ervaren collega’s die het beste uit zichzelf willen halen en door middel van opleiding en begeleiding ook het beste uit de andere teamleden willen halen. In de basis werk je vanuit ons kantoor in Den Haag, maar flexibel werken (thuis en op onze andere kantoren in Amsterdam, Utrecht of Rotterdam) is ook goed mogelijk.

Kantoor Den Haag

Ons kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Onze collega’s verwelkomen je bij binnenkomst en staan voor je klaar met een goede kop koffie bij onze Coffee Corner of een lekkere snack in de middag.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een afgeronde WO opleiding fiscaal recht of fiscale economie;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante fiscale werkervaring;
• Je bent bereid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen of bent daar al mee gestart;
• Je hebt affiniteit met grensoverschrijdende arbeid;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig;
• Je hebt gevoel voor humor, bent positief ingesteld en je hecht waarde aan een gezellige werkomgeving.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
• En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden?

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.