Manager | GGzE Academie

GGzE nl; Eindhoven; On-site; EUR 67,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 70 (CAO GGZ)

Eindejaarsuitkering (13e maand)

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioen

Loopbaanontwikkeling en scholing

FiscFree fietsplan

Balansbudget €1000,- bruto

Job summary

GGzE is op zoek naar een ervaren manager voor de GGzE Academie in Eindhoven die richting geeft aan leren, ontwikkelen, innoveren en kennisdeling. Je stuurt op kwaliteit, budgetten en accreditaties en werkt aan de doorontwikkeling van toekomstbestendig vakmanschap.

De rol kent een nauwe samenwerking met directie, opleiders en externe partners en vraagt om sterke verandervaardigheden en een duidelijke visie op leren en onderzoek binnen de ggz.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in leren en ontwikkelen, onderwijs of organisatieontwikkeling.
• Ervaring met leidinggeven binnen een complexe zorgorganisatie.
• Ervaring met verander- en ontwikkelvraagstukken.
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en kennisdeling.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met financiële sturing, begrotingen en prognoses.

Responsibilities

• Geef leiding aan 5 teams, samen circa 40 professionals.
• Ontwikkel en realiseer de strategische visie van de GGzE Academie.
• Vertaal organisatieontwikkelingen en zorginhoudelijke vraagstukken naar toekomstgericht opleidingsbeleid.
• Stuur op kwaliteit, resultaten, budgetten, accreditaties en opleidingssubsidies.
• Beheer verzuimbeleid en borg goed werkgeverschap voor circa 200 studenten en professionals in opleiding.
• Bevorder innovatieve leeroplossingen die professionals ondersteunen.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Communicatie

Samenwerking

Verandermanagement

Financiële sturing

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Geef richting aan leren, innovatie en onderzoek binnen de ggz van morgen.

De wereld van zorg, opleiden en technologie verandert snel. Als manager GGzE Academie zorg jij ervoor dat GGzE hierin voorop blijft lopen. Je geeft richting aan leren en ontwikkelen, innoveren, opleiden en wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten die impact hebben.

Je bent verantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en doorontwikkeling van de Academie en zorgt ervoor dat professionals binnen de Academie en professionals in opleiding de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen.

In deze functie:

• geef je leiding aan 5 teams, samen ongeveer 40 professionals;
• ontwikkel en realiseer je de strategische visie van de GGzE Academie;
• vertaal je organisatieontwikkelingen en zorginhoudelijke vraagstukken naar toekomstgericht opleidings- en ontwikkelbeleid;
• stuur je op kwaliteit, resultaat, budgetten, accreditaties en opleidingssubsidies;
• ben je verantwoordelijk voor de uniforme toepassing van het verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, begeleiding van complexe personele casuïstiek van ca. 200 zorgprofessionals in opleiding waar borging van goed werkgeverschap onderdeel is;
• bevorder je de ontwikkeling en toepassing van innovatieve (leer)oplossingen die (zorg)professionals aantoonbaar ondersteunen;
• geef je richting aan de strategische doorontwikkeling van toekomstbestendig vakmanschap en de continuïteit van (interprofessioneel) opleiden binnen de organisatie in brede zin;
• versterk je de positie van wetenschappelijk onderzoek binnen GGzE en stimuleer je de samenhang en samenwerking tussen zorg, onderzoek en vervolgopleidingen;
• werk je samen met directie, management, opleiders en externe partners;
• vertegenwoordig je GGzE in regionale en landelijke netwerken;
• ben je lid van het Obeya-team met directie en Raad van Bestuur en lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van GGzE;
• geef je leiding vanuit de Obeya-werkwijze, waarbij je samen met je team stuurt op doelen, resultaten, continue verbetering en onderlinge samenwerking.

Je combineert strategisch inzicht met veranderkracht en weet mensen, ideeën en ambities met elkaar te verbinden.

Jouw toekomstige werkplek en team

De GGzE Academie is het kennis- en ontwikkelcentrum van GGzE. Een dynamische omgeving waar opleiden, ontwikkelen, onderzoeken en innoveren samenkomen. Binnen de Academie zijn 5 teams gepositioneerd: Leren & Ontwikkelen, Innovatie, Wetenschappelijk onderzoek, Beroepsopleidingen, en (opleidings)Ondersteuners. Ook het stagebureau en de bibliotheek hebben een plek binnen de Academie. Daarnaast werk je direct samen met de opleiders van onze (medisch) specialistische vervolgopleidingen.

Binnen de Academie werken ongeveer 40 professionals met verschillende expertises aan één gezamenlijk doel: zorgprofessionals ondersteunen om elke dag het verschil te maken voor cliënten.

De diversiteit aan kennis en ervaring zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.

Jouw achtergrond

Je bent een ervaren manager met een duidelijke visie op leren, ontwikkelen, innoveren en kennisdeling. Je weet mensen te inspireren, te verbinden en mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen leren en ontwikkelen, onderwijs, programmamanagement of organisatieontwikkeling;
• ervaring met leidinggeven binnen een complexe (zorg)organisatie;
• ervaring met verander- en ontwikkelvraagstukken;
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en kennisdeling;
• inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;
• aantoonbare ervaring met financiële sturing, begrotingen en prognoses binnen een opleidings- of kennisorganisatie.

Je bent ondernemend, besluitvaardig, verbindend, vernieuwend en weet mensen in beweging te krijgen.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal € 5988 - maximaal € 8146 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit.Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%.Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio

Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen.

Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Ingrid Willems (raad van bestuur) via telefoonnummer 040-2970500.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure