Manager Forensische Kliniek De Ekenwaard

Verslavingszorg Noord Nederland (VNN); Beilen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenvoorziening

8,33% eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

Reiskostenvergoeding/woon-werkverkeer

Leren en ontwikkelen (trainingen)

Job summary

Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) zoekt een ondernemende manager voor de Forensische Kliniek De Ekenwaard. Je stuurt een multidisciplinair team aan en bewaakt kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering binnen een complex justitieel kader.

Je werkt nauw samen met collega-managers en de divisie, en draagt bij aan integrale zorgafstemming. Prelude tot ontwikkeling en continu verbeteren van processen is essentieel.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in multidisciplinaire teams.
• Affiniteit met forensische zorg en justitiële context.
• Vaardig in change- en verandermanagement.

Responsibilities

• Aansturing van de kliniek met ruim 20 bedden en ~45 medewerkers.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering.
• Samenwerking bevorderen binnen VNN en met netwerkpartners.
• Periodiek verantwoording afleggen over resultaten en financiën.

Skills

Leidinggevende ervaring

Forensische zorgkennis

Interne/externe samenwerking

Strategisch plannen

Education

HBO-niveau

Managementopleiding

Job description

Ben jij een ondernemende leidinggevende met ervaring in de zorg, die goed kan schakelen tussen verschillende disciplines en de verbinding hierbinnen kan bewaken? Dan is deze vacature van Manager Forensische Kliniek De Ekenwaard interessant voor jou!

Hier kom je te werken

De Ekenwaard is onze Forensische Verslavingsafdeling en is een kliniek met een laag beveiligingsniveau. Cliënten die worden opgenomen hebben een justitiële titel. Doel van de behandeling is het onder controle krijgen van de vaak ernstige verslavingsproblematiek, het verminderen van de kans op recidive, en het indiceren voor een juiste vervolgbehandeling. Dit wordt gedaan middels een gestructureerd dagprogramma binnen een sociotherapeutisch behandelklimaat. Het is de ultieme uitdaging om binnen het justitiële kader te werken aan duurzame gedragsverandering en het versterken van de innerlijke motivatie. De opnameduur varieert van 7 weken tot ruim een jaar.

Als manager van De Ekenwaard ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de kliniek met ruim 20 bedden en er zijn ongeveer 45 medewerkers werkzaam binnen een multidisciplinair team. De Ekenwaard is gevestigd op het terrein van GGZ Drenthe in Beilen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de aansturing van medewerkers, de bedrijfsvoering en het relatiebeheer. Hierbij word je ondersteund en gefaciliteerd door collega’s vanuit verschillende disciplines, zoals personeel en organisatie, business control en beleidsondersteuning.

VNN is georganiseerd op basis van zorgsoorten. Jij inspireert de medewerkers en stimuleert de samenwerking binnen de forensische kliniek De Ekenwaard en werkt nauw samen met je vier collega-managers klinieken, de manager van de forensische poliklinieken en de capaciteitsmanager. Samen met de divisiedirecteur vormen jullie een managementteam en werken jullie aan de ontwikkeling en afstemming van de klinische zorg als geheel. Daarnaast zorg je samen met de collega-managers van de andere managementteams voor een sterke verbinding tussen alle zorgsoorten binnen VNN.

Je team werkt met een grote mate van zelfstandigheid. Jij biedt ondersteuning en creëert optimale randvoorwaarden voor de uitvoering van het werk. Je faciliteert waar je kunt en stuurt bij waar nodig. Je stimuleert de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en van je team en de organisatie als geheel. Dit doe je binnen het kader van persoonlijk leiderschap en professionele autonomie binnen verbondenheid. Je legt periodiek verantwoording af over de resultaten en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.

Samenwerkingen

VNN werkt veel samen met andere partijen en in die samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan het systemisch en netwerkgericht werken en het waarborgen van deze samenwerking. Als manager heb je dan ook een verbindende en tactische opdracht in het aangaan en onderhouden van deze contacten en samenwerking met netwerkpartners. Je signaleert relevante ontwikkelingen in de regio en speelt hierop in.

Je hebt gevoel voor situationeel leiderschap en weet binnen een afdeling een cultuur te stimuleren waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Je hebt gevoel bij het leidinggeven vanuit het midden. Je kent en herkent het speelveld vanuit deze positie. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, bent betrokken en voelt je verantwoordelijk voor het behouden van een veilige werkomgeving waarin medewerkers geïnspireerd zijn om te werken aan verbeteringen binnen de zorg.

Onderlinge en externe samenwerking staan hoog in het vaandel bij je en daar draag je actief aan bij.

Wendbaarheid

Met weinig moeite heb je inzicht in een goede bedrijfsvoering en neem je hier verantwoordelijkheid voor. Het werken als manager in een complexe en continu veranderende omgeving vraagt wendbaarheid. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende leiderschapsrollen en je weet daar goed de verbinding tussen te leggen.

Eigenaarschap

Je hebt een werkhouding waarin je eigenaarschap pakt, en initiatieven en beslissingen neemt. Je bent vindingrijk en creatief in het oplossen van problemen. Je weet hoe je draagvlak creëert en bent leer- en veranderingsgericht. Je geeft gemakkelijk gevraagd en ongevraagd feedback en staat daar zelf ook voor open.

Leidende principes van VNN

Als manager neem je onze leidende principes als ‘Oplossingsgericht Werken’ en ‘Persoonlijk Leiderschap (Covey)’ merkbaar mee in je werkwijze. Daarbij onderschrijf je het ‘Lidmaatschap van VNN’ en het ‘Integraal kwaliteitsmanagement’.

Wat vragen wij van je?

• Een afgeronde (zorg)opleiding op hbo-niveau.
• Een relevante managementopleiding, of de bereidheid om deze binnen afzienbare periode af te ronden.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan multidisciplinaire teams.
• Affiniteit met forensische zorg is een pre.
• Kun je goed bewegen in interne en externe samenwerkingsrelaties en toonje hierin ondernemerschap.
• Kun je een boodschap helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kun je goed plannen en organiseren en heb je een heldere lange- en kortetermijnvisie.
• Je hebt een werkhouding waarin je eigenaarschap pakt, initiatieven en beslissingen neemt en vindingrijk en creatief bent in het oplossen van problemen.
• Onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

• Een organisatiecultuur met de kernwaarden: ‘betrokken, betrouwbaar en beschikbaar’.
• Arbeidsvoorwaarden conformcao GGZ en een salarisinschaling conform functiegroep 60. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Bijvoorbeeld trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ-thema’s en persoonlijke ontwikkeling.

Vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de vacature kun je bellen met Janneke Procee, directielid, via telefoonnummer 06 57159396.

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 9 december 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Meer over VNN

VNN is dè expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.

Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio. Kijk voor meer informatie op onze website.