Manager - Financial Risk Management

Top of Minds; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

KPMG’s financiële adviespraktijk zoekt een Manager die hands-on meewerkt aan de inhoud en werkstromen leidt binnen grootschalige, complexe transformatietrajecten in banking, insurance en asset management.

Je rapporteert aan Directors, bewaakt deliverables, coacht junior collega’s en schakelt voortdurend tussen ontwikkelen, uitvoeren en toetsen van oplossingen, met oog voor compliance en stakeholdermanagement.

Qualifications

• Vanaf 6 jaar ervaring in financiele dienstverlening.
• Enkele jaren binnen een consultancy-omgeving.
• Ervaring met strategische of organisatorische transformaties binnen de financiële sector.
• Uitstekende communicator en stakeholdermanager.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Hand-ons meewerkt aan de inhoud en leidt werkstromen binnen grootschalige, complexe transformatietrajecten.
• Draagt deliverables, coacht junior collega’s en schakelt tussen ontwikkelen, uitvoeren en toetsen van adviezen en oplossingen.

Skills

6+ jaar ervaring

Consultancy-omgeving

Transformatie ervaring

Stakeholdermanagement

Kennis wet- regelgeving

Job description

• Vanaf 6 jaar ervaring in financiele dienstverlening


• Waarvan enkele jaren binnen een consultancy-omgeving


• Ervaring met strategische of organisatorische transformaties binnen de financiële sector


• Uitstekende communicator en stakeholdermanager


• Kennis van relevante wet- en regelgeving

Banken, verzekeraars, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en vastgoedpartijen staan voor grote veranderopgaven, gedreven door nieuwe regelgeving en de behoefte aan toekomstbestendige strategieën. Binnen KPMG’s financiële adviespraktijk werken meerdere teams aan die opgaven, elk met een eigen focus. In vier van die teams is plek voor een Manager die hands-on meewerkt aan de inhoud en werkstromen leidt binnen grootschalige, complexe transformatietrajecten.

KPMG geldt al ruim honderd jaar als autoriteit in accountancy, audit, assurance en financial advisory. In ons land werken ruim vierduizend medewerkers vanuit twaalf kantoren aan de meest uiteenlopende vraagstukken: van strategische modellen voor de toekomst van de zorg, tot algoritmes voor het onderhoud van zevenduizend kilometer spoor en innovatieprojecten om steden te verduurzamen. KPMG’ers helpen toonaangevende bedrijven, ngo’s, overheden en gemeenschappen vooruit te kijken en de juiste duurzame keuzes te maken.

Vijf kernwaarden bepalen de kern en prettige cultuur van de organisatie: integrity, excellence, courage, together en for better. Innovatief zijn is een belangrijk speerpunt, maar gaat nooit ten koste van de mensen – want om hen draait het uiteindelijk bij KPMG. Hun ontwikkeling en welzijn staat voorop, wat zich vertaalt naar een sterke focus op een gezonde balans tussen werk en privé, onder meer door een zeer flexibel thuiswerkbeleid. De ondernemende cultuur wordt gedreven door betrokken collega’s, samenwerking en het resultaat dat samen bereikt wordt. Op de Nederlandse kantoren werken meer dan tachtig nationaliteiten, waarvan een groot deel vanuit het hoofdkantoor in Amstelveen.

De uitdagingen waar de wereld vandaag de dag mee te maken heeft, zetten organisaties en de samenleving onder grote druk. Daarom omarmt KPMG de missie ‘inspire trust and empower change’: vertrouwen wekken en verandering mogelijk maken, essentieel in onzekere tijden en de basis voor een duurzame toekomst.

De teams binnen KPMG’s financiële adviespraktijk richten zich elk op een ander deel van de sector. Vier daarvan hebben behoefte aan versterking op Manager-niveau: Financial Risk Management Banking, Strategy & Operations Financial Services, Strategy & Operations Real Estate & Asset Management en Financial Risk Management Asset Management & Pensioen. Hoewel de focus per team verschilt, speelt de Manager in elk team dezelfde onmisbare rol.

Binnen Financial Risk Management Banking ondersteunt de Manager klanten bij het optimaliseren van hun risk management op het gebied van kredietrisico en geavanceerde modellering, ALM en model risk management, en begeleidt transformaties die voortkomen uit nieuwe regelgeving. Het team maakt deel uit van de afdeling Financial Risk Management binnen KPMG Advisory en telt ongeveer dertig collega’s.

Bij Strategy & Operations Financial Services ligt het zwaartepunt op transformaties: het opzetten van target operating models, het uitvoeren van remediatietrajecten en het begeleiden van kostenreducties en groeistrategieën voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. In deze transformaties pakt de Manager de regierol en is voor klanten gedurende het hele traject een waardevolle sparringpartner. Het team bestaat uit vijftig collega’s, verdeeld over de segmenten Banking & Capital Markets, Insurance & Pensions en Real Estate & Asset Management.

Binnen het segment Real Estate & Asset Management adviseert de Manager vastgoedbedrijven over de kansen rond ESG en hun voorbereiding op een duurzame toekomst. De opgave is vergelijkbaar met die in de bredere Strategy & Operations-praktijk, toegepast op partijen die vastgoed bezitten of gebruiken. Een uitgebreid netwerk binnen de vastgoedsector is voor deze rol belangrijk.

Binnen Financial Risk Management Asset Management & Pensioen adviseert de Manager vermogensbeheerders, custodians, pensioenuitvoeringsorganisaties en pensioenfondsen, met klantcontact veelal op C-niveau. In dit domein bepalen thema’s als de toepassing van AI, de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en de opvolging van bevindingen van toezichthouders de agenda. Voor deze rol is ervaring bij een van deze partijen of een toezichthouder essentieel.

In alle vier de teams blijft de Manager dicht op de inhoud. Zij/hij draagt zelf bij aan deliverables, leidt zelfstandig werkstromen en schakelt daarin moeiteloos tussen ontwikkelen, uitvoeren en toetsen. Zelfstandig betekent nadrukkelijk niet alleen: er wordt nauw samengewerkt met collega’s uit andere disciplines. Eenzelfde verbindende rol speelt de Manager ook bij de klant, door op directie- en bestuursniveau zorgvuldig belangen af te wegen en de juiste mensen samen te brengen. Door complexe materie te vertalen naar begrijpelijke en bruikbare adviezen – voor klanten en het team – bewijst de Manager haar/zijn meerwaarde. Net als naar junior collega’s, voor wie de Manager een go-to person is die ze begeleidt in de uitvoering van hun werk en coacht in hun ontwikkeling.

“In alle teams draait het om hetzelfde soort denkkracht: complexiteit als uitdaging zien en hands‑on bijdragen aan verandering. De combinatie van strategie en transformatie is bijzonder. Je schrijft het advies, voert het zelf uit en ziet direct het effect ervan.” – Michael Akerboom, Senior Manager Strategy & Operations

KPMG is een dynamische, internationale organisatie waarin kennis delen boven interne concurrentie gaat. De projecten en het vakgebied waarin iemand zich verdiept, hangen sterk samen met de eigen interesses en ambities, en er is veel ruimte voor persoonlijke groei. Voor een Manager die energie krijgt van het vormgeven en realiseren van strategische veranderingen in de financiële sector biedt deze positie alle ruimte.