Manager Finance & Control

Dutch Medical Group B.V.; Netherlands; Remote; EUR 84,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte om te sturen en te innoveren

MT-lidmaatschap

Directe lijnen naar directeur/ aandeel

Ontwikkeling van team en vakgebied

Job summary

Dutch Medical Group B.V. zoekt een ervaren financieel bestuurder om Finance & Control, salarisadministratie en ICT aan te sturen. U bent lid van het managementteam en geeft richting aan groei en vernieuwing.

U stelt de begroting op, bewaakt realisatie en rapporteert aan de directeur. U deelt inzichten met aandeelhouders en managers en werkt mee aan overnames en optimalisatie van processen en systemen.

Qualifications

• Afgeronde financiële opleiding op HBO+/WO-niveau.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol met eindverantwoordelijkheid.
• Ervaring in leidinggeven en salarisadministratie is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ICT-affiniteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan Finance & Control, salarisadministratie en ICT en deel uitmaken van het managementteam.
• Verantwoordelijk voor financiële strategie, adviezen en businesscases bij nieuwe diensten/overnames.
• Beheer van begroting, realisatie, jaarrekening en contact met de accountant.
• Ontwikkelen van rapportages en stuurinformatie voor directie/management.
• Toezicht houden op contractbeheer, inkoop en voorbereidende onderhandelingen.
• Representeren van DMG bij aandeelhouder, bank en opdrachtgevers.

Skills

Finance leadership

Team leadership

Budgeting

Strategic finance

ICT management

Education

HBO+/WO in finance

Accounting/Controlling

Job description

Dutch Medical Group groeit hard. Er komen diensten bij, opdrachtgevers bij en collega’s bij en dat vraagt om iemand die de financiële kant van die groei niet alleen bijhoudt, maar er richting aan geeft. Iemand die naast de directie zit als er een nieuwe dienst wordt opgezet of een overname op tafel ligt, en die kan uitleggen wat zo’n keuze over twee jaar betekent.

Zoek je een rol waarin je de financiële functie zelf mag inrichten in plaats van een bestaand systeem te bedienen? Dan is dit ‘m.

Functieomschrijving

Je geeft leiding aan Finance & Control, de salarisadministratie en ICT, en je maakt deel uit van het managementteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Financiële strategie en advies

• Je vertaalt cijfers, analyses en trends naar een koers, en maakt zichtbaar wat keuzes op termijn betekenen.
• Je bouwt businesscases en haalbaarheidsanalyses bij nieuwe diensten, samenwerkingen en investeringen, en bent nauw betrokken bij (potentiële) overnames.
• Je adviseert over financiering, liquiditeit, risicobeheersing en rendement, en beoordeelt wat wijzigingen in wet- en regelgeving, tarieven en contractvormen betekenen.
• Je stelt de begroting op, bewaakt de realisatie en werkt mee aan de jaarrekening. Je bent aanspreekpunt voor de accountant.
• Je zorgt voor rapportages en stuurinformatie waar directie en managers ook echt op kunnen sturen en helpt hen die te lezen.
• Je signaleert afwijkingen op tijd, achterhaalt de oorzaak en komt met oplossingsrichtingen.
• Je houdt toezicht op contractbeheer en inkoop en voert voorbereidende onderhandelingen met opdrachtgevers en leveranciers.

Salarisadministratie, ICT en bedrijfsvoering

• Je bent eindverantwoordelijk voor een tijdige, correcte en controleerbare verloning, en bewaakt de aansluiting met de financiële administratie.
• Je ziet toe op naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving rond loon, inhuur en declaraties.
• Je werkt aan verdere digitalisering en automatisering van de financiële en salarisprocessen, en aan de kwaliteit van de systemen daaronder.
• Je stuurt de ICT-afdeling aan en houdt zicht op het ICT-landschap en de ontwikkelingen daarin.

Leidinggeven en samenwerken

• Je geeft leiding aan je team, coacht mensen in hun ontwikkeling en zorgt voor een passende bezetting.
• Je bent gesprekspartner van de directie: je adviseert gevraagd en ongevraagd, en geeft tegengas waar dat nodig is.
• Je informeert de aandeelhouder over resultaten, prognoses en risico’s, en vertegenwoordigt DMG bij accountant, bank, verzekeraars en opdrachtgevers.
• Je trekt projecten met een financiële component.

Wie ben jij

• Een afgeronde financiële opleiding op hbo+/wo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of controlling.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol, met eindverantwoordelijkheid voor de financiële functie. Ervaring in het (groot)MKB is een pré.
• Ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur inclusief salarisadministratie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, fiscaliteit en salarisadministratie, plus affiniteit met ICT.
• Het vermogen om cijfers te vertalen naar een verhaal en naar keuzes, en dat verhaal ook aan tafel bij directie en aandeelhouder te vertellen.
• Stevig genoeg om tegengas te geven, prettig genoeg om mee samen te werken.
• Een hands-on instelling en gevoel voor een organisatie in opbouw, waar processen soms nog verbeterd moeten worden.
• Ervaring in de zorg of in een dienstverlenende organisatie met een flexibele schil is een pré.

Wij bieden

Een rol met veel ruimte: je zit aan tafel waar de besluiten vallen en je kunt de financiële functie inrichten zoals die volgens jou hoort te werken. De salarisindicatie is €7.500 – €9.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Een organisatie waarin je zichtbaar verschil maakt aan strategie, processen en systemen.
• Een plek in het MT, waarin je meedenkt over het beleid van de hele organisatie en niet alleen over de cijfers.
• Directe lijnen: korte weg naar de directeur en naar de aandeelhouder.
• Ruimte om je team en je vakgebied verder te ontwikkelen.

Dutch Medical Group is een medisch dienstverlener die zorgorganisaties en opdrachtgevers ondersteunt met ambulancezorg, mobiele visite-assistentie, centrale triage-ondersteuning voor huisartsenposten, medische repatriëring, verzuimbegeleiding en de inzet van zorgprofessionals.

De organisatie is volop in beweging: nieuwe dienstverlening wordt opgebouwd, samenwerkingspartners komen erbij en de bedrijfsvoering professionaliseert mee. Dat betekent dat er nog veel te bouwen valt aan processen, aan systemen en aan stuurinformatie.

Woonplaats

Uren beschikbaar minimaal per week

Uren beschikbaar maximaal per week