Manager Engineering

APS Personeelservices; Stramproy; On-site; EUR 84,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiedagen 27

ATV-dagen 13

Bedrijfswagen mogelijk

Eindejaarsuitkering

CAO Metaal en Techniek

Internationale omgeving

Job summary

APS Personeelservices zoekt een Manager Engineering voor een multidisciplinaire engineeringafdeling van 14 personen in de regio Weert.

Je leidt System Design & Test, Mechanical, Software en Electrical Engineering, met als doel betere organisatie, meer structuur en verdere professionalisering van software en automatisering.

Qualifications

• Stevige inhoudelijke achtergrond in software en industriële automatisering.
• Ervaring met aansturen van engineers of technische teams.
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Aansturen en begeleiden van 14 engineers; voortgang bespreken en knelpunten oplossen.
• Prioriteiten bepalen en planningen bewaken zodat projecten niet uitlopen.
• Bepalen welke technische oplossingen gestandaardiseerd kunnen worden, zodat hergebruik mogelijk is.
• Samen met software-engineers werken aan een vaste en herbruikbare softwarebasis.
• Technische keuzes bespreken rondom software, besturing en automatisering; inhoudelijk sparren met engineers.
• Werkprocessen binnen Engineering slimmer inrichten rondom ontwerp, overdracht en documentatie.
• Samenwerking tussen Engineering, Projecten, Productie en Service versterken voor betere afstemming.
• Nieuwe technische werkwijzen invoeren en borgen in dagelijkse praktijk.

Skills

Software engineering

Industriële automatisering

Besturingstechniek

Aansturen engineers

Job description

Functieomschrijving Manager Engineering

Als Manager Engineering geeft je leiding aan een multidisciplinaire engineeringafdeling van 14 medewerkers binnen System Design & Test, Mechanical, Software en Electrical Engineering. Een afdeling met veel technische kennis én een duidelijke opdracht: projecten beter organiseren, meer structuur aanbrengen en vooral de software- en automatiseringskant verder professionaliseren. De organisatie wil daarnaast minder afhankelijk worden van projectspecifieke oplossingen en meer standaardiseren. Aan jou de taak om deze ontwikkeling binnen Engineering praktisch vorm te geven. Je zorgt voor duidelijke keuzes, planning en samenwerking en bent technisch sterk genoeg om inhoudelijk met engineers te sparren. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Het betreft geen MT-functie. Het salaris ligt tussen € 7.500,- en € 9.000,- bruto per maand.

• Aansturen en begeleiden van 14 engineers. Je bespreekt voortgang, verdeelt werkzaamheden en helpt engineers bij technische of organisatorische knelpunten
• Grip houden op de lopende engineeringprojecten door samen met het team prioriteiten te bepalen, planningen te bewaken en bij te sturen wanneer projecten dreigen uit te lopen
• Bepalen welke technische oplossingen gestandaardiseerd kunnen worden, zodat engineers bij nieuwe klantprojecten kunnen voortbouwen op bestaande oplossingen
• Samen met de software-engineers werken aan een vaste en herbruikbare softwarebasis voor de verschillende machines
• Technische keuzes bespreken en beoordelen rondom software, besturing en automatisering. Je hoeft niet dagelijks zelf te programmeren, maar begrijpt de techniek voldoende om engineers inhoudelijk uit te dagen en knopen door te hakken
• Werkprocessen binnen Engineering slimmer inrichten, bijvoorbeeld rondom ontwerp, overdracht en technische documentatie
• De samenwerking tussen Engineering, Projecten, Productie en Service versterken, zodat technische keuzes goed op elkaar aansluiten en ervaringen uit productie en service worden meegenomen in Engineering
• Nieuwe technische werkwijzen daadwerkelijk invoeren en borgen. Je bepaalt samen met het team hoe er gewerkt gaat worden en zorgt dat nieuwe afspraken niet alleen op papier staan, maar onderdeel worden van de dagelijkse praktijk

Functieomschrijving Manager Engineering

Als Manager Engineering geeft je leiding aan een multidisciplinaire engineeringafdeling van 14 medewerkers binnen System Design & Test, Mechanical, Software en Electrical Engineering. Een afdeling met veel technische kennis én een duidelijke opdracht: projecten beter organiseren, meer structuur aanbrengen en vooral de software- en automatiseringskant verder professionaliseren. De organisatie wil daarnaast minder afhankelijk worden van projectspecifieke oplossingen en meer standaardiseren. Aan jou de taak om deze ontwikkeling binnen Engineering praktisch vorm te geven. Je zorgt voor duidelijke keuzes, planning en samenwerking en bent technisch sterk genoeg om inhoudelijk met engineers te sparren. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Het betreft geen MT-functie. Het salaris ligt tussen € 7.500,- en € 9.000,- bruto per maand.

Wat ga je doen?

• Aansturen en begeleiden van 14 engineers. Je bespreekt voortgang, verdeelt werkzaamheden en helpt engineers bij technische of organisatorische knelpunten
• Grip houden op de lopende engineeringprojecten door samen met het team prioriteiten te bepalen, planningen te bewaken en bij te sturen wanneer projecten dreigen uit te lopen
• Bepalen welke technische oplossingen gestandaardiseerd kunnen worden, zodat engineers bij nieuwe klantprojecten kunnen voortbouwen op bestaande oplossingen
• Samen met de software-engineers werken aan een vaste en herbruikbare softwarebasis voor de verschillende machines
• Technische keuzes bespreken en beoordelen rondom software, besturing en automatisering. Je hoeft niet dagelijks zelf te programmeren, maar begrijpt de techniek voldoende om engineers inhoudelijk uit te dagen en knopen door te hakken
• Werkprocessen binnen Engineering slimmer inrichten, bijvoorbeeld rondom ontwerp, overdracht en technische documentatie
• De samenwerking tussen Engineering, Projecten, Productie en Service versterken, zodat technische keuzes goed op elkaar aansluiten en ervaringen uit productie en service worden meegenomen in Engineering
• Nieuwe technische werkwijzen daadwerkelijk invoeren en borgen. Je bepaalt samen met het team hoe er gewerkt gaat worden en zorgt dat nieuwe afspraken niet alleen op papier staan, maar onderdeel worden van de dagelijkse praktijk

Deze functie past bij een ervaren technische leider die niet op zoek is naar alleen een managementtitel, maar juist invloed wil hebben op hoe Engineering daadwerkelijk werkt. Je krijgt een bestaand team, de techniek blijft dichtbij en er ligt een concrete opdracht om meer structuur en standaardisatie aan te brengen. Heb je een stevige achtergrond in industriële automatisering of machinebouw, begrijp je de softwarekant én heb je ervaring met het aansturen van technische mensen? Dan komen we graag met je in contact.

Functie-eisen Manager Engineering

• Stevige inhoudelijke achtergrond in software, industriële automatisering, controls of besturingstechniek
• Ervaring met het aansturen van engineers of een technisch team
• Ervaring met platformgericht werken, standaardisatie, configureerbare oplossingen of een vergelijkbare ontwikkeling richting CTO, ETO of DTO
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Aanbod

• Een salaris tussen € 7.500,- en € 9.000,- bruto per maand
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, samen 40 vrije dagen
• Een functie voor 36 tot 40 uur
• Een eindejaarsuitkering
• Arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Metaal en Techniek
• Afhankelijk van de situatie is een auto van de zaak bespreekbaar
• Een verantwoordelijke positie waarin je rechtstreeks rapporteert aan de Managing Director, zonder onderdeel te zijn van het MT
• Werken binnen een organisatie met een informele, familiaire cultuur, korte lijnen en medewerkers die veelal langere tijd in dienst zijn
• De ruimte om mee te bouwen aan de stap naar meer structuur, standaardisatie en platformgericht werken
• De mogelijkheid om dicht bij de techniek te blijven en inhoudelijk betrokken te zijn bij software, automatisering en machinebouw
• Een internationale technische omgeving, waarbij het kan voorkomen dat je een klantlocatie bezoekt

Bedrijfsinformatie

Over de organisatie

Je gaat werken bij een technische machinebouwer in de regio Weert die machines ontwikkelt en bouwt voor het automatisch verpakken van producten. De machines worden wereldwijd ingezet, onder andere binnen de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie heeft van oorsprong een familiaire cultuur en er zijn 70 medewerkers in dienst . De lijnen zijn kort en de meeste collega's zijn al langere tijd in dienst. Tegelijkertijd is het bedrijf volop in ontwikkeling en wordt er gewerkt aan verdere professionalisering en standaardisatie.

Over Engineering

De organisatie heeft jarenlang veel klantspecifieke machines ontwikkeld. Daardoor ligt binnen Engineering van oudsher veel nadruk op projectengineering. De komende periode wordt een andere beweging ingezet: meer werken vanuit vijf machineconcepten, meer standaardiseren en technische oplossingen slimmer hergebruiken. Daarbij wordt toegewerkt naar een meer platformgerichte manier van ontwikkelen en Configure to Order. In plaats van voor iedere klant opnieuw oplossingen te ontwikkelen, wil de organisatie steeds meer werken vanuit een vaste technische basis met configureerbare oplossingen. Vooral aan de softwarekant ligt hierin nog een belangrijke ontwikkelopgave. De Manager Engineering speelt een centrale rol in het praktisch werkbaar maken van deze ontwikkeling binnen de afdeling.