Manager Engineering

Machinebouw Banen; Benschop; On-site; EUR 31,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.750–5.500 brut per maand

Fulltime managementfunctie

Internationale technische omgeving

Ontwikkeling en training

Informele organisatie

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

Job summary

Machinebouw Banen zoekt een Manager Engineering in Budschop die een multidisciplinair team van circa 10–20 engineers aanstuurt en verantwoordelijk is voor de technische kwaliteit van projecten, planning en de invoering van normen en modulariteit binnen de afdeling.

Je vertaalt jaarplannen naar concrete acties en begeleidt verbeter- en innovatieprojecten. CE-markering en normenkennis zijn essentieel, net als samenwerking met directie, klanten en leveranciers voor strategische beslissingen.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in engineering of machinebouw.
• Kennis van CE-markering en relevante normen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels, Duits is een pré.
• Analytisch denkvermogen en besluitvaardigheid bij technische/organisatorische vraagstukken.
• Vermogen om teams te motiveren en multidisc. samenwerking te bevorderen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een multidisciplinair engineeringteam van circa 10–20 medewerkers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van jaarplannen met focus op kwaliteit en planning.
• Bewaken van ontwerpkwaliteit, veiligheid en naleving van CE, ISO, NEN en EN 13814.
• Stimuleren van standaardisatie, modulair ontwerpen en hergebruik.
• Afstemmen met directie, projectmanagement, productie, klanten, leveranciers en partners.

Skills

Leidinggevende ervaring

CE-markering

Nederlands

Engels

Analytisch denken

Teamleiderschap

Education

HBO/WO Werktuigbouwkunde/ Industriële Automatisering

Job description

Over de functie

Als Manager Engineering in Budschop stuur je een multidisciplinair engineeringteam aan dat maatwerkoplossingen ontwikkelt voor onder meer attracties en verwerkingsmachines. Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van projecten, planning en de invoering van standaarden en modulariteit binnen de afdeling.Je vertaalt jaarplannen naar concrete acties en begeleidt verbeter- en innovatieprojecten. De rol vereist afstemming met directie, projectmanagement, productie, klanten en leveranciers en het leveren van input voor strategische en investeringsbeslissingen. Kennis van relevante normering en CE-markering speelt een belangrijke rol in het dagelijks werk, net als het bevorderen van hergebruik en standaardisatie binnen de afdeling.

Taken

• Leidinggeven aan een multidisciplinair engineeringteam van circa 10–20 medewerkers in mechanica, elektrotechniek, software en systems- Ontwikkelen en uitvoeren van jaarplannen voor de engineeringafdeling met focus op kwaliteit en planning- Bewaken van ontwerpkwaliteit, veiligheid en naleving van CE, ISO, NEN en EN 13814- Stimuleren van standaardisatie, modulair ontwerpen en hergebruik binnen engineeringprojecten- Initiëren en begeleiden van verbeter- en innovatieprojecten ter verhoging van efficiëntie en kwaliteit- Afstemmen met directie, projectmanagement, productie, klanten, leveranciers en partners- Leveren van input voor strategische keuzes en investeringsbeslissingen vanuit de engineeringafdeling

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau in Werktuigbouwkunde, Industriële Automatisering of vergelijkbare richting
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen engineering of machinebouw
• Kennis van CE-markering en relevante normen is vereist
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels, Duits is een pré
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid bij technische en organisatorische vraagstukken
• Vermogen om teams te motiveren en multidisciplinaire samenwerking te bevorderen

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2.750 en €5.500 bruto per maand
• Een fulltime managementfunctie met ruime verantwoordelijkheid over engineeringprocessen
• Werken in een internationale technische omgeving met aandacht voor innovatie en kwaliteit
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en procesverbetering binnen de afdeling
• Informele organisatie met korte lijnen en een teamgerichte werksfeer
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding en zakelijke laptop en telefoon