Manager Energy Systems Transmission

TenneT; Arnhem; On-site; EUR 10,040 - 12,271; Full time

Benefits offered by this job

30 verlofdagen per jaar

Jaarlijkse bonussen

Ondersteuning voor vitaliteit

Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy

Job summary

TenneT in Arnhem zoekt een Operational Manager voor het Transmission team, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse werking en stabiliteit van ons Transmission Management Systeem. Je zorgt ervoor dat storingen snel worden opgepakt en verbeteringen worden doorgevoerd.

Met meer dan 5 jaar ervaring in IT-management en een masterdiploma, ben je in staat om teams te leiden en complexe vraagstukken op te lossen. De functie biedt hybride werkmogelijkheden en een salaris tot €11.156,- per maand.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in IT-managementfuncties.
• Ervaring met het leiden van digitale veranderingen.
• Kennis van actuele IT-trends en best practices.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse werking en beschikbaarheid van het Transmission Management Systeem.
• Geeft richting aan teams en stelt duidelijke doelen.
• Beheert de resourceplanning en werkdrukbalans.

Skills

IT-management

Leidinggeven aan teams

Klantgerichtheid

Besluitvaardigheid

Education

Masterdiploma in een relevant vakgebied

Job description

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. In deze functie zorg je ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

Binnen DTT Operate/Energy Systems vormt de afdeling Transmission het kloppend hart van de operationele IT-ondersteuning binnen TenneT en is verantwoordelijk voor de continue beschikbaarheid, stabiliteit en betrouwbaarheid van het Transmission Management Systeem (TMS). Dit systeem ondersteunt een van de meest kritieke processen binnen de energievoorziening: het veilig en ononderbroken transport van elektriciteit door het hoogspanningsnet.

De afdeling bewaakt 24/7 de performance van TMS, behandelt verstoringen met hoge urgentie en zorgt voor tijdige updates, verbeteringen en operationele optimalisaties, zodat het energienet onder alle omstandigheden stabiel blijft functioneren. Binnen deze mission-critical omgeving werkt het team nauw samen met System Operations, IT-beheer, cyber security en architectuurteams om te zorgen dat het TMS meegroeit met de toenemende complexiteit van het energiesysteem. Als Manager Transmission ben jij de operationele spil die technologie, operatie en security samenbrengt.

Jouw rol

Als Operational Manager van het Transmission team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, beschikbaarheid (24/7) en betrouwbaarheid van ons Transmission Management Systeem dat een van de kernprocessen van een TSO ondersteunt, te weten een veilig energietransport. Je zorgt ervoor dat het systeem stabiel draait, storingen snel worden opgepakt en processen continu worden verbeterd om een veilige en ononderbroken energievoorziening te garanderen. In deze mission-critical omgeving houd je scherp toezicht op de operationele performance, bewaak je de balans tussen stabiliteit en noodzakelijke aanpassingen en zorg je dat teams precies weten wat er moet gebeuren om TMS optimaal te laten functioneren. Met praktische ervaring in kritieke infrastructuren en het vermogen om in end-to-end valuechains te denken, maak je onderbouwde keuzes in de dagelijkse operatie en los je complexe vraagstukken doelgericht op. Zo zorg je ervoor dat het TMS elke dag presteert op het hoogste niveau en klaar is voor de steeds hogere eisen van het energiesysteem.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor run- en change-activiteiten binnen toegewezen systemen, applicaties of waardeketens.
• Geeft richtinggevend leiderschap aan de teams door heldere doelen en prioriteiten te stellen, en stuurt op voortgang, kwaliteit en prestaties zodat strategische outcomes voorspelbaar en duurzaam worden gerealiseerd.
• Stimuleert ketengerichte samenwerking en creëert waarde over afdelingen heen.
• Je definieert duidelijke waarde-doelen, borgt end-to-end performance en neemt tijdig beslissingen om risico’s te beheersen en resultaten voorspelbaar, compliant en duurzaam te leveren.
• Beheert de resourceplanning en bewaakt de werkdrukbalans door capaciteit, prioriteiten en inzet continu af te stemmen.
• Signaleert tijdig operationele risico’s, incidenten en knelpunten en stuurt op snelle analyse, mitigatie en structurele oplossingen binnen de keten.
• Stimuleert continue verbetering van processen en serviceniveaus (SLA/OLA, Lean, ITIL).
• Stimuleert gericht de ontwikkeling van teamleden door duidelijke groeidoelen te formuleren, actief feedback te geven en continu competenties te versterken die nodig zijn voor toekomstige waardecreatie.
• Is verantwoordelijk voor het dagelijkse financiële beheer van de teams, waaronder het bewaken van kosten, het naleven van het goedgekeurde budget en het ondersteunen van een voorspelbare financiële performance.

Organisatiecontext

Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling Energy Systems, onderdeel van Digital & Technology Transformation – Operate. Je rapporteert aan de manager van Energy Systems en werkt nauw samen met de Power, Core en CroF afdeling binnen Energy Systems, externe leveranciers en stakeholders. De rol biedt een hoge mate van autonomie en vraagt om sterke beïnvloedingsvaardigheden richting management en marktpartijen. Binnen jouw span of control heb je 19 directe medewerkers.

Waar kom je terecht

Digital & Technology Transformation (DTT) is de digitale ruggengraat van TenneT. Deze divisie maakt slim gebruik van data, technologie en AI om het net optimaal te benutten en besluitvorming te versterken. DTT levert geïntegreerde en veilige digitale-, technologie- en dataservices die bijdragen aan efficiëntie, innovatie, veiligheid en compliance. De divisie ondersteunt bedrijfsprocessen en werkplekken met IT, ontwikkelt data- en integratieplatformen en beheert de IT-infrastructuur en cybersecurity. Zo versnelt DTT de transformatie van TenneT naar een digitale TSO.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

• Masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in IT-managementfuncties in complexe IT-organisaties.
• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen en bewezen stabiele en impactvolle resultaten te kunnen leveren.
• Ervaring met het leiden van IT DevOps-teams in een business-to-business- of business-to-consumer-context.
• Uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices en aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar bedrijfsinnovatie.
• Ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met een end-to-end grip op de dienstverlening in een snel veranderend IT-landschap.
• Sterke ervaring in people management; in staat om cross-functionele teams te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en continue ontwikkeling te bevorderen.
• Je geeft leiding met transparantie, vertrouwen en dienend leiderschap, en stimuleert continu leren en verbeteren op zowel team- als individueel niveau.

Bij deze functie behoort bereidheid om circa 1x per 2 maanden een week 24/7 waakdienst te draaien

Competenties

• Klantgerichtheid: het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Complexiteit beheersen: inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Effectieve communicatie: het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Manager of Specialised Staff, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 18: maximaal tot €11.156,- per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.
• 30 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.