Manager | De Woenselse Poort, de Boog en de Omslag

GGzE; Eindhoven; Vor Ort; EUR 67.000 - 91.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eindejaarsuitkering (13e maand)

Vakantiegeld 8,33%

Balansbudget €1000 bruto (36u)

Loopbaanontwikkeling en scholing

FiscFree fietsplan

Zusammenfassung

GGzE zoekt een inspirerende en verbindende manager die leiding geeft aan De Boog en De Omslag binnen De Woenselse Poort, de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland. Je stuurt op kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en medewerkersontwikkeling.

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, ruime ervaring met integraal management en verandertrajecten, en kennis van financiën en capaciteitsmanagement. Lean/Agile-ervaring is een pré; competities in communicatie en samenwerking zijn essentieel.

Qualifikationen

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met integraal management en bedrijfsvoering.
• Kennis van financiën en capaciteitsmanagement.
• Ervaring met Lean, Agile of vergelijkbare verbetermethodieken is een pré.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Aufgaben

• Leiden van De Boog en De Omslag als integraal leider.
• Beheren financiën, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering.
• Zorgen voor kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg.
• Aansturing van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Stimuleren van eigenaarschap, vakmanschap en continue verbetering.

Kenntnisse

Integraal management

Bedrijfsvoering

Verandertrajecten

Projectmatig werken

Organisatieontwikkeling

Financiën

Capaciteitsmanagement

Lean / Agile

Communicatieve vaardigheden

GGZ / forensische zorg ervaring

Ausbildung

HBO+/WO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Manager | De Woenselse Poort, de Boog en de Omslag

Geef richting aan herstel, veiligheid en vernieuwing binnen de forensische zorg.

Sommige managementfuncties gaan over processen. Deze functie gaat over mensen, maatschappelijke impact en het realiseren van blijvende verandering. Onze Focus richt zicht op “Jij doet ertoe”, “met passie en plezier”, “samen aan de slag” en “met oog voor de wereld om ons heen”.

Bij De Woenselse Poort geef je leiding aan de Boog en de Omslag, twee unieke organisatieonderdelen binnen de grootste forensisch psychiatrische kliniek van Nederland. Je werkt op het snijvlak van zorg, veiligheid, herstel en innovatie en draagt met jouw leiderschap direct bij aan betere zorg, sterke teams en een veiligere samenleving.

Wij zijn trots op onze specialistische zorg, onze bevlogen zorgprofessionals en onze bijdrage aan herstel en veiligheid. Voor de Boog en de Omslag zoeken wij een inspirerende en verbindende manager die samen met onze zorgprofessionals verder bouwt aan de zorg van morgen.

Dit is jouw uitdaging
Samen met de inhoudelijk manager ben je integraal verantwoordelijk voor de Boog en de Omslag. In deze duale samenwerking stuur je op kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en medewerkersontwikkeling.

Je geeft richting aan - en zorgt voor de juiste randvoorwaarden zodat teams optimaal kunnen functioneren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, begeleidt veranderprocessen en vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten. We werken vanuit een Obeyaroom waarin we kortcyclisch sturen met de focus op continu verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor:

• integraal leiderschap van de Boog en de Omslag;
• financiën, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering;
• kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg;
• organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• het stimuleren van eigenaarschap, vakmanschap en continue verbetering.

Een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan herstel, perspectief en maatschappelijke veiligheid.

Jouw toekomstige werkplek en team

Je werkt binnen De Woenselse Poort, de grootste forensisch psychiatrische kliniek van Nederland. Hier gaan complexe psychiatrische zorg en maatschappelijke veiligheid hand in hand.

De Boog
Bijzonder aan de Boog: het vormt het centrale behandelonderdeel van De Woenselse Poort. Professionals vanuit verschillende disciplines werken hier samen aan diagnostiek, behandeling, therapie en dagbesteding voor cliënten met complexe psychiatrische en forensische problematiek. Het doel is herstel, risicoreductie en het creëren van perspectief. De Boog bestaat uit ongeveer 40 fte welke je aanstuurt samen met een inhoudelijk manager. Een teamleider en coördinator zijn verantwoordelijk voor de afdeling en rapporteren aan jullie. In gezamenlijkheid zorgen jullie voor de verbinding met de klinische afdelingen van De Woenselse Poort.

De Omslag
De Omslag biedt ambulante forensische zorg aan cliënten die in aanraking zijn gekomen met justitie of bij wie sprake is van een verhoogd risico op grensoverschrijdend gedrag. Vanuit een multidisciplinaire aanpak werken we aan gedragsverandering, herstel, maatschappelijke participatie en het terugdringen van risicofactoren.

Samen met de inhoudelijk manager geef je leiding aan een team van circa 30 fte. Binnen de Omslag wordt zorg geboden vanuit verschillende disciplines en zorgvormen. Zo is er een FACT-team actief dat intensieve ambulante begeleiding en behandeling biedt, en beschikt de organisatie over een poliklinische voorziening voor forensische behandeling, waaronder SGG problematiek.

Daarnaast wonen ongeveer 30 cliënten binnen onze woonvoorzieningen, waar zij begeleiding ontvangen van een forensisch team. Dit team wordt aangestuurd door een teamleider in nauwe samenwerking met de managers.

Juist de combinatie van ambulante behandeling, FACT-zorg, poliklinische expertise en beschermd wonen maakt de Omslag uniek. Door deze integrale aanpak kunnen we cliënten op meerdere levensgebieden ondersteunen en passende behandeling en begeleiding bieden binnen de forensische zorgketen.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam en werkt nauw samen met zeven collega-managers en twee directieleden. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van de organisatie. Centraal in de samenwerking staat het meerjarenstrategieplan en de overtuigingen.

Jouw achtergrond

Jij bent een manager die stevig staat én warm blijft. Met jouw duidelijke koers geef je richting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je durft beslissingen te nemen, bent zichtbaar en toegankelijk en weet mensen te verbinden rondom gezamenlijke doelen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met bedrijfsvoering en integraal management;
• ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken;
• kennis van organisatieontwikkeling, financiën en capaciteitsmanagement;
• ervaring met Lean, Agile of vergelijkbare verbetermethodieken is een pré;
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• ervaring binnen de ggz, forensische zorg of een andere complexe omgeving.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal € 5988 - maximaal € 8146 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit.Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%.Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team.

We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

We ontvangen je reactie graag vóór 9 november 2026.

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.