Manager Cyber Security

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon privé gebruik

Internetvergoeding

34 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget

Hybride werken

OpenUp wellbeing

Job summary

EY zoekt een Manager Cybersecurity binnen Technology Risk in Amsterdam. Je combineert diepgaande cybersecurity-expertise met teamleiderschap en adviseert klanten over governance, risk & compliance, privacy en resilience.

Je coacht senior consultants, draagt bij aan kennisontwikkeling en signaleren van nieuwe kansen bij klanten om de dienstverlening te versterken, met nadruk op meetbare digitale weerbaarheid.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding en minimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity, IT-risk, IT-audit, privacy of resilience.
• Kennis van ISO 27001/27002, NIST, COBIT, BIO, NIS2, DORA en AVG.
• Vertaalt strategische en technische vraagstukken naar duidelijke adviezen en verbetermaatregelen.

Responsibilities

• Leiden van cybersecurity-, IT-risk-, privacy- en resilience-opdrachten, inclusief planning, kwaliteit, budget, risico’s en stakeholdermanagement.
• Beoordelen van de volwassenheid en effectiviteit van cybersecurity-programma’s en vertalen van bevindingen naar beheersmaatregelen.
• Leidinggeven aan projectteams, ontwikkelen van collega’s en uitbouwen van klantrelaties, signaleren van commerciële kansen.

Skills

Cybersecurity

IT-risk

Privacy

Resilience

Stakeholder management

Education

Bachelor of Master in IT / Cybersecurity

Tools

SOC/SIEM

ISO 27001

NIST

COBIT

Job description

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Manager Cybersecurity binnen Technology Risk combineer je inhoudelijke expertise met project- en teamleiderschap. Je adviseert klanten over cybersecurity-, privacy-, IT-risk- en resilience vraagstukken en helpt hen hun digitale weerbaarheid aantoonbaar te versterken. Je opdrachten variëren van strategische assessments en maturity reviews tot implementatiegerichte trajecten rondom governance, risk & compliance, security controls, cloud security, SOC/SIEM, incident response en wet- en regelgeving zoals NIS2, DORA, BIO, AVG en ISO 27001.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team. Je coacht de (senior) consultants, draagt bij aan kennisontwikkeling en helpt onze dienstverlening verder uit te bouwen door nieuwe kansen bij klanten te signaleren en uit te werken.

Zo helpen wij organisaties technologie veilig, betrouwbaar en verantwoord in te zetten en dragen we bij aan het vertrouwen in digitale processen en de bescherming van persoonsgegevens.

Wat je onder andere gaat doen:

• Leiden van cybersecurity-, IT-risk-, privacy- en resilience-opdrachten, inclusief planning, kwaliteit, budget, risico’s en stakeholdermanagement.
• Beoordelen van de volwassenheid en effectiviteit van cybersecurityprogramma’s, security controls, incident response, resilience, IAM, SOC/SIEM en vulnerability management en bevindingen vertalen naar praktische beheersmaatregelen en roadmaps.
• Leidinggeven aan projectteams, versterken van de ontwikkeling van collega’s en uitbouwen van klantrelaties, inclusief het signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan proposals en thought leadership.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen Technology Risk werken we nauw samen aan uitdagende opdrachten en delen we actief kennis en ervaring. Kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan daarbij centraal.

Je werkt in een technisch georiënteerd en groeiend team van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, resilience en IT-risk. We werken regelmatig samen met collega's uit financial audit, consulting en internationale EY-teams om klanten vanuit meerdere perspectieven te ondersteunen.

Jouw kantoor

Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Utrecht

Ons kantoor in Utrecht ligt praktisch aan de snelweg. FC Utrecht fan? Het Stadion Galgenwaard is om de hoek. De ronde vormen maken dit pand extra bijzonder. In de lunchpauze kun je genieten van je zelf samengestelde salade op het zonnige terras.

Eindhoven

Ons kantoor in Eindhoven ligt in het hart van de innovatieve Brainportregio waar technologie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Het kantoor op loopafstand van station Eindhoven staat bekend om de open sfeer, korte lijntjes en typisch Brabantse gezelligheid.

Rotterdam

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Zwolle

Ons kantoor in Zwolle is recent verbouwd en voelt modern en fris aan. De ligging vlakbij de snelweg maakt het kantoor goed bereikbaar. Binnen heerst een gemoedelijke sfeer en doordat het een compact kantoor is, ken je al snel iedereen. Een fijne plek waar je prettig samenwerkt en snel schakelt.

Groningen

Ons kantoor in Groningen heeft een perfecte ligging vlakbij de snelweg met genoeg parkeergelegenheid voor de deur. Het kantoor is klein maar fijn en er zijn inspirerende vergaderruimtes aanwezig waar veel teams graag gebruik van maken. Door de omvang van het kantoor is er veel interactie tussen de verschillende afdelingen. Er hangt een gemoedelijke en gezellige sfeer. Het restaurant op de begane grond staat bekend om de heerlijke verse en gezonde lunch die het team elke dag bereidt.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen cybersecurity, IT-risk, technology risk, IT-audit, privacy, resilience of consultancy.
• Je beschikt over stevige kennis van en bent op de hoogte van ontwikkelingen over cybersecurity, privacy, IT-infrastructuur en relevante frameworks of regelgeving, zoals ISO 27001/27002, NIST, COBIT, BIO, NIS2, DORA en AVG.
• Je bent in staat strategische en technische vraagstukken te vertalen naar heldere analyses, adviezen en verbetermaatregelen.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, klantrelaties en bij voorkeur business development.
• Je beschikt over of werkt toe naar relevante certificeringen, zoals RE, CISA, CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor of vergelijkbaar.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

• Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen zeven dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
• Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaaren is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
• Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
• We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.