Amsterdam, Rotterdam of Utrecht.
Manager Business & Digital Risk Services
Als Manager Business & Digital Risk Services bij Grant Thornton draag je bij aan het verbeteren van het management en de interne beheersing bij onze klanten of het verstrekken van zekerheid hierover. Je draagt daarbij inhoudelijke en relationele verantwoordelijkheid voor je opdrachten en schakelt regelmatig met stakeholders op management- en directieniveau. Je speelt een zichtbare rol in de verdere groei van Business & Digital Risk Services, met flexibiliteit om vanuit onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam of Utrecht te werken.
Wat ga je doen?
- Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van third-party assurance-opdrachten, zoals ISAE 3000, ISAE 3402 en SOC2;
- Uitvoeren van risico‑assessments op financieel, IT‑en operationeel gebied bij nationale en internationale klanten;
- Adviseerver en begeleid bij verbetering van processen, risicomanagement en interne beheersing bij klanten;
- Bijdragen aan internal audits bij klanten;
- Incidenteel ondersteuning bij IT‑audits in de jaarrekeningcontrole voor extra variatie in je portefeuille;
- Aansturen en begeleiden van teamleden tijdens opdrachten en actief overdragen van vakinhoudelijke kennis;
- Afstemmen met (senior) managers en partners over voortgang, bevindingen en kwaliteit.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding met een financiële, IT‑ of operationele achtergrond;
- Een (bijna) afgeronde executive master opleiding RA / RE / RO (of je bent hiervoor studerend), ook is het mogelijk dat je een vergelijkbaar kennisniveau hebt opgebouwd bijvoorbeeld op basis van je praktijkervaring;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen audit, risk, assurance of consultancy;
- Kennis van en ervaring met ISAE‑ en/of SOC‑opdrachten is een sterke pré;
- In staat om complexe risico’s helder te communiceren (in Nederlands en Engels) naar zowel management als specialisten;
- Sterke analytische vaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling;
- Je combineert inhoudelijke expertise met coachend leiderschap;
- Teamgericht, kwaliteitsbewust en gemotiveerd om jezelf en het vak verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris op basis van je ervaring;
- 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen;
- Keuze uit een leaseauto, flexibel mobiliteitsbudget en OV;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en premievrij pensioen;
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een gezonde werk‑privébalans;
- De vrijheid om standaard feestdagen in te ruilen voor feestdagen uit je eigen cultuur.