Manager Business Control

Headhuntersteam; Amsterdam, Utrecht; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Headhuntersteam in Amsterdam zoekt een Manager Business Control die leiding geeft aan de teams Business Control, Business Analyse en Project Control. Je bouwt aan een toekomstgerichte afdeling die hoogwaardige analyses, adviezen en stuurinformatie levert aan bestuur en directie.

In deze rol combineer je leadership met inhoudelijke verantwoordelijkheid, toets adviezen kritisch en zet data gedreven analyses om in concrete besluitvorming.

Responsibilities

• Leiding geven aan de teams Business Control, Business Analyse en Project Control.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van deze disciplines.
• Wordt gesprekspartner voor bestuur en directie bij strategische vraagstukken.
• Signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico’s die van invloed kunnen zijn op strategie en prestaties.
• Datagedreven werken en vertaald naar betrouwbare stuurinformatie voor de organisatie.

Job description

Als Manager Business Control geef je leiding aan de teams Business Control, Business Analyse en Project Control. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van deze disciplines en bouwt aan een toekomstgerichte afdeling die de organisatie ondersteunt met hoogwaardige analyses, adviezen en sturingsinformatie.

In deze positie combineer je leiderschap met een stevige inhoudelijke rol. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuur en directie en wordt betrokken bij strategische en organisatiebrede vraagstukken. Je weet complexe financiële en bedrijfsmatige ontwikkelingen terug te brengen tot heldere inzichten en helpt het management bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarbij toets je adviezen, aannames en analyses kritisch en durf je bestaande inzichten ter discussie te stellen wanneer de situatie daarom vraagt.

Een belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheid is het signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico’s die van invloed kunnen zijn op de strategie en prestaties van de organisatie. Je brengt verschillende scenario’s en alternatieven in beeld en zorgt ervoor dat besluitvorming wordt ondersteund door betrouwbare analyses, businesscases en relevante data. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de adviezen en analyses die vanuit jouw teams worden geleverd en zorg je voor samenhang tussen verschillende organisatiebrede vraagstukken.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Business Control als strategische businesspartner. De financiële organisatie bevindt zich in een vernieuwde structuur waarin Business Control nadrukkelijker wordt gepositioneerd als partner van bestuur, directie en de rest van de organisatie. Aan jou de taak om deze ontwikkeling verder vorm te geven, voort te bouwen op de aanwezige expertise en de verschillende disciplines binnen jouw verantwoordelijkheid sterker met elkaar te verbinden.

Als leidinggevende creëer je een omgeving waarin professionals zelfstandig kunnen opereren en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen aandachtsgebied. Je coacht en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, bevordert samenwerking en kennisdeling en zorgt ervoor dat de verschillende teams elkaar inhoudelijk versterken. Tegelijkertijd geef je richting, bewaak je de kwaliteit en zorg je voor duidelijke kaders waarbinnen de professionals hun rol als businesspartner kunnen vervullen.

Ook datagedreven werken vormt een belangrijk onderdeel van de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je stimuleert het gebruik van data, analyses en nieuwe inzichten om de kwaliteit van advisering en besluitvorming verder te vergroten en zorgt ervoor dat deze informatie daadwerkelijk wordt vertaald naar bruikbare stuurinformatie voor de organisatie.

Vanuit jouw positie maak je onderdeel uit van het management binnen Finance & Control en werk je intensief samen met de eindverantwoordelijke voor Finance & Control, andere managers, directie en bestuur. Daarmee bevindt de functie zich nadrukkelijk op het snijvlak van financieel leiderschap, strategische advisering, organisatieontwikkeling en people management.