Manager bedrijfseenheid

Brecs Recruitment Services; Friesland; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Job summary

Brecs Recruitment Services zoekt een ondernemende vestigingsmanager met focus op mens en groei. Je stuurt de vestiging dagelijks aan, bewaakt planning en kwaliteit, en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen Projecten, Service & Onderhoud en Sales.

Je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers initiatieven nemen en resultaten leveren. Je werkt aan professionalisering van interne processen, financieel beheer (P&L) en groei, met oog voor digitalisering en klantgerichte dienstverlening

Qualifications

• HBO (+) werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven, teamontwikkeling en strategisch werken.
• Ervaring binnen een technische, servicegerichte of projectmatige organisatie.
• Sterk financieel en bedrijfskundig inzicht.
• Ervaring met procesverbetering en organisatieontwikkeling is een pre.
• Commercieel inzicht en affiniteit met technische dienstverlening en digitalisering.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging met leiding over de teams Projecten, Service & Onderhoud en Sales.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, met een cultuur waarin eigenaarschap en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Professionaliseren van werkprocessen, structuur en interne samenwerking, met aandacht voor kwaliteit, planning en capaciteit.
• Verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de vestiging (P&L), inclusief het vestigingsplan en jaarbudget.
• Stimuleren van digitalisering en nieuwe werkwijzen, en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze vestiging.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Strategisch werken

Financieel inzicht

Procesverbetering

Digitalisering

Education

HBO-niveau

Job description

Brecs Recruitment Services zoekt voor een ondernemende Vestigingsmanager met een focus op mens en groei. Jij brengt het bedrijf naar de volgende fase. De organisatie beschikt over een sterke marktpositie, een betrokken team en een uitstekende naam in Noord-Nederland. De komende jaren ligt de uitdaging vooral in het verder professionaliseren van de interne organisatie en het klaarmaken van de vestiging voor de volgende groeifase.

Jij geeft de volgende fase vorm en bouwt aan een organisatie waarin mensen graag werken, processen soepel verlopen en resultaten worden behaald. Juist die combinatie van mensgericht leiderschap, organisatieontwikkeling en ondernemerschap maakt deze functie uniek.

Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging. Je zorgt voor structuur, duidelijke processen, een goede samenwerking tussen de verschillende teams en een gezonde bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, ontwikkelt medewerkers en stuurt op resultaat.

Verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging met leiding over de teams Projecten, Service & Onderhoud en Sales.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, met een cultuur waarin eigenaarschap en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Professionaliseren van werkprocessen, structuur en interne samenwerking, met aandacht voor kwaliteit, planning en capaciteit.
• Verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de vestiging (P&L), inclusief het vestigingsplan en jaarbudget.
• Stimuleren van digitalisering en nieuwe werkwijzen, en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze vestiging.

Profiel van de kandidaat:

Achtergrond en ervaring:

• HBO (+) werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven, teamontwikkeling en strategisch werken.
• Ervaring binnen een technische, servicegerichte of projectmatige organisatie.
• Sterk financieel en bedrijfskundig inzicht.
• Ervaring met procesverbetering en organisatieontwikkeling is een pre.
• Commercieel inzicht en affiniteit met technische dienstverlening en digitalisering.

Gewenste competenties en vaardigheden:

• Een inspirerende en coachende leider.
• Organisatiesensitief en mensgericht.
• Besluitvaardig en daadkrachtig.
• Structuur- en procesgericht.
• Resultaatgericht, met financieel inzicht.
• Verbindend en communicatief sterk.
• Analytisch en in staat hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Ondernemend en nuchter.

Zij bieden:

• Een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een dynamische organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Directe invloed op de verdere professionalisering en groei van de vestiging.
• Een betrokken en enthousiast team dat toe is aan duidelijke sturing.
• Een inspirerende werkomgeving binnen een stabiel familiebedrijf.
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, plus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Organisatie:

Onze opdrachtgever is een gevestigde technische organisatie in Noord-Nederland, actief in technische dienstverlening en toegangsoplossingen. Er heerst een sterk teamgevoel waar naar ideeën wordt geluisterd en waar iedereen elkaar persoonlijk kent. De organisatie heeft een platte organisatiestructuur en een oplossings- en klantgerichte werkwijze. De cultuur van de organisatie is nuchter en informeel, met veel vrijheid om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.