Manager Artsen

Talent Care; Bussum; Sur place; EUR 50 220 - 72 540; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract vanaf dag één

Care4Life ontwikkelprogramma

Kantoor in Bussum

Zin in de Zorgdagen vier keer per jaar

Vakantiedagen op maat: 25, 27 of 30

Leaseauto of reiskostenvergoeding

Langdurig onbetaald verlof

Résumé du poste

TalentCare in Bussum zoekt een ervaren Manager Artsen. Je leidt een team artsen op diverse eerste-lijns werkplekken door heel Nederland en begeleidt hun ontwikkeling, van onboarding tot uitstroom. Je bezoekt werkplekken en coördineert het volledige traject.

Je werkt vanuit ons clubhuis in Bussum in een hecht team en zoekt voortdurend naar kwaliteitsverbetering. Een HBO-diploma en minimaal 3 jaar leiderschapservaring in zorg of detachering zijn gewenst; 32+ uren per week.

Qualifications

• Senior rol met eindverantwoordelijkheid voor het loopbaantraject.
• Beoordeelt matching, evaluatiegesprekken, verzuimbegeleiding en jaargesprekken.
• Ondersteunt opdrachtgevers en bouwt diepgaande relaties op.

Responsabilités

• Leiding geven aan een artsenteam op diverse werkplekken.
• Loopbaanbegeleiding van onboarding tot uitstroom.
• Kwaliteitsbewaking van zorg en balans belangen.
• Samenwerking met collega-managers, sales en Academy.

Connaissances

Leiding geven

Loopbaanbegeleiding

Kwaliteitsbewaking

Samenwerking

Formation

HBO-diploma

Description du poste

Als Manager Artsen bij TalentCare in Bussum ben je leidinggevende van een team artsen dat werkt op diverse eerstelijns werkplekken door heel Nederland. Je begeleidt hun ontwikkeling, bezoekt werkplekken, voert gesprekken en coördineert het volledige traject van onboarding tot uitstroom. Je werkt vanuit ons clubhuis in Bussum, in een hecht team van voor-elkaar-krijgers.

Wat ga je doen?

• Leiding geven: je geeft leiding aan een team artsen actief op verschillende werkplekken door heel Nederland.
• Loopbaanbegeleiding: je begeleidt jouw artsen in hun volledige loopbaan bij TalentCare — van onboarding tot uitdiensttreding.
• Kwaliteitsbewaking: je bewaakt de kwaliteit van zorg en de balans tussen de belangen van arts en opdrachtgever.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met collega-managers, sales en de Academy om arts én opdrachtgever optimaal te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden & groei

Dit is een senior rol vol eigenaarschap. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige loopbaantraject van jouw artsen (van onboarding tot uitdiensttreding) en beslist over matching, evaluatiegesprekken op de werkplek, verzuimbegeleiding en jaargesprekken. Je vertegenwoordigt TalentCare bij opdrachtgevers in de regio en onderhoudt diepgaande relaties. Je krijgt ruimte om je leiderschapsstijl verder vorm te geven en jezelf op professioneel én persoonlijk vlak te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Salaris: €4.500 – €6.500 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
• Vast contract vanaf dag één
• Care4Life ontwikkelprogramma: 5 ontwikkeldagen per jaar plus coaching
• Doorgroei: richting Hoofd Manager Artsen of Operationeel Directeur
• Kantoor in Bussum met clubhuis-sfeer en korte lijnen
• Vier keer per jaar Zin in de Zorgdagen met alle artsen
• Vakantiedagen op maat: 25, 27 of 30 dagen
• Leaseauto of reiskostenvergoeding (gezien regiowerk), plus flexibel vakantiegeld
• Mogelijkheid tot langdurig onbetaald verlof

Afgerond HBO-diploma (bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Zorgmanagement). Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende rol. Aantoonbare affiniteit met de zorgsector en/of detachering. Minimaal 32 uur per week beschikbaar. Rijbewijs B en bereidheid tot regiowerk.