Manager algemene zaken Dichtbijteam Leidschendam

GGZ Rivierduinen; Leidschendam; Vor Ort; EUR 59.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reis- en onkostenvergoeding

Pensioen Zorg en Welzijn

Rivierduinen Academie

Balansbudget

Ziektekostenverzekering

Opleidingsmogelijkheden

Zusammenfassung

GGZ Rivierduinen zoekt een Manager Algemene Zaken in Leidschendam die met zorgprofessionals aan een toekomstgerichte ggz werkt. Je stuurt vanuit vertrouwen en draagt bij aan herstelgerichte netwerkpsychiatrie.

Je leidt een ambitieus, multidisciplinair team en versterkt interne en externe samenwerking. Je combineert operationele aansturing met veranderingsmanagement en stimuleert een cultuur van leren en eigenaarschap.

Qualifikationen

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg.
• Ervaring in jeugdhulpverlening is een pre.
• Organisatiesensitiviteit met aandacht voor organisatie en menselijke kant (hard & soft).

Aufgaben

• Geef leiding vanuit verbinding en vertrouwen, met oog voor mens, proces en resultaat.
• Coach een ambulant multidisciplinair team in ontwikkeling in een dynamische context.
• Samenwerking binnen het managementteam van de regio (Leidschendam, Zoetermeer, Gouda).
• Versterk interne en externe samenwerking gericht op netwerkzorg en -ontwikkeling.
• Stimuleer een lerende cultuur met reflectie, eigenaarschap en continue verbetering.
• Vertaal strategische ambities naar dagelijkse praktijk en help teams richting geven.

Kenntnisse

Leidinggevende ervaring

Coachend leiderschap

Organisatieontwikkeling

Netwerkzorg

Ausbildung

HBO+ werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Welke uitdaging ga je aan?

Sta jij als manager stevig in een complexe omgeving en krijg je energie van bouwen, verbinden en ontwikkelen? Voor onze locatie in Leidschendam zoeken wij een Manager Algemene Zaken die samen met zorgprofessionals wil bouwen aan toekomstbestendige ggz, waarbij herstelgerichte netwerkpsychiatrie leidend is.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter een gezonde, wendbare en mensgerichte bedrijfsvoering. Je creëert randvoorwaarden waarin professionals optimaal kunnen samenwerken rondom cliënten met complexe psychiatrische problematiek. Je werkt vanuit vertrouwen, verbinding en gezamenlijk eigenaarschap, en draagt actief bij aan de transitie naar integrale netwerkzorg.

Op de locatie zijn twee Dichtbijteams werkzaam, beide teams worden duaal aangestuurd. We zoeken een collega voor Dichtbijteam Rijswijk-Wassenaar-Leidschenveen. Met vier managers op de locatie vormen we een stevig, gezellig en betrouwbaar managementteam.

En verder:

• Geef je leiding vanuit verbinding en vertrouwen, met oog voor mens, proces en resultaat;
• Coach je een ambulant multidisciplinair team in hun ontwikkeling in een dynamische en veranderende context;
• Ben je een actieve en gelijkwaardige partner binnen het managementteam van de regio (Leidschendam, Zoetermeer, Gouda);
• Versterk je interne en externe samenwerkingen, gericht op netwerkzorg en netwerkontwikkeling;
• Stimuleer je een lerende cultuur, waarin reflectie, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan;
• Vertaal je strategische ambities naar de dagelijkse praktijk en help je teams hierin richting en houvast te vinden.

Wie ben jij?

Jij bent een manager houdt van de uitdaging om een grote verandering vorm te geven samen met je team. Je geeft richting, je overziet processen, ziet onderliggende patronen en weet mensen mee te nemen in verandering. Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken en met het andere management -duo op locatie en vormt samen een sterk en complementair leiderschapsteam. Je combineert de dagelijkse aansturing met het begeleiden en vormgeven van de verandering naar herstelgerichte netwerkpsychiatrie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je geeft structuur waar nodig en laat los waar het kan;
• Je haalt het beste in mensen naar boven door coachend, sensitief en reflectief leiderschap;
• Je verbindt verschillende perspectieven en stimuleert open dialoog;
• Je bent pragmatisch en oplossingsgericht, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;
• Je draagt actief bij aan een cultuur van samen leren, samen ontwikkelen en samen verantwoordelijkheid nemen;
• Je wordt enthousiast van intensief samenwerken met de manager algemene zaken van het andere Dichtbijteam op de locatie.

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg;
• Ervaring in de jeugdhulpverlening is een pre;
• Organisatiesensitiviteit met aandacht voor organisatie en menselijke kant (combinatie van hard en zacht);
• Interesse in en motivatie voor werken binnen de visie van Rivierduinen;
• Je brengt verander- en executiekracht;
• Ervaring en affiniteit met organisatieverandering en teamontwikkeling. Je houdt ervan om te bouwen aan een duurzame verandering.

Hoe ziet jouw team eruit?

GGZ Rivierduinen is volop in beweging, ook in Leidschendam. We bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Om deze verandering mogelijk te maken zoeken we collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt.

.Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar we begin van het jaar zijn gestart met Rivierduinen Verleggen. Een beweging waarin we onze krachten bundelen en poliklinische zorg, FACT-zorg en ouderenpsychiatrie samenbrengen binnen één herstelgerichte netwerkstructuur. Dit betekent: samenwerken over grenzen heen, leren van verschillende doelgroepen en actief meebouwen aan de toekomst van onze zorg.

Ook zullen vanaf januari 2027 de teams van zorgfunctie Jong binnen de Dichtbijteams gaan integreren; daardoor komen er 0-100 teams: een spannende en mooie ontwikkeling.

Een belangrijk inhoudelijk speerpunt voor onze afdeling is het verbinden én verbreden van de expertise voor onze cliënten met complexe problematiek. Behandelingen worden ‘op maat’ uitgevoerd en zijn gebaseerd op de zorgprogramma’s van GGZ Rivierduinen. Duurzaam herstelgericht werken is de basis van ons multidisciplinair team, bestaande uit onder andere psychiaters, (klinisch, GZ en basis) psychologen, arts-assistenten, Verpleegkundig Specialisten, SPV’ers, ambulant verpleegkundigen en vaktherapeuten.

Zoek jij een rol waarin je invloed hebt, waarin je samen met professionals kunt bouwen aan zorg die écht beweegt en waarin jouw leiderschap verschil maakt voor cliënten én collega’s? Dan nodigen we je van harte uit om mee te bouwen aan de toekomst van GGZ Rivierduinen in Leidschendam.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen), waarbij er een optie tot verlenging naar een vast contract is;
• Een marktconform salaris tussen €5.294,- en €6.918,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 65);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
• Toegang tot de Rivierduinen Academie met scholing, opleiding en loopbaanontwikkeling.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sacha Blom (manager algemene zaken) via [e-mail].

Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar [e-mail];

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.