Makelaar (RMT / KRMT)

Domek-Group; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Opleiding en doorgroei

Job summary

Domek Real Estate is de makelaarstak van Domek Group, een snelgroeiende financiële dienstverlener die zich richt op internationale werknemers. Als makelaar (RMT/KRMT) lever je deskundige begeleiding bij verkoopopdrachten, van waardebepaling tot sleuteloverdracht, met aandacht voor klanttevredenheid.

Wij zoeken een vakman die zelfstandig kan werken maar ook de korte lijnen met het team waardeert. Een marktconform salaris, bonusregeling en ruime opleidingsmogelijkheden horen bij deze functie.

Qualifications

• Een afgeronde registratie als RMT / KRMT is vereist.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het complete verkoopproces.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Zelfstandig en nauwkeurig, en tegelijk een teamspeler.

Responsibilities

• Begeleiden van verkoopopdrachten die via de groep binnenkomen met deskundig advies en persoonlijke aandacht.
• Opstellen van waardebepalingen om tot een realistische vraagprijs te komen.
• Onderhandelen namens klanten en aansturen van het team bij bezichtigingen.
• Opstellen en controleren van koopovereenkomsten en de afhandeling bewaken.
• Afstemming met teamlead voor soepele, conforme opdrachten.

Skills

Nederlands

Engels

Teamspeler

Education

Registratie als RMT / KRMT

Job description

Domek Real Estate is de makelaarstak van Domek Group, een snelgroeiende financiële dienstverlener gericht op internationale werknemers.

Door het grote volume aan hypotheken dat Domek verstrekt ontstaat er een automatische flow van klanten die hun woning weer willen verkopen (terug naar land van herkomst, grotere woning, scheiding).De potentiële klanten hebben we, je hoeft geen koude acquisitie te doen. Jij zorgt dat elke klant een deskundige, betrouwbare begeleiding krijgt en dat het werk vakkundig wordt afgehandeld.

Als makelaar (RMT / KRMT) ben jij de vakinhoudelijke motor van Domek Real Estate. Je begeleidt verkoopopdrachten van waardebepaling tot sleuteloverdracht en zorgt dat elke klant deskundig en persoonlijk wordt geholpen. Concreet:

• Begeleiden van verkoopopdrachten die via de groep binnenkomen — van opname tot sleuteloverdracht — met deskundig advies en persoonlijke aandacht; dit is de kern van de functie;
• Opstellen van waardebepalingen om tot een scherpe, realistische vraagprijs te komen;
• Het voeren van onderhandelingen namens je klanten en het team aansturen dat de bezichtigingen doet;
• Opstellen en controleren van koopovereenkomsten en het bewaken van de juridische en administratieve afhandeling;
• Korte lijnen houden met de teamlead op kantoor en je collega's, zodat elke opdracht soepel en volgens afspraak verloopt;
• Bewaken van kwaliteit en klanttevredenheid; jouw naam staat onder het advies.

Wie wij zoeken

We zoeken een makelaar met vakmanschap in de vingers: iemand die het werk gewoon goed wil doen en meer wil betekenen dan in een grote organisatie kan. Misschien werk je nu bij een groter kantoor en merk je dat je vak ondersneeuwt in procedures en targets. Bij ons krijg je het tegenovergestelde: meer eigenaarschap, kortere lijnen en het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen.

• Een afgeronde registratie als RMT / KRMT;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het volledige verkoopproces, plus waardebepalingen en taxaties;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; een extra taal is een pre;
• Zelfstandig en nauwkeurig, en tegelijk een teamspeler die korte lijnen waardeert;

Wat wij bieden

• Een baan bij een ambitieuze, door private equity gesteunde groep die volop investeert in groei;
• Klantenstroom die via de groep wordt aangeleverd, jij richt je op je vak, niet op acquisitie;
• Een marktconform salaris met een aantrekkelijke bonusregeling;
• Ruimte om echt impact te maken en je vak op het hoogste niveau uit te oefenen, binnen een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer;
• Volop mogelijkheden voor opleiding, doorgroei en permanente educatie;
• Bedrijfsfeestjes: kerstborrel, zomer-bbq, quarterly drinks;
• Een auto van de zaak: je bent veel onderweg voor waardebepalingen en bezichtigingen;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid tot participatie in de groep, zodat je meedeelt in de groei die je zelf helpt realiseren.