An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
KWS Infra Rotterdam-Zwijndrecht zoekt een Machinist Asfaltafwerkmachine voor de asfaltploeg, met focus op veiligheid en kwaliteit. Je werkt aan projecten in Zuid-Holland, van provinciale wegen tot infrastructurele werken, samen met een hecht team.
De functie is fulltime (40 uur) met een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenregelingen. Je hebt recht op 48 vakantiedagen en collectieve vakantieregelingen binnen de bouw- en infra cao.
Binnen KWS Rotterdam-Zwijndrecht zijn wij op zoek naar een Machinist Asfaltafwerkmachine die onze asfaltploeg komt versterken!
Ben jij een ervaren machinist in de wegenbouw en werk je graag aan uitdagende asfaltprojecten in Zuid-Holland? Dan is dit jouw kans. Als Machinist Asfaltafwerkmachine bij KWS Infra Rotterdam-Zwijndrecht werk je mee aan uiteenlopende projecten binnen de GWW-sector, van provinciale wegen tot grootschalige infrastructurele werkzaamheden. Samen met een hecht team draag je dagelijks bij aan veilige, duurzame en hoogwaardige wegen.
KWS Infra Rotterdam-Zwijndrecht; Groot in de regio, verbonden met elkaar.
Als vestiging zijn wij een middelgroot bedrijf met 200 medewerkers die elkaar kennen, versterken en vooruithelpen. Ons werkgebied? De provincie Zuid-Holland. Onze mensen komen hier vandaan en kennen onze klanten. We passen ons continu aan op de veranderende omgeving en willen elke dag een beetje beter zijn dan de vorige. Met een omzet van 140 miljoen euro per jaar, duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio. Dag in dag uit werken we aan projecten die Zuid-Holland mooier, beter bereikbaar en vaak ook veiliger maken.
In het oog springende actuele projecten zijn "De Herinrichting van de Roseknoop in Rotterdam", "De RWG uitbreiding op de Maasvlakte" en "De Herinrichting van de Schilholweg-Oost in Leiden". Maar er is meer. Dag in dag uit werken we aan projecten die Zuid-Holland mooier, beter bereikbaar en vaak ook veiliger maken.
Voor deze vacature praten wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om hiervoor een kandidaat voor te stellen.