M&A Manager

Eteck; Voorburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

650 euro budget voor thuiswerkplek

Vergoeding voor een sportschoolabv

Job summary

Eteck is een toonaangevende duurzame warmteleverancier in Nederland en ontwikkelt, realiseert en beheert warmte- en koudeoplossingen voor woningen en gebouwen.

Als M&A Manager geef je invulling aan de groeistrategie in Nederland en ben je het centrale aanspreekpunt voor overnames en strategische partnerships. Je rapporteert aan de Head of M&A en werkt nauw samen met Finance en Legal en externe adviseurs.

Qualifications

• WO-opleiding in een relevante richting vereist.
• 3–6 jaar ervaring in M&A, investment banking of verwante sectoren.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig managen van M&A-processen van origination tot closing.
• Sterke stakeholder management en communicatieve vaardigheden in NL en EN.
• Ervaring met financiële modellering is een pré.

Responsibilities

• Je screent potentiële overnamekandidaten en beheert de NL‑M&A-pijplijn.
• Je managet het volledige M&A-proces van initiatie tot afronding, inclusief due diligence en onderhandelingen.
• Je beoordeelt business cases en vertaalt die naar heldere adviezen.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor externe adviseurs en bewaakt de voortgang.
• Je signaleert investerings- en marktkansen die passen bij Eteck's groeistrategie.

Skills

M&A deal screening

Financial modeling

Due diligence

Stakeholder management

Negotiation

Dutch & English bilingual

Education

WO-opleiding relevant

Tools

Financiële modellering tools

Job description

M&A Manager

M&A Manager
die kansen ziet, deals maakt en de groeistrategie van Eteck concreet maakt.

Over Eteck

Nul CO₂-uitstoot. Een warm huis in de winter. Een koel huis in de zomer. Zonder aardgas. Dáár zetten we ons iedere dag voor in.

Als grootste duurzame warmteleverancier van Nederland ontwikkelen, realiseren én beheren we duurzame, warmte- en koude oplossingen voor woningen en gebouwen. Niet voor even. Voor de lange termijn. Van het eerste advies aan gemeenten en projectontwikkelaars tot het beheer en onderhoud van onze energiesystemen.

Bijna 100.000 woningen en gebouwen vertrouwen al op onze oplossingen. En dat is pas het begin. Met zo'n 150 collega's werken we iedere dag aan één ambitie: de nieuwe standaard zetten voor duurzame energie in Europa. Vooruitdenken. Initiatief nemen. Steeds slimmer werken. Zo zetten we iedere stap dichter bij nul.

Zo maak je impact als M&A Manager

We groeien hard en die groei realiseren we niet alleen organisch. Acquisities en strategische partnerschappen spelen een cruciale rol in hoe we de komende jaren onze positie in de Nederlandse markt versterken. Dit is een nieuwe rol binnen Eteck en dat is precies waarom hij zo interessant is. Onze nieuwe M&A Manager gaat een bepalende rol spelen in het vormgeven van Eteck's groeistrategie in Nederland. Dat vraagt niet om iemand die een bestaand proces uitvoert, maar om iemand die met een ondernemende mindset een nieuwe functie neerzet.

Als M&A Manager bij Eteck ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met overnames en strategische partnerships te maken heeft in de Nederlandse markt. Je rapporteert aan de Head of M&A en werkt nauw samen met interne stakeholders zoals Finance en Legal, maar ook met externe adviseurs. Je bent geen modelleer specialist, daarvoor heb je collega's die je ondersteunen, maar je bent wél degene die het proces bewaakt, de juiste vragen stelt en de deal over de streep trekt. Concreet doe je dit:

• Je screent potentiële overnamekandidaten en beheert de Nederlandse M&A-pijplijn
• Je managet het volledige M&A-proces van initiatie tot uitvoering, inclusief due diligence, onderhandelingen en afronding
• Je beoordeelt business cases, waarderingen en investeringsmogelijkheden en vertaalt die naar heldere adviezen
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor externe adviseurs en bewaakt de voortgang van lopende trajecten
• Je signaleert nieuwe investerings- en marktkansen die passen bij Eteck's groeistrategie en denkt actief mee over hoe we die strategie verder vormgeven

Dit breng jij mee

Jij hebt een neus voor M&A deals. Je wacht niet af, maar pakt initiatief. Ook als het pad nog niet volledig is uitgestippeld. Je snapt de financiële kant en hebt ervaring met financiële modellering en waarderingsmodellen maar je onderscheidt je door je vermogen om te schakelen, te overtuigen en M&A processen te sturen. Je voelt je thuis in een omgeving die gedreven wordt door private equity. Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting
• 3 tot 6 jaar ervaring in M&A, investment banking, transaction advisory of infrastructure investing
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig managen van M&A-processen van origination tot closing, inclusief financiële analyse, due diligence, waardering en onderhandelingen, bij voorkeur binnen de infrastructuur-, energie- of nutssector.
• Sterke stakeholder management vaardigheden: je weet intern en extern te bewegen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Commercieel ingesteld, goed georganiseerd en pragmatisch van aard
• Ervaring met financiële modellering is een pré — maar niet waar het om draait

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waar je trots over kunt vertellen. Niet omdat de titel mooi klinkt, maar omdat je elke dag meewerkt aan een van de grootste uitdagingen van onze generatie: de energietransitie. En daar hoort ook dit bij:

• 12 maanden contract met uitzicht op vast.
• 43 vakantiedagen per jaar, waarvan er 13 worden uitbetaald, pro rato.
• Pensioen via BPF Bouw, met een hoge werkgeversbijdrage.
• Een hybride werkomgeving.
• 650 euro budget om je thuiswerkplek in te richten via Coolblue.
• Vergoeding voor een sportschoolabonnement.
• Een maandelijkse bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
• Persoonlijk jaarplan met je manager en opleidingsbudget om te blijven groeien.
• Een auto van de zaak, of mobiliteitsbudget.

Krijg je hier energie van?