M&A Analyst: Fast-Paced Deals & Integration Lead

TechoneNL; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Veel verantwoordelijkheid en vrijheid

Hands-on betrokkenheid bij deal-making

Hoog transactievolume (~10 transacties

Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Job summary

Techone zoekt een M&A-analist die deel uitmaakt van het ervaren in-house M&A-team. Je ondersteunt analyses en onderzoek, bereidt interne rapportages voor en begeleidt overnames vanaf start tot overdracht bij de notaris.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met CEO en diverse afdelingen zoals finance, HR en technologie. Een WO-achtergrond in relevante vakgebieden is vereist en 0–2 jaar ervaring is een pré.

Qualifications

• WO-achtergrond in finance/bedrijfskunde/economie/econometrie/strategy.
• 0–2 jaar werkervaring in Private Equity, Investment Banking, (Corporate) M&A, Transaction Services en/of Strategy Consultancy is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Kritische en pragmatische instelling en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Ambitie, het vermogen om snel te schakelen en sociale vaardigheden.
• Goede analytische vaardigheden en gedetailleerde Excel/PowerPoint-vaardigheden.

Responsibilities

• Ondersteunen bij analyses en onderzoek binnen het M&A-proces.
• Opstellen van interne rapportages en begeleiden van projecten vanaf start tot overdracht bij de notaris.
• Samenwerken met management, finance, techniek en HR en dagelijks afstemming met CEO.

Skills

Analytische vaardigheden

Kritische en pragmatische instelling

Zelfstandig kunnen werken

Ambitie

Sociale vaardigheden

Education

WO achtergrond in finance/bedrijfskunde/economie/econometrie/strategy

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Techone zoekt een M&A-analist die deel uitmaakt van het ervaren in-house M&A-team. Je ondersteunt analyses en onderzoek, bereidt interne rapportages voor en begeleidt overnames vanaf start tot overdracht bij de notaris.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met CEO en diverse afdelingen zoals finance, HR en technologie. Een WO-achtergrond in relevante vakgebieden is vereist en 0–2 jaar ervaring is een pré.