Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Bij Kentalis De Medeklinker Rotterdam bied jij afwisseling tussen groepsbehandeling, individuele therapie en ouderbegeleiding voor kinderen van 2 tot 5 jaar met TOS.
Je werkt multidisciplinair samen, verbreed je expertise en zet in op vernieuwende behandelmethoden; daarnaast krijg je uitgebreide scholing via GoodHabitz en een breed aanbod aan opleidingen.
Door jouw logopedische behandeling en aanvullende diagnostiek draag jij er aan bij dat kinderen die anders praten, lopen en doen dan leeftijdsgenoten zich beter kunnen uitdrukken en begrepen voelen. Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:
Als logopedist bij Kentalis in Rotterdam heb jij afwisseling van groepsbehandeling, individuele therapie en ouderbegeleiding. Jij behandelt kinderen in de leeftijd van 2 tot 5 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). De extra uitdaging, is dat de kinderen ook een verstandelijke beperking of andere problematiek hebben. Met creativiteit speel jij in op de mogelijkheden en interesses van ieder kind om zo te werken aan kleine stapjes in de ontwikkeling. Jij werkt multidisciplinair samen waarbij jij elkaar uitdaagt de behandeling vanuit vernieuwende invalshoeken te benaderen. Door de combinatie van praktijk en opleidingen specialiseer jij je in de behandeling van taal- en spraakproblematiek. Afwisseling, specialisatie en multidisciplinair werken zijn de rode draden in jouw werk en krijg jij energie van.
Bij Kentalis De Medeklinker Rotterdam Boezemweg kom je terecht in een ervaren multidisciplinair team. Er heerst een prettige werksfeer en een fijne samenwerking, waardoor er volop mogelijkheden zijn om je expertise verder uit te breiden. Op de locatie bevinden zich 4 vroegbehandelingsgroepen. Jij komt te werken op een nieuw op te starten groep. Samen met andere Kentalis-locaties in Rotterdam zijn er gezamenlijke zomer- en kerstuitjes. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer of met de auto. Door de omvang van Kentalis profiteer je van talrijke ontwikkelingsmogelijkheden en een breed scala aan opleidingen.
Het is belangrijk dat jij jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Jij kunt structuur bieden, duidelijk zijn en genieten van kleine stapjes die deze kinderen zetten. Jij hebt de creativiteit en flexibiliteit om dit gezamenlijk met jouw team en ouders te bereiken. Daarnaast breng jij mee:
Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Eva en collega's, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek met Arno.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.