Logistics Team Leader

GKN Aerospace; Hoogeveen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstafhankelijke uitkering

27 vakantiedagen

13 ADV dagen

Salarisschaal K–L2

Job summary

Fokker Hoogeveen zoekt een Teamleider voor de afdeling Material Handling in Hoogeveen. Je geeft dagelijks leiding aan ~10 medewerkers en werkt samen met twee collega-teamleiders om ontvangst, opslag en verzending van materialen tijdig te laten verlopen.

Je hebt een afgeronde MBO4-opleiding, bent een coachende leidinggevende met logistieke ervaring en hebt kennis van ERP en Microsoft Office. Engels is een pré. Audits zoals NADCAP begeleid je mee in een dynamische productieomgeving.

Qualifications

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO4 niveau.
• Coachende en motiverende leidinggevende met ervaring in een logistieke werkomgeving.
• Ervaring binnen de maakindustrie en kennis van logistieke processen.
• Sterke kwaliteitsgerichte werkwijze, sturend vermogen en goed in plannen en organiseren.
• Communicatief vaardig, ook in het Engels.
• Kennis van ERP en Microsoft Office.

Responsibilities

• Dagelijks leidinggeven aan een team van medewerkers met focus op resultaat, kwaliteit en doorlooptijd.
• Bewaken van operationele doelstellingen van de afdeling Material Handling (Expeditie, Ontvangst en Transport).
• Zorgen voor en op peil houden van het vereiste kennis- en ervaringsniveau.
• Bewaken van een veilige werkomgeving.
• Begeleiden van audits (onder andere NADCAP).

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Plannen en organiseren

Education

MBO4 niveau

Tools

ERP

Microsoft Office

Job description

De functie

In de afdeling Material Handling op de locatie te Hoogeveen is een vacature voor een Teamleider. In deze dynamische functie heb jij een belangrijke rol in het ontvangst- en verzendproces van de goederen. Hierdoor is de wijze waarop jij en je team samenwerken van essentieel belang voor het snel kunnen doorlopen van het proces, zodat andere interne afdelingen en onze klanten de materialen tijdig geleverd krijgen. De uitdaging zit erin om tijdens de piekmomenten ad hoc te kunnen schakelen middels een gestandaardiseerde manier van werken. Je geeft leiding aan een team van ca. 10 medewerkers en daarnaast werk je nauw samen met twee andere collega teamleiders.

Het team expeditie omvat vooral logistieke bewegingen voor het ontvangen van materiaal, laden en lossen en het controleren van de lading i.c.m. de papieren van de vracht. Ook rijd je dagelijks de materialen uit naar de fabrieken voor de bevoorrading van de productie en ben je eindverantwoordelijk voor de opslag van eindproducten. Houd jij van dynamiek, uitdaging, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw werkzaamheden

• Dagelijks leidinggeven aan een team van medewerkers waarbij focus ligt op resultaatgerichtheid, kwaliteit, doorlooptijd, leverbetrouwbaarheid en teambuilding;
• Het bewaken van en zorg dragen voor het realiseren van de operationele doelstellingen van de afdeling Material Handling (Expeditie, Ontvangst en Transport);
• Het zorg dragen voor en op peil houden van het vereiste kennis- en ervaringsniveau;
• Het bewaken van en zorgdragen voor een veilige werkomgeving;
• Het begeleiden van audits (onder andere NADCAP).

Wat breng jij mee om deze rol succesvol te kunnen vervullen?

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal MBO4 niveau;
• Je bent een coachende en motiverende leidinggevende en hebt bij voorkeur ervaring binnen een logistieke werkomgeving;
• Je hebt ervaring binnen de maakindustrie en bezit een goede kennis van logistieke processen;
• Je hebt een sterke kwaliteitsgerichte manier van werken, sturend vermogen en bent een kei in plannen en organiseren;
• Communicatief vaardig, ook in de Engelse taal;
• Kennis van ERP en Microsoft Office systemen.

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state Of The Art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie in de vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen.

• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• Aanpassing van salaris aan ervaring en opleiding binnen de salarisschaal K (junior) – L1 (medior) – L2 (senior) van de metaal elektro cao;
• Winstafhankelijke uitkering en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Stephanie Springer via [e-mail].